課程描述INTRODUCTION
員工團隊激勵培訓(xùn)
培訓(xùn)講師：豆旗
課程價格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
員工團隊激勵培訓(xùn)
課程背景
我們的員工團隊是企業(yè)生存發(fā)展的主要動力，現(xiàn)在是靠團隊打天下的年代！企業(yè)間競爭是團隊的競爭，隨著原材料漲價和勞動力成本增加，企業(yè)必須開源節(jié)流才能生存發(fā)展，挖掘團隊潛力，提高團隊凝聚力是迫在眉睫，在現(xiàn)實中，企業(yè)員工團隊有哪些棘手問題呢？
1.為什么員工團隊中出現(xiàn)拉幫結(jié)派，互相勾心斗角，讓管理層頭疼不已？
2.為什么員工團隊經(jīng)常彼此抱怨指責(zé)，相互推諉責(zé)任？
3.為什么員工團隊如一盤散沙，無法同心同德，無法協(xié)同作戰(zhàn)？
4.為什么員工團隊萎靡不振，對工作敷衍了事，無法保質(zhì)保量按時完成任務(wù)？
5.為什么員工團隊無法貫徹企業(yè)愿景，使命精神，無法為共同目標去拼搏？
6.為什么員工團隊核心成員，工作心態(tài)不穩(wěn)定，朝三暮四，跳槽去對手公司？
這些實際問題的答案，其實很簡單：有沒有打造*員工團隊，讓員工有歸屬感和榮譽感。
豆旗大師經(jīng)過多年的成功激勵學(xué)培訓(xùn)，深入一線員工團隊調(diào)研和自身管理團隊豐富經(jīng)驗，結(jié)合古今中外的成功學(xué)，心理學(xué)和行為學(xué)，管理學(xué)，科學(xué)和宗教，身心靈禪修學(xué)，以及中國的傳統(tǒng)文化如儒釋道等扎實的理論知識和豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，潛心摸索出科學(xué)嚴謹，邏輯嚴密，環(huán)環(huán)相扣的成功激勵學(xué)課程！培訓(xùn)模式既能讓員工大徹大悟，又能落地實操！具有極強針對性。豆旗大師獨創(chuàng)“豆氏引爆成功激勵學(xué)”培訓(xùn)系列課程和培訓(xùn)模式，經(jīng)市場推出后，得到員工如潮好評！經(jīng)過培訓(xùn)的員工團隊，正確理解團隊對個人成長的重要性，同心同德，眾志成城，主動積極協(xié)助，管理者也驚訝發(fā)現(xiàn)員工團隊不再斤斤計較，開始服從領(lǐng)導(dǎo)，對工作有責(zé)任擔(dān)當，為公司創(chuàng)造更多效益，員工團隊也親如兄弟姐妹，加薪升職，達成雙贏結(jié)果。幫助許多企業(yè)打造了一支高度忠誠，高度負責(zé)，讓結(jié)果說話，決不找借口的優(yōu)秀*員工團隊！*員工團隊造就*企業(yè)！
課程收益
培養(yǎng)員工正確理解團隊對個人發(fā)展的重要性
培養(yǎng)員工如何做到團結(jié)一心，共同為美好前程奮斗
培養(yǎng)員工如何避免或解決團隊協(xié)作中的問題
培養(yǎng)員工把公司愿景使命變成持續(xù)不斷動力源泉
培養(yǎng)員工打造團結(jié)核心競爭力，攻城掠地，戰(zhàn)無不勝
幫助員工如何修煉團結(jié)美德
課程對象：一線員工或操作工，一線管理者
培訓(xùn)形式：激情授課+實戰(zhàn)情境體驗+小組討論總結(jié)+故事案例分享+互動游戲
課程大綱
引子
“團結(jié)帶來偉大力量”
第一章 為什么每個人都需要團隊
1.團隊提供每個人施展才華的寶貴平臺，離開平臺，個人什么都不是
2.每個人都有短板，限制一個人發(fā)展，團隊成員優(yōu)勢互補，揚長避短，打遍天下
3.團隊成員會真心幫你，關(guān)心你，鼓勵你，讓你永遠保持拼搏激情
4.賺大錢的項目都是團隊配合才能完成，一個人根本做不成，成不了氣候
5.團隊小伙伴與你人生漫漫路，同甘共苦，風(fēng)雨相伴，溫馨美好，讓你做人做事有底氣
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第二章 為什么團結(jié)對團隊至關(guān)重要
1.團結(jié)才能消除分歧和偏見，消除相互抱怨指責(zé)，避免人際關(guān)系緊張
2.團結(jié)才會相互傾聽，相互欣賞，相互推崇，相互尊重每個人不同的想法和行為方式
3.團結(jié)才有力量，因為團結(jié)有感染性，迅速擴展到整個部門，整個公司，你是團結(jié)精神實踐者
4.團結(jié)會讓你感到你的人生發(fā)展和未來命運與其它成員息息相關(guān)，你的內(nèi)心會珍惜他人
5.團結(jié)可以解決沖突，可以找到滿足所有人的主意和解決辦法，達成雙贏或多贏，你是一位和
平的締造者
6.團結(jié)意味歡迎不同觀點和想法，看重每個成員，因為每個成員會給團隊帶來無窮價值，你是
團隊和諧積極貢獻者?？鬃诱f：君子和而不同，小人同而不和
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第三章 如何培養(yǎng)團結(jié)精神
1.歡迎成員的差異和不同，團隊成員組成本來就是多樣性的，八仙過海，各顯神通
2.團結(jié)不是說成員的行為和感受都一樣，而是當問題出現(xiàn)時，相互傾聽別人不同意見，一起尋
找解決辦法
3.不要指責(zé)抱怨對方，這樣做不會成為有效對話起點。你可以把自己真實感受和不同觀點分
享出來，但不必固執(zhí)己見，如果成員用超然和信任的態(tài)度相互分享，結(jié)果就很美妙，而且，每
個成員都有收獲
4.學(xué)會反省自己的偏見并拋棄，當你認為每個人都是獨一無二的，你就會努力去發(fā)現(xiàn)每個人身
上的獨特之處，不是把它們作為害怕和爭斗的理由，而是做為難能可貴的禮物
5.要把團隊當作一個神圣的家，成員親如兄弟姐妹，即使有不同觀點想法時，也能發(fā)自內(nèi)心彼
此尊重。時下流行一句話：說不過你，但喜歡你
6.團結(jié)讓我們成員相互緊密聯(lián)系，一個人的快樂就是團隊所有人的快樂，對一個人的傷害就是
對團隊所有人的傷害，一個人的榮譽就是團隊所有人的榮耀
現(xiàn)場情景演練
第四章 成為*員工10項修煉
1.把自己潛能發(fā)揮*，成為*人才
2.要有勢在必得的雄心壯志
3.心中永遠有目標，目標讓你豪情萬丈，激情滿滿
4.全力以赴，不要命去拼搏，一定要成功
5.超強的自學(xué)能力，知識有無窮無盡的力量，才讓你超越他人，超越自己，脫穎而出
6.虛心請教高人，站在巨人的肩膀上，你會比巨人更厲害
7.參加行業(yè)各種競賽和比賽，不斷提升自己
8.結(jié)交積極正能量的優(yōu)秀朋友，你也被潛移默化成一個厲害角色
9.積極建立良好的團隊成員關(guān)系，富有團隊合作精神，就會有求必應(yīng)，貴人相助
10.永遠歡迎挑戰(zhàn)，永遠超越自己，成為公司最優(yōu)秀員工
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第五章 哪些美德讓*員工擁有人格魅力
1.誠信是一切美德的基礎(chǔ)，是成功的基石
2.追求卓越，而不是競爭打敗對手
3.同理心，換位思考，為人處事
4.熱情待人，激情工作
5.團結(jié)是戰(zhàn)無不勝團隊的靈魂
6.富有創(chuàng)新意識
7.服務(wù)他人意識
8.責(zé)任心使人格魅力大放光彩
9.信任可以相互借力，協(xié)同作戰(zhàn)
10.自律讓別人對你有信心，敢于給你機會，給你重擔(dān)
11.尊重，讓對方體會自己的重要性
12.對所有人都有慈悲心，樂于助人
13.一生謙虛好學(xué)，不斷進步
14.善良是人心的磁石，讓人發(fā)自內(nèi)心喜歡你
15.慷慨正義，贏得朋友支持和敬佩
16.感恩讓你樂觀看待世界的人和事
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第六章 如何消滅成為*員工路上的心魔
1.人生沒有夢想，沒有目標，沒有行動，萎靡不振，平庸痛苦一生
對策：想想為什么這個世界上那么多人賺大錢，有豪宅，有豪車，有美女，有帥哥，受人尊敬，
活得有滋有味，光宗耀祖，在社會上有名有利，讓人仰慕不已？而你還為一日三餐苦勞不已！
平庸無能，被人看不起，憑什么天壤之別？只因你沒有雄心壯志
2.嫉賢妒能，見不得人家比自己厲害
對策：你嫉妒別人，只能說明人家比你能力強，比你厲害！你要讓別人嫉妒你才對！要知道：
只是你沒有開發(fā)你的潛能罷了，你的潛能超乎你想象，只要你把潛能開發(fā)出來，驚喜不已，原
來你什么都可以擁有！原來你比別人更厲害
3.固執(zhí)己見，自以為是
對策：想一想，四雙眼或二個腦袋分析問題，是不是會更好？要感謝對方和你不同，你才會從
另一個角度看問題，避免失誤
4.犯了錯誤，拒不承認
對策：敢于承認錯誤的人，是一個內(nèi)心強大的人！這樣，你才會不斷進步
5.猜忌懷疑，讓團隊失去信任，烏煙瘴氣
對策：信任是人與人相處最基本的心態(tài)，沒有信任，就失去了相處的意義，但我敢先信任他人
6.我的想法就是答案，聽不得不同想法
對策：不要把自己的意志強加于人，你也不喜歡別人這樣對你
7.對人有偏見
對策：每個人所說所做都有他自己的道理，只是所站角度不同而已。沒有*的誰錯誰對，任
何事情都要一分為二去看待
8.對未來心理恐懼，消極悲觀
對策：積極正面未來，積極主動行動，你怎么想，事情就會怎么發(fā)生
9.心浮氣躁，無法專心專注
對策：凡是與自己夢想實現(xiàn)無關(guān)的事，或無關(guān)的社交往來，盡量不要參加。把自己全部注意力
和精力，全放在實現(xiàn)目標的行動中
10.沒有危機感
對策：人沒有遠慮，必有近憂。只有成功才能解決你一切煩惱和問題
11.沒有自信，我什么都不行，人家都比我有能力，比我厲害
對策：請再次記住，你的潛能超乎你想象，只要你把潛能開發(fā)出來，驚喜不已，原來你什么都
可以擁有！原來你比別人更厲害
12.做事沒有毅力，容易放棄
對策：堅持相當不容易，所以很多人沒有堅持，就沒有成功，困苦一生！找一些志同道合的朋
友一起打雞血，一起進步，你在一個正能量的團隊中，可以走得很遠很遠，修成正果
13.不喜歡請教他人，不喜歡學(xué)習(xí)成長
對策：向高人學(xué)習(xí)寶貴經(jīng)驗，拿來就用，省時省力，多好！學(xué)習(xí)讓你引領(lǐng)時代潮流
現(xiàn)場情景演練
現(xiàn)場情景演練
第七章 十大秘訣讓你脫穎而出，成為*員工
1.你的成功需要同心協(xié)作。同心協(xié)作的力量是無窮的，同心塑造同質(zhì)的環(huán)境，同質(zhì)的環(huán)境最終
可以締造一個同化的氛圍，同化的氛圍最終會締造同仁，“一滴水只有放入大海，才不會干涸，
一個人只有融入團隊，才能相得益彰”
2.你的成功30%靠自己，70%靠別人，成功者之所以成功，在于做人的成功，失敗者之所以失
敗，在于做人的失敗，先做人后做事，眼中有人，心中有事，必能成功，因為別人想幫你，就
會給你提醒，讓你避免失敗，就會給你建議，讓你一路走好，就會給你資源，讓你左右逢源，
就會給你雪中送炭，讓你幸運成功
3.你的成功就是沒有打工心態(tài)，你不僅是為了一份薪水，最重要的是你通過工作獲得了知識，
經(jīng)驗，技能和人脈，成為一個有本事的人！職業(yè)生涯成長是你一生持續(xù)邁向成功的基石
4.你的成功來自從上司或老板角度去想去做，上司和老板最需要你做什么？信念和思想同步，沒等他們說，你都想到了并且做了，體察上意，讓他們覺得心心相通，對工作舉一反三，精通嫻熟，讓他們放心大膽提拔你，以主人翁心態(tài)為公司多提建議，多做創(chuàng)新，讓他們把你當作企業(yè)棟梁
5.你的成功來自你的服從并積極執(zhí)行。有服從才有同心協(xié)力，服從意味著責(zé)任，意味著自律，意味著忠誠，意味著有責(zé)任心，有責(zé)任心才有同心協(xié)力
6.你的成功來自你有團隊精神。團隊有共同目標，你總是以團隊利益為*，唯有如此，所有的分歧都不叫分歧，所有的矛盾都不叫矛盾，對錯不重要，團結(jié)最重要
7.你的成功來自善于積累經(jīng)驗，只要愛總結(jié)，愛學(xué)習(xí)，經(jīng)驗會以幾倍于年齡增長的速度增長
8.你的成功來自你對崗位工作的真心熱愛，全身心的投入，以及契而不舍的專注執(zhí)著，讓你定會成為“人上人”
9.你的成功來自于你和誰在一起。科學(xué)家研究認為“人是*接受暗示的動物”，積極的暗示，
會對人的情緒和生理產(chǎn)生良好的影響，激發(fā)人的內(nèi)有潛能，發(fā)揮人的超常水平，使人進取，催
人奮進！你給億萬富翁拎包，你就會成為千萬富翁，你給千萬富翁開車，你就會成為百萬富翁，
而你身邊的朋友如果都是百萬富翁，你最少也有十幾萬，如果你身邊是一群討飯的，你混到頭
也就是洪七公，丐幫幫主
10.你的成功來自你有一顆感恩的心。你的公司就是黃埔軍校，你的上司就是教官，你的老板就是校長，沒有他們，就沒有你安生立命的本事
團隊游戲
第八章 成為*員工要有10個良好習(xí)慣
1.科學(xué)有規(guī)律的作息安排，讓自己身體自然反應(yīng)，什么時間做什么事，身體就會很舒服，整個
人的心情就順暢，順心順意
2.不要臉去請教，才是真想進步
3.積極主動，否則，你會失去機會和領(lǐng)導(dǎo)的信任與好感
4.以終為始，要什么結(jié)果，反推需要什么條件，一個一個去實現(xiàn)
5.要事第一，20/80原則，把時間用在最重要的事情上
6.雙贏或多贏思維，多角度分析問題，讓自己謀事考慮周全，做事謹慎，避免失敗
7.熱情待人，有了良好人際關(guān)系，自會貴人相助
8.不斷創(chuàng)新，讓你不同凡響
9.歸納總結(jié)，少走彎路
10.喜愛才會堅持，水滴石穿
互動游戲和小組討論
員工團隊激勵培訓(xùn)
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