股權(quán)設(shè)計(jì) |
培訓(xùn)講師 |
發(fā)布時(shí)間 |
人氣 |
| 分股分成仇大概率違背這三大原則 |
王樹(shù)忠 |
2024-11-05 |
72 |
| 創(chuàng)業(yè)合伙人是永久的，這個(gè)觀點(diǎn)一定要拋棄 |
馮昆 |
2024-10-21 |
141 |
| 這三種人絕對(duì)不能合伙 |
王樹(shù)忠 |
2024-10-17 |
136 |
| 為什么公司賺錢了更容易鬧掰？ |
楊茗皓 |
2024-10-12 |
160 |
| 好的合伙人三個(gè)條件缺一不可 |
楊茗皓 |
2024-10-12 |
151 |
| 如果老板不會(huì)分錢，生意很難做起來(lái) |
阮思喬 |
2024-10-09 |
162 |
| 多人合伙到底怎么合？ |
楊茗皓 |
2024-10-09 |
146 |
| 股東的篩選一定要遵循三合性 |
徐京 |
2024-07-10 |
2336 |
| 股份不等于股權(quán)，要同股不同權(quán) |
徐京 |
2024-07-09 |
2358 |
| 核心骨干員工能不能成為老板的合伙人？ |
劉光耀 |
2024-06-21 |
2351 |
| 合伙兄弟緣何情裂，創(chuàng)業(yè)路上的利與義 |
劉光耀 |
2024-06-20 |
2346 |
| 千萬(wàn)不要在引入股東的時(shí)候，做到同股同權(quán)設(shè)計(jì) |
程海晉 |
2024-05-07 |
2345 |
| 投資入股企業(yè)以下權(quán)利缺一不可 |
程海晉 |
2024-05-07 |
2381 |
| 合伙開(kāi)公司提前約定好六個(gè)規(guī)則 |
徐京 |
2024-04-29 |
2342 |
| 給員工做股權(quán)激勵(lì)，必不可少的五個(gè)關(guān)鍵 |
鄭文生 |
2024-03-21 |
2329 |
| 公司剛成立，想入股的四個(gè)操作步驟 |
鄭文生 |
2024-03-21 |
2372 |
| 從東方甄選事件，看股東經(jīng)理人矛盾 |
冠仕馬 |
2024-02-27 |
2380 |
| 晴天修屋頂，市場(chǎng)好時(shí)做融資 |
冠仕馬 |
2024-02-27 |
2334 |
| 最好在一開(kāi)始就設(shè)立好預(yù)留股權(quán)池 |
徐京 |
2024-02-26 |
2343 |
| 發(fā)展人才股東，建議先合伙再合股 |
徐京 |
2024-02-26 |
2339 |
| 合伙不出錢，基本是假合伙 |
徐京 |
2024-02-26 |
2332 |
| 新公司法的橫向穿透條款 |
徐京 |
2024-02-26 |
2428 |
| 刺破公司面紗，防止有限變無(wú)限 |
劉光耀 |
2024-02-26 |
2329 |
| 你所不知道的股權(quán)的四個(gè)應(yīng)用 |
徐京 |
2024-02-23 |
2336 |
| 你的股權(quán)值不值錢，看三個(gè)維度價(jià)值 |
徐京 |
2024-02-23 |
2337 |
| 合伙制已是趨勢(shì)，七類合伙你用幾種？ |
徐京 |
2024-02-23 |
2327 |
| 企業(yè)防火墻的構(gòu)建需要哪些原則 |
鄭文生 |
2024-01-24 |
2380 |
| 做股權(quán)設(shè)計(jì)不等于做薪酬設(shè)計(jì) |
王樹(shù)忠 |
2024-01-23 |
2335 |
| 民營(yíng)企業(yè)股權(quán)控制權(quán)三個(gè)數(shù)字 |
王樹(shù)忠 |
2024-01-23 |
2402 |
| 什么情況下會(huì)發(fā)期權(quán)，怎么分配期權(quán)？ |
徐京 |
2023-12-06 |
2350 |
| 五種簡(jiǎn)單好操作，能夠去打消老板顧慮的股權(quán)激勵(lì)的方式 |
鄭文生 |
2023-11-15 |
2340 |
| 合伙人制讓員工圍繞著公司的利潤(rùn)去工作 |
劉光耀 |
2023-11-13 |
2323 |
| 合伙創(chuàng)業(yè)，公司入股有三件事很重要 |
徐京 |
2023-11-06 |
2314 |
| 全新的合伙人模式將徹底取代雇傭模式 |
謝晗苑 |
2023-10-25 |
2333 |
| 股權(quán)合伙想成功要做對(duì)三件事 |
徐京 |
2023-10-16 |
2325 |
| 股權(quán)合伙是解決利益統(tǒng)一的最好方式之一 |
徐京 |
2023-10-16 |
2333 |
| 合伙創(chuàng)業(yè)要避開(kāi)這六個(gè)坑 |
劉光耀 |
2023-10-13 |
2364 |
| 企業(yè)設(shè)立期權(quán)池有這幾大好處 |
徐京 |
2023-10-12 |
2320 |
| 定股權(quán)合作規(guī)則要先小人后君子 |
徐京 |
2023-10-12 |
2305 |
| 為什么要做多層級(jí)持股架構(gòu)？ |
徐京 |
2023-10-12 |
2325 |
| 融資合伙就只把股權(quán)分出去？不要這樣做，這是錯(cuò)的 |
徐京 |
2023-08-01 |
2324 |
| 股權(quán)分配原則與形式，為什么不能超過(guò)50人？ |
徐京 |
2023-07-27 |
2324 |
| 高管股權(quán)激勵(lì)具體如何來(lái)制定？七個(gè)步驟教會(huì)你 |
李波 |
2023-07-03 |
2315 |
| 合伙開(kāi)公司股份，股權(quán)分配通用方案 |
李波 |
2023-05-15 |
2391 |
| 如何約定股權(quán)進(jìn)入機(jī)制 |
馬永斌 |
2023-05-12 |
2329 |
| 朋友給的股權(quán)有沒(méi)有風(fēng)險(xiǎn)？ |
李波 |
2023-04-27 |
2318 |
| 如何掌握公司控制權(quán) |
李波 |
2023-04-19 |
2315 |
| 小菜園的合伙人模式拆解 |
李波 |
2023-04-17 |
2408 |
| 股權(quán)設(shè)計(jì)方案，輕松設(shè)計(jì)一套完整的股權(quán)方案 |
李波 |
2023-04-17 |
2343 |
| 員工合伙人模式方案，為企業(yè)創(chuàng)造源源不斷的現(xiàn)金流 |
李波 |
2023-04-17 |
2334 |
| 如果收到了offer，里面提到了股票的內(nèi)容，千萬(wàn)不要被公司套路 |
李波 |
2023-04-13 |
2392 |
| 控制公司的三種股權(quán)設(shè)計(jì) |
李寧 |
2023-04-11 |
2320 |
| 不能用員工入股的思維去做績(jī)效分紅的方案 |
李寧 |
2023-04-11 |
2323 |
| 股權(quán)合伙一定要簽好出資比例、分紅比例、決策比例、退出條款 |
王樹(shù)忠 |
2023-04-07 |
2332 |
| 老板白送股份，該不該要？ |
王樹(shù)忠 |
2023-04-04 |
2332 |
| 股權(quán)為什么要設(shè)計(jì)？提前進(jìn)行規(guī)劃設(shè)計(jì)的好處與方法 |
李波 |
2023-04-03 |
2305 |
| 股權(quán)合伙創(chuàng)業(yè)的進(jìn)入機(jī)制 |
李波 |
2023-03-30 |
2305 |
| 準(zhǔn)備導(dǎo)入股權(quán)激勵(lì)公司需要具備哪些內(nèi)外部條件？ |
李波 |
2023-03-29 |
2312 |
| 企業(yè)最值錢的是股權(quán)，最不值錢的也是股權(quán) |
李波 |
2023-03-27 |
2313 |
| 股權(quán)不合理是創(chuàng)業(yè)失敗的主要原因 |
李波 |
2023-03-27 |
2308 |
| 城市合伙人股權(quán)架構(gòu)的搭建 |
李波 |
2023-03-27 |
2314 |
| 股東合伙常見(jiàn)的五個(gè)錯(cuò)誤方法 |
李波 |
2023-03-24 |
2343 |
| 合伙人機(jī)制應(yīng)該如何簽？ |
李波 |
2023-03-24 |
2321 |
| 合伙開(kāi)公司不懂股權(quán)后患無(wú)窮 |
李波 |
2023-03-24 |
2316 |
| 股份可以一步到位嗎？ |
王樹(shù)忠 |
2023-03-03 |
2314 |
| 股權(quán)分配當(dāng)中到定價(jià)問(wèn)題，就是估值問(wèn)題 |
王樹(shù)忠 |
2023-03-02 |
2314 |
| 員工要入股怎么辦？老板如何分股？ |
王樹(shù)忠 |
2023-03-02 |
2330 |
| 創(chuàng)業(yè)合伙，一定要先小人后君子 |
王樹(shù)忠 |
2023-03-01 |
2330 |
| 怎么做股權(quán)激勵(lì)，如何避開(kāi)股權(quán)激勵(lì)的坑 |
俞勤 |
2023-02-28 |
2325 |
| 公司話語(yǔ)權(quán)是一個(gè)老板的象征，如何掌控話語(yǔ)權(quán)，七種模式 |
俞勤 |
2023-02-28 |
2393 |
| 股權(quán)治理結(jié)構(gòu)的兩大誤區(qū) |
俞勤 |
2023-02-28 |
2317 |
| 怎么去選擇內(nèi)部股權(quán)激勵(lì)的對(duì)象？ |
孫志強(qiáng) |
2023-02-27 |
2313 |
| 股東只出資不出力，該如何設(shè)計(jì)股權(quán)結(jié)構(gòu) |
孫志強(qiáng) |
2023-02-27 |
2383 |
| 期權(quán)的期股的區(qū)別與注意事項(xiàng) |
李寧 |
2023-02-27 |
2307 |
| 股權(quán)激勵(lì)的時(shí)候要注意的四大前提 |
李寧 |
2023-02-27 |
2302 |
| 股權(quán)激勵(lì)只分利不分權(quán)的三種模式 |
李寧 |
2023-02-27 |
2336 |
| 合伙人出錢不出力，如何科學(xué)設(shè)計(jì)股權(quán) |
李寧 |
2023-02-27 |
2311 |
| 新開(kāi)公司合伙人股權(quán)如何合理安排分配 |
李寧 |
2023-02-27 |
2371 |
| 合伙人做生意，三個(gè)錯(cuò)誤千萬(wàn)不要犯 |
李波 |
2023-02-24 |
2321 |
| 合伙創(chuàng)業(yè)，千萬(wàn)不要這樣分股權(quán) |
李波 |
2023-02-24 |
2333 |
| 想做股權(quán)激勵(lì)，必須要遵循以下三個(gè)基本的原則 |
李波 |
2023-02-23 |
2320 |
| 股權(quán)激勵(lì)的第一個(gè)誤區(qū)就是不要把獎(jiǎng)勵(lì)當(dāng)成了激勵(lì) |
李波 |
2023-02-23 |
2313 |
| 為什么要給員工股權(quán)呢？不要單純?yōu)榱肆羧硕龉蓹?quán)激勵(lì) |
王樹(shù)忠 |
2023-02-22 |
2319 |
| 股權(quán)激勵(lì)的三種方式及操作步驟 |
王樹(shù)忠 |
2023-02-22 |
2342 |
| 股權(quán)是一個(gè)核心的競(jìng)爭(zhēng)武器，規(guī)劃好股權(quán)戰(zhàn)略不只是股權(quán)比例這么簡(jiǎn)單 |
李寧 |
2023-02-21 |
2320 |
| 早期股份分配不當(dāng)最容易掉進(jìn)的三個(gè)“陷阱” |
王樹(shù)忠 |
2023-02-16 |
2313 |
| 創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的股權(quán)分配 |
王樹(shù)忠 |
2023-02-13 |
2308 |
| 公司的股權(quán)頂層設(shè)計(jì)，如何防范風(fēng)險(xiǎn)？ |
王樹(shù)忠 |
2023-02-09 |
2333 |
| 三個(gè)步驟設(shè)計(jì)虛擬股 |
李寧 |
2023-02-08 |
2315 |
| 疫后時(shí)代，“股權(quán)并購(gòu)”助企業(yè)騰飛（咨詢執(zhí)業(yè)筆記） |
何伏 |
2023-02-07 |
2354 |
| 股權(quán)設(shè)計(jì)的五大方法 |
王樹(shù)忠 |
2023-02-06 |
2348 |
| 干部分股原則比例 |
王樹(shù)忠 |
2023-01-05 |
2316 |
| 股權(quán)是一家門店的核心資產(chǎn) |
王樹(shù)忠 |
2023-01-03 |
2308 |
| 如何擺脫平股店困境，兩大方法幫助平股店選出大股東 |
王樹(shù)忠 |
2023-01-03 |
2313 |
| 門店股權(quán)激勵(lì)該怎么做？ |
馬永斌 |
2022-12-30 |
2318 |
| 和朋友合伙平分股份，出現(xiàn)利益問(wèn)題怎么辦？ |
俞勤 |
2022-12-29 |
2313 |
| 股權(quán)架構(gòu)決定公司的命運(yùn) |
李寧 |
2022-08-30 |
2329 |
| 利于公司的長(zhǎng)久發(fā)展的股權(quán)分配方式 |
李寧 |
2022-08-30 |
2327 |
| 企業(yè)做股權(quán)激勵(lì)，股權(quán)要不要收錢？ |
劉光耀 |
2022-08-19 |
2326 |
| 股權(quán)和期權(quán)有什么區(qū)別 |
周凌峰 |
2022-08-19 |
2309 |
| 自然人直接持股和有限公司間接持股哪個(gè)更好 |
鄭軍 |
2022-08-07 |
2346 |
| 與其亡羊補(bǔ)牢，不如防患于未然||初創(chuàng)企業(yè)如何做好股權(quán)頂層設(shè)計(jì) |
徐盛燈 |
2021-11-25 |
2324 |
| 資源型的銷售合伙人，如何分紅激勵(lì)？ |
徐盛燈 |
2021-11-12 |
2343 |
| 保障公司控制權(quán)的方法——AB股 |
徐盛燈 |
2021-10-26 |
2359 |
| 徐盛燈博士應(yīng)邀為新與成國(guó)際教育MBA碩士學(xué)位班授課 |
徐盛燈 |
2021-10-25 |
2342 |
| 持股平臺(tái)的設(shè)計(jì) |
徐盛燈 |
2021-10-21 |
2315 |
| 法人控股的優(yōu)勢(shì) |
徐盛燈 |
2021-10-20 |
2335 |
| 如何保證自己的公司控制權(quán)？ |
徐盛燈 |
2021-10-19 |
2317 |
| 股權(quán)激勵(lì)是企業(yè)保證基業(yè)長(zhǎng)青的重要機(jī)制 |
徐盛燈 |
2021-10-14 |
2334 |
| 老板修煉秘籍之一：分權(quán)要有前提 |
徐盛燈 |
2021-10-13 |
2313 |
| 股權(quán)設(shè)計(jì)企業(yè)老板必讀 |
徐盛燈 |
2021-10-12 |
2305 |
| 為創(chuàng)業(yè)者擬定一份公司持續(xù)經(jīng)營(yíng)的計(jì)劃書(shū) |
鄭軍 |
2021-08-02 |
2324 |
