招聘面試
招聘面試 |
培訓講師 | 發(fā)布時間 | 人氣 |
| 一次完美的跳槽，四個步驟進行準備 | 黃淵明 | 2024-09-27 | 158 |
| 面試結(jié)尾提問，三個反問金句 | 黃淵明 | 2024-09-27 | 173 |
| 怕被 HR 刷 kpi 白跑一趟，注意六個情況來判斷 | 黃淵明 | 2024-09-27 | 270 |
| 面試被問入職時間的兩個場景與回答 | 黃淵明 | 2024-09-27 | 171 |
| 換行換崗的準備與方向 | 唐惠玲 | 2024-09-26 | 163 |
| 簡歷注意四點，能被 hr 一眼看中，立馬發(fā)出面試邀約 | 唐惠玲 | 2024-09-26 | 149 |
| 轉(zhuǎn)崗的背后本質(zhì)就是可遷移的能力進行復制 | 唐惠玲 | 2024-09-26 | 179 |
| 面試表現(xiàn)背后的意圖與回答話術(shù) | 唐惠玲 | 2024-09-26 | 138 |
| 初試過了offer就穩(wěn)了？二面更重要 | 唐惠玲 | 2024-09-26 | 152 |
| 面試四句話迅速提高面試官對其的好感 | 唐惠玲 | 2024-09-26 | 163 |
| 面試被問最大收獲，四個思路快速找到價值點 | 張曉彤 | 2024-09-26 | 179 |
| 想拿好offer，面試要演出配得感 | 張曉彤 | 2024-09-26 | 165 |
| 錄用后開展工作的回答公式回復 | 張曉彤 | 2024-09-26 | 172 |
| 該不該跳槽，要從三個角度思考 | 張曉彤 | 2024-09-26 | 180 |
| 找工作確實要大膽，但不要說謊 | 張曉彤 | 2024-09-26 | 155 |
| 面試時五個關(guān)鍵信號，識別老板是否靠譜 | 陳方 | 2024-09-26 | 158 |
| 大量海投沒有用，從四個方向做好準備 | 陳方 | 2024-09-26 | 175 |
| 面試沒有后續(xù)，五步走還有機會撈回來 | 陳方 | 2024-09-26 | 169 |
| 與崗位要求有差距，擔心面試通不過，做好兩個準備 | 陳方 | 2024-09-26 | 179 |
| 想拿面試機會，簡歷上別寫這些 | 陳方 | 2024-09-26 | 180 |
| 每一場面試去衡量兩個點 | 王琛淏 | 2024-09-25 | 145 |
| 背調(diào)三大常見問題 | 王琛淏 | 2024-09-25 | 170 |
| 簡歷已讀不回，無非這兩個問題 | 王琛淏 | 2024-09-25 | 150 |
| 簡歷這么寫直接讓人眼前一亮 | 劉亞軍 | 2024-09-25 | 156 |
| 面試被質(zhì)疑空窗期太長了，回答話術(shù)與方法 | 劉亞軍 | 2024-09-25 | 159 |
| 面試遇到不想答的問題，能不答嗎？ | 劉亞軍 | 2024-09-25 | 141 |
| 面試HR到底想聽啥，10大必問題 | 劉亞軍 | 2024-09-25 | 157 |
| 找工作的六個信息差 | 劉亞軍 | 2024-09-25 | 245 |
| 簡歷四個方向的死穴 | 楊明 | 2024-09-25 | 173 |
| 簡歷三大硬傷應(yīng)對方法 | 楊明 | 2024-09-25 | 190 |
| 找內(nèi)推三大技巧 | 楊明 | 2024-09-25 | 208 |
| HR設(shè)計面試問題誤區(qū)與方法 | 楊明 | 2024-09-25 | 187 |
| 35+找不到工作，真不是因為年紀大 | 欒光宇 | 2024-09-24 | 165 |
| 面試結(jié)束完了之后，還有四個關(guān)鍵動作 | 欒光宇 | 2024-09-24 | 157 |
| 應(yīng)屆畢業(yè)生找工作四個方面方法 | 魯濤 | 2024-09-24 | 182 |
| 試用期才發(fā)現(xiàn)被渣了，兩招避坑 | 魯濤 | 2024-09-24 | 185 |
| 面試用這五招，幫你找到神仙的老板 | 魯濤 | 2024-09-24 | 147 |
| 面試沒戲的三個信號，一個小動作把你撈回來 | 魯濤 | 2024-09-24 | 211 |
| 九月面試不想跑空，要記好這七個細節(jié) | 王琛淏 | 2024-09-20 | 185 |
| 每道面試題，都是面試官提前設(shè)置好的套路，逢面必問五大面試題 | 王琛淏 | 2024-09-20 | 192 |
| 面試談薪的三大策略 | 王琛淏 | 2024-09-20 | 206 |
| 一時找不到工作，也不能降低標準，找工作六大策略 | 劉亞軍 | 2024-09-19 | 169 |
| 讓HR聽了直接漲薪的四大離職理由 | 劉亞軍 | 2024-09-19 | 199 |
| 收到offer別激動，先和HR曖昧一下 | 劉亞軍 | 2024-09-19 | 169 |
| 崗位先混進去邊干邊學，做好這三點 | 魯濤 | 2024-09-13 | 213 |
| 面試時穩(wěn)定性的話術(shù)套路 | 魯濤 | 2024-09-13 | 215 |
| 找工作就是雙向選擇，面試追問的三類問題 | 楊明 | 2024-09-12 | 202 |
| 待業(yè)時間一長，就想降低找工作標準，四個方面出發(fā) | 楊明 | 2024-09-12 | 179 |
| 面試被問缺點，三個滿分答案 | 鄭君 | 2024-09-09 | 182 |
| 深度解析三個高難度面試問題 | 鄭君 | 2024-09-09 | 187 |
| 面試三個原因，十個人九個都被 pass | 劉亞軍 | 2024-09-09 | 215 |
| 求職準備五個環(huán)節(jié) | 劉亞軍 | 2024-09-09 | 197 |
| 面試的談薪三個步驟策略 | 劉亞軍 | 2024-09-09 | 232 |
| 找工作求職避坑指南 | 劉亞軍 | 2024-09-09 | 218 |
| 30+單身/已婚未育一周拿offer秘密 | 劉亞軍 | 2024-09-09 | 200 |
| 大膽面試混進去在學，提前做好三個方面準備 | 王琛淏 | 2024-09-06 | 206 |
| 如何遠離求職焦慮，收割心儀的offer | 王琛淏 | 2024-09-06 | 212 |
| 大小公司面試準備核心邏輯 | 王琛淏 | 2024-09-06 | 196 |
| 總結(jié)面試的三問和三不問 | 王琛淏 | 2024-09-06 | 207 |
| 面試結(jié)尾七個高情商的反問，offer不是夢 | 張曉彤 | 2024-09-05 | 195 |
| 面試運營必知必會，這三道送命題要這樣答 | 張曉彤 | 2024-09-05 | 189 |
| 面試求職小技巧，用好這些offer十拿九穩(wěn) | 張曉彤 | 2024-09-05 | 206 |
| 有一種offer純粹就是接盤俠 | 魯濤 | 2024-09-04 | 211 |
| 想在九十月份增加面試機會，這三招一定要用起來 | 楊明 | 2024-09-03 | 212 |
| 想要拿下面試官，要做到這三點 | 楊明 | 2024-09-03 | 226 |
| 如何規(guī)避坑人公司？ | 楊明 | 2024-09-03 | 205 |
| 面試中回答到崗的三種話術(shù) | 楊明 | 2024-09-03 | 222 |
| hr 的簡歷幾個提醒，一些常見的錯誤 | 宋聯(lián)可 | 2024-09-02 | 225 |
| 金九銀十，面試準備的小技巧 | 張曉彤 | 2024-09-02 | 197 |
| 找工作四大核心 | 張曉彤 | 2024-09-02 | 275 |
| 求職焦慮四招解決 | 張曉彤 | 2024-09-02 | 203 |
| 四個點總時長不要超過一分鐘，直接就能確定面試通過率 | 王琛淏 | 2024-09-02 | 204 |
| 投簡歷之前，反復檢查這六項 | 王琛淏 | 2024-09-02 | 191 |
| 大廠面試錄用標準，只關(guān)注這三點 | 王琛淏 | 2024-09-02 | 193 |
| 所謂的神仙工作，就看這三點 | 王琛淏 | 2024-09-02 | 190 |
| 收到offer別激動，先確認好六件事 | 王琛淏 | 2024-08-30 | 205 |
| 八月分面試之前，記好這七大細節(jié) | 王琛淏 | 2024-08-30 | 189 |
| 求職焦慮六招解決 | 王琛淏 | 2024-08-30 | 218 |
| 所有的崗位都可以邊干邊學，做好這三點，你就是企業(yè)需要的人才 | 王琛淏 | 2024-08-30 | 191 |
| 區(qū)分小公司和爛公司的四種方法 | 王琛淏 | 2024-08-30 | 195 |
| 面試每個問題都有考察點，答好問題能拉高整場面試效果 | 劉亞軍 | 2024-08-30 | 183 |
| 讓 HR 一聽就閉嘴的四個離職話術(shù) | 劉亞軍 | 2024-08-30 | 225 |
| 找工作切記不要盲目投遞，四種崗位進去就是坑 | 劉亞軍 | 2024-08-30 | 208 |
| 8 - 9 月投簡歷，六個平臺組合使用效率最高 | 劉亞軍 | 2024-08-30 | 193 |
| 找工作存在新套路 | 劉亞軍 | 2024-08-30 | 177 |
| 面試官問試用期沒通過的回答話術(shù) | 魯濤 | 2024-08-29 | 225 |
| 求職普遍焦慮懷疑自己，四個提示 | 魯濤 | 2024-08-29 | 194 |
| 海投已讀不回，兩個方向自檢 | 魯濤 | 2024-08-29 | 203 |
| 反向背調(diào)三個大方向進行 | 魯濤 | 2024-08-29 | 241 |
| 判斷試用期是否該繼續(xù)，從三個方向判斷 | 魯濤 | 2024-08-29 | 194 |
| 跳槽不是去外面看機會面試，而是要養(yǎng)成更新領(lǐng)域的習慣 | 劉亞軍 | 2024-08-28 | 205 |
| 金九銀十四項準備贏在起跑線上 | 欒光宇 | 2024-08-28 | 2435 |
| 面試完后，一定要做面試復盤 | 欒光宇 | 2024-08-28 | 2431 |
| 初面通過了二面不通過，問題出現(xiàn)在哪里？ | 欒光宇 | 2024-08-28 | 2442 |
| 求職高手的簡歷具有三個特征 | 欒光宇 | 2024-08-28 | 2433 |
| 面試邀約硬件條件要注意三個地方 | 聞博 | 2024-08-22 | 2365 |
| 試用期三個征兆出現(xiàn)了，那么一定要提前有所警覺 | 張墨林 | 2024-08-21 | 2455 |
| 兩個視角的轉(zhuǎn)變重拾求職的自信 | 楊明 | 2024-08-21 | 2361 |
| 面試或入職后公司畫的餅以及應(yīng)對方法 | 劉亞軍 | 2024-08-12 | 2347 |
| 找工作的小秘密，面試成功率，跟天氣也有關(guān)系 | 劉亞軍 | 2024-08-12 | 2356 |
| 投簡歷已讀不回，一定要及時止損，兩個動作 | 魯濤 | 2024-08-09 | 2405 |
| 轉(zhuǎn)行真的是一次重生的機會，兩個思路提升面試 | 魯濤 | 2024-08-09 | 2340 |
| 找不到工作的原因與面試的相關(guān)內(nèi)容 | 魯濤 | 2024-08-09 | 2349 |
| 面試前多提問規(guī)避面試被坑 | 王琛淏 | 2024-08-09 | 2337 |
| 面試官的面試邏輯，闡述人崗匹配度 | 王琛淏 | 2024-08-09 | 2337 |
| 找工作面試前搞清楚六個問題 | 王琛淏 | 2024-08-09 | 2340 |
| 按照三步走，簡歷通過由你來掌握 | 王琛淏 | 2024-08-09 | 2346 |
| 什么才是求職的關(guān)鍵？ | 竇鵬 | 2024-08-06 | 2335 |
| 簡歷的正確投遞策略 | 劉武 | 2024-08-06 | 2356 |
| 應(yīng)該如何準備一場面試？ | 劉武 | 2024-08-06 | 2327 |
| 簡單而又實用的自我介紹公式 | 劉武 | 2024-08-06 | 2345 |
| 如何回答自己的優(yōu)缺點？ | 陳方 | 2024-08-06 | 2358 |
| 面試時如何講解項目？ | 陳方 | 2024-08-06 | 2337 |
| 如何反問面試官才加分？ | 陳方 | 2024-08-06 | 2366 |
| 業(yè)務(wù)一面和二面都會問什么？ | 樸宏 | 2024-08-05 | 2407 |
| 業(yè)務(wù)三面和HR面都會問什么？ | 樸宏 | 2024-08-05 | 2461 |
| 你碰到壓力面試了嗎？有哪些表現(xiàn)？ | 魯濤 | 2024-08-05 | 2340 |
| 壓力面試該用什么辦法去有效應(yīng)對？ | 魯濤 | 2024-08-05 | 2339 |
| 怎樣順利通過老板或高管終面？ | 魯濤 | 2024-08-05 | 2374 |
| offer如何做取舍才能不后悔？ | 魯濤 | 2024-08-05 | 2345 |
| 招聘效率最高的方式，嘗試用內(nèi)推 | 張墨林 | 2024-08-02 | 2342 |
| 你手上還有其他offer嗎？ | 程燕 | 2024-08-01 | 2350 |
| 面試中如何回答空窗期？ | 程燕 | 2024-08-01 | 2392 |
| 轉(zhuǎn)行修改簡歷三加一原則 | 沈陽 | 2024-08-01 | 2343 |
| 兩個部分撰寫招聘信息 | 劉亞軍 | 2024-08-01 | 2337 |
| 面試中三招教你識別好老板 | 張墨林 | 2024-07-31 | 2340 |
| 入職新公司，三件事最重要 | 張墨林 | 2024-07-31 | 2354 |
| 多輪面試，常被忽略三個關(guān)鍵點 | 楊明 | 2024-07-31 | 2365 |
| 找工作這件事，兩個方面都不能錯過 | 楊明 | 2024-07-31 | 2339 |
| 找工作缺乏行動力，試試這個小方法 | 楊明 | 2024-07-31 | 2339 |
| 職場面試跟過去的自己和解 | 楊明 | 2024-07-31 | 2337 |
| 公司招聘關(guān)注候選人的兩個特質(zhì) | 劉亞軍 | 2024-07-31 | 2363 |
| 面試成功率特別高的人，具備松弛感 | 劉亞軍 | 2024-07-31 | 2338 |
| 找工作這件事，打破信息差才是關(guān)鍵 | 劉亞軍 | 2024-07-31 | 2362 |
| 改簡歷無從下手的方法 | 劉亞軍 | 2024-07-31 | 2337 |
| 在職一定要積極面試 | 劉亞軍 | 2024-07-31 | 2345 |
| 招人要追求卓越，而不是追求完美 | 張博文 | 2024-07-30 | 2336 |
| 優(yōu)秀的CEO如何找人，如何選人？ | 張成強 | 2024-07-30 | 2328 |
| 面試高管的八大經(jīng)典問題 | 周子人 | 2024-07-29 | 2350 |
| 創(chuàng)業(yè)老板為何總是選不對人？ | 周子人 | 2024-07-29 | 2331 |
| 面試官如何識破面霸？ | 劉亞軍 | 2024-07-29 | 2349 |
| 面試結(jié)束后不要傻等結(jié)果 | 劉亞軍 | 2024-07-29 | 2346 |
| 面試簽勞動合同的暗坑 | 劉亞軍 | 2024-07-29 | 2339 |
| 找工作的秘籍，要自信會吹牛 | 劉亞軍 | 2024-07-29 | 2342 |
| 五步讓你找到夢中情司 | 張巖 | 2024-07-26 | 2320 |
| 面試真的要會吹牛和套模板 | 張曉彤 | 2024-07-26 | 2322 |
| 面試時不能踩的三條雷區(qū)，說了offer就沒了 | 張曉彤 | 2024-07-26 | 2327 |
| 不要著急去面試，先刻意練習一下面試能力 | 張曉彤 | 2024-07-26 | 2326 |
| 沒事就多面試，去面百里無一害的試 | 張曉彤 | 2024-07-26 | 2305 |
| 工作多年，不會寫簡歷，一般三種問題 | 樸宏 | 2024-07-25 | 2345 |
| 三個方法快速蛻變面試能力 | 樸宏 | 2024-07-25 | 2347 |
| 面試談薪才是最大的漲薪包 | 樊珍 | 2024-07-24 | 2361 |
| 試用期保命指南 | 張曉彤 | 2024-07-24 | 2312 |
| 試用期持續(xù)觀望機會的理由 | 張曉彤 | 2024-07-24 | 2293 |
| 面試準備四步走 | 魯濤 | 2024-07-24 | 2323 |
| 面試不通過一般都是答非所問 | 魯濤 | 2024-07-24 | 2303 |
| 面試不通過的六個信號 | 魯濤 | 2024-07-24 | 2341 |
| 面試反問環(huán)節(jié)如何“反殺”垃圾公司？ | 魯濤 | 2024-07-24 | 2364 |
| 找不到工作都是簡歷出了問題 | 魯濤 | 2024-07-24 | 2321 |
| 找好工作，用公積金來篩選公司好壞 | 張娜 | 2024-07-23 | 2382 |
| 不要隨便離職，可以騎驢找馬 | 張娜 | 2024-07-23 | 2342 |
| 凸顯出超越別人的實力，直接拿offer | 王琛淏 | 2024-07-23 | 2349 |
| 會面試的人一定在職場混的好 | 王琛淏 | 2024-07-23 | 2326 |
| 面試官角度考察三點 | 王琛淏 | 2024-07-23 | 2322 |
| 面試時自我介紹，整點高級內(nèi)容 | 王琛淏 | 2024-07-23 | 2340 |
| 面試誰主動誰能拿到好工作 | 王琛淏 | 2024-07-23 | 2332 |
| 從求職被拒中學習方法 | 劉亞軍 | 2024-07-22 | 2377 |
| 五個原因?qū)е虑舐毐痪芙^ | 劉亞軍 | 2024-07-22 | 2333 |
| 面試應(yīng)急的小思路 | 劉亞軍 | 2024-07-22 | 2324 |
| 面試談薪漲幅30%的關(guān)鍵策略 | 樸宏 | 2024-07-19 | 2371 |
| 離職原因的目的與方法 | 劉亞軍 | 2024-07-19 | 2309 |
| 面試時反客為主，掌握主動權(quán)，提高面試的勝算 | 楊明 | 2024-07-18 | 2341 |
| 面試時要注意三個態(tài)度比能力重要的細節(jié) | 楊明 | 2024-07-18 | 2331 |
| 結(jié)構(gòu)化面試七大類經(jīng)典問題及示例 | 劉洪剛 | 2024-07-18 | 2347 |
| 怎么識別常見接盤俠offer？ | 張墨林 | 2024-07-18 | 2327 |
| 良好的開始是成功的一半，自我介紹第一句話的公式 | 張墨林 | 2024-07-17 | 2330 |
| 兩種辦法面對面試被問到不會的問題 | 王琛淏 | 2024-07-17 | 2321 |
| 面試有哪些經(jīng)典必問問題？ | 王琛淏 | 2024-07-17 | 2336 |
| 面試沒有通過，不要太懷疑自己的能力 | 王琛淏 | 2024-07-17 | 2330 |
| 面試中，爭取高薪的關(guān)鍵 | 王琛淏 | 2024-07-17 | 2316 |
| 不會減分反而會加分的離職原因回答 | 王琛淏 | 2024-07-17 | 2344 |
| 三個職業(yè)規(guī)劃直接拿offer的話術(shù) | 吳麗琴 | 2024-07-16 | 2359 |
| 面試三個問題提前問，避免很多不必要的面試 | 王琛淏 | 2024-07-16 | 2332 |
| 面試會問問題，拿到更好工作 | 王琛淏 | 2024-07-16 | 2310 |
| 面試拿offer的兩個核心點 | 劉亞軍 | 2024-07-16 | 2297 |
| 拿offer注意規(guī)避這幾個坑 | 劉亞軍 | 2024-07-16 | 2305 |
| 每一個面試問題，其實都是這兩個考點 | 劉亞軍 | 2024-07-16 | 2328 |
| 面試官跟你說的四個假話 | 劉亞軍 | 2024-07-16 | 2310 |
| 簡歷中的無效自我評價要不得 | 許衛(wèi) | 2024-07-16 | 2316 |
| 中小企業(yè)招聘為什么要求具備三大軟能力？ | 許衛(wèi) | 2024-07-16 | 2319 |
| 中小企業(yè)招聘高管如何問對好問題？ | 許衛(wèi) | 2024-07-16 | 2339 |
| 企業(yè)總在招人是留不住人還是其他原因？ | 李文莉 | 2024-07-15 | 2404 |
| hr已讀不回的兩種情況與三種可能性 | 李文莉 | 2024-07-15 | 2488 |
| 面試被拒的三個原因是什么？ | 徐嘉辰 | 2024-07-15 | 2338 |
| 什么時間投簡歷效果最好？三個時間 | 趙逸峰 | 2024-07-15 | 2347 |
| 面試不過，不是能力不行，而是不會準備面試 | 趙逸峰 | 2024-07-15 | 2337 |
| 三種面試的方法都有哪些特點？ | 李彥剛 | 2024-07-12 | 2331 |
| HR應(yīng)聘如何讓面試問答亮點突出？ | 賀繼征 | 2024-07-11 | 2314 |
| 打動人心的自我介紹，讓表述更加清晰有條理 | 劉亞軍 | 2024-07-10 | 2323 |
| 壓力面試并不可怕，學會識別，輕松拿下 | 劉亞軍 | 2024-07-10 | 2305 |