面試不會(huì)回答問題，是因?yàn)槲覀儾恢烂嬖嚬僭诳疾焓裁?，那如果告訴你答案和公式，會(huì)不會(huì)覺得找工作，其實(shí)是件很簡單的事。就拿自我介紹來舉個(gè)例子，并不會(huì)覺得它是一個(gè)面試問題，所以就會(huì)放松警惕，有一些小懶懶，就直接照搬一遍自己的工作經(jīng)歷就算完事了，但面試官真正想要聽到的，其實(shí)是你能否通過自我介紹，突出自己的個(gè)人能力跟具體的價(jià)值，每一個(gè)面試問題，其實(shí)都是這兩個(gè)考點(diǎn)。
第一點(diǎn)，怎么去體現(xiàn)自己的個(gè)人能力，你能做什么工作，解決什么問題，才能真正體現(xiàn)你的能力，有些人只講我具備什么樣的能力，但沒有證據(jù)，那面試官是萬萬不會(huì)信的，把自己的工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)好，直接告訴面試官，我能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)什么樣的工作，我能夠解決公司什么樣的問題，這是我們?cè)诿嬖嚽岸紤?yīng)該準(zhǔn)備好的。
第二點(diǎn)，怎么去凸顯自己的價(jià)值，你的價(jià)值來源于你的個(gè)人思考，跟你所做工作業(yè)績的外化，怎么講出自己的個(gè)人思考，其實(shí)想要講出自己的個(gè)人思考很簡單，你就記住無論遇到什么樣的面試問題，都要講清楚這三個(gè)字“為什么”，為什么你要做這個(gè)動(dòng)作，為什么你要分析這個(gè)數(shù)據(jù)，為什么你要跟這個(gè)部門合作，為什么你的解決方案是最優(yōu)解，面試的時(shí)候，沒有人關(guān)心你是怎么做的，他們更關(guān)心的是你為什么這么做，因?yàn)槟軌蜻w移的經(jīng)驗(yàn)才是最有價(jià)值的，以前怎么做不重要，未來你會(huì)做，才是真正重要的事情。
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