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股權(quán)激勵(lì)	培訓(xùn)講師	發(fā)布時(shí)間	人氣
股權(quán)激勵(lì)透明度有多重要	王樹忠	2024-11-05	83
創(chuàng)業(yè)公司應(yīng)該學(xué)大廠的股權(quán)機(jī)制嗎？	鄭文生	2024-07-25	2382
創(chuàng)業(yè)一定要分股權(quán)嗎？	鄭文生	2024-07-25	2376
哪些員工可以成為合伙人？	劉光耀	2024-06-20	2366
股權(quán)激勵(lì)想要取得成功要面臨的挑戰(zhàn)	徐京	2024-05-07	2367
股權(quán)激勵(lì)要順人性，非滿足人性	徐京	2024-04-30	2359
股權(quán)激勵(lì)是企業(yè)激勵(lì)的最高階方式	徐京	2024-04-30	2355
為初創(chuàng)企業(yè)提供一些關(guān)于企業(yè)管理的建議	鄭軍	2024-04-10	2355
從這兩方面做股權(quán)激勵(lì)才會(huì)有意義	徐京	2024-01-11	2351
股權(quán)激勵(lì)敢分是格局，會(huì)分才是智慧	徐京	2023-10-12	2332
股權(quán)激勵(lì)沒效果因?yàn)楹雎运膫€(gè)因素	徐京	2023-10-12	2357
核心員工是否用股權(quán)來激勵(lì)？	劉光耀	2023-09-25	2333
全員股份的危險(xiǎn)來自于哪里？	林本冬	2023-07-04	2341
疫后時(shí)代，“股權(quán)并購”助企業(yè)騰飛（咨詢執(zhí)業(yè)筆記）	何伏	2023-02-07	2354
股權(quán)的背后是人性（咨詢執(zhí)業(yè)筆記）	何伏	2023-02-07	2354
股權(quán)激勵(lì)控制的三種形式	邵勵(lì)	2023-02-02	2362
選對股權(quán)激勵(lì)模式，企業(yè)持續(xù)發(fā)展不是夢	李寧	2022-10-08	2346
長期股權(quán)激勵(lì)中，員工持股計(jì)劃如何實(shí)施？	李寧	2022-09-19	2354
股權(quán)激勵(lì)設(shè)計(jì)的過程中需要注意哪些核心的問題呢？	李寧	2022-09-09	2338
民營企業(yè)股權(quán)激勵(lì)的力量——何謂股權(quán)激勵(lì)（上）	雷勛華	2022-07-26	2368
民營企業(yè)股權(quán)激勵(lì)的力量——何謂股權(quán)激勵(lì)（下）	雷勛華	2022-07-26	2354
老板如何用虛擬股設(shè)計(jì)9步法選出奮斗者？	鄭指梁	2022-07-05	2342
企業(yè)老板和財(cái)務(wù)都應(yīng)該知道的股權(quán)激勵(lì)的時(shí)點(diǎn)與作價(jià)	邵勵(lì)	2022-07-05	2341
激發(fā)組織活力——深圳亮仕達(dá)&遠(yuǎn)大方略落地《股權(quán)激勵(lì)》咨詢項(xiàng)目	廣東遠(yuǎn)大方略	2021-12-28	2344
合伙人機(jī)制的三大模式和三個(gè)關(guān)鍵	徐盛燈	2021-12-14	2372
創(chuàng)業(yè)期老板管理實(shí)戰(zhàn)總結(jié)之一	徐盛燈	2021-10-27	2352
股權(quán)激勵(lì)是企業(yè)保證基業(yè)長青的重要機(jī)制	徐盛燈	2021-10-14	2334
為什么優(yōu)秀員工最先離職？并非都是錢沒給到位！	張哲鳴	2021-01-05	2343
人才競爭3:核心三才結(jié)構(gòu)策略	廣州粒粒金團(tuán)	2019-08-14	2365
“我樂意將企業(yè)的股份拿出來與高管分享，核心高管對股權(quán)分配不感興趣，怎么辦？”	河南慧憬實(shí)業(yè)	2019-06-24	2371
慧憬股權(quán)咨詢學(xué)習(xí)培訓(xùn)設(shè)計(jì)落地案例：股權(quán)激勵(lì)的本質(zhì)是什么？	河南慧憬實(shí)業(yè)	2018-08-02	2365
打造追夢的命運(yùn)共同體｜股權(quán)激勵(lì)設(shè)計(jì)	金大松	2018-05-09	2339
與其“藝術(shù)地”搞股權(quán)激勵(lì)，不如真實(shí)地合伙共創(chuàng)共享	深圳市海川資	2018-01-24	2331
股東是合伙人，但合伙人不一定是股東??！合伙制的真相你知多少？—李賦剛股東是合伙人，但合伙人不一定是股	深圳市海川資	2018-01-24	2356
創(chuàng)業(yè)之道：十年了，我創(chuàng)的哪是什么業(yè)？	竇昆	2018-01-13	2332
任正非1.42%股權(quán)如何掌控華為，華為怎么做股權(quán)激勵(lì)？	許浩明	2017-07-18	2352
為什么培訓(xùn)講師比老板更適合解決管理的問題？	王越	2017-05-24	2325
股權(quán)激勵(lì)不得不知的8大誤區(qū)	李賦剛	2017-05-10	2372
股權(quán)激勵(lì)陷阱多，救命稻草橫空出世！	李賦剛	2017-05-10	2337
剛說股權(quán)—如果大企業(yè)的股權(quán)激勵(lì)都留不住人，你還想啥？	李賦剛	2017-05-10	2329
與其“藝術(shù)地”搞股權(quán)激勵(lì)，不如真實(shí)地合伙共創(chuàng)共享	李賦剛	2017-05-05	2328
股權(quán)激勵(lì)“失敗”的原因	李賦剛	2017-05-05	2332
股權(quán)激勵(lì)VS合伙制—差之毫厘......	李賦剛	2017-05-04	2360
餐飲行業(yè)為什么留不住人才？	李賦剛	2017-05-04	2354
股權(quán)共享機(jī)制	何萬斌	2017-03-07	2342
股權(quán)共享的典范	何萬斌	2017-03-07	2319
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，企業(yè)的邊界已經(jīng)失效	石澤杰	2016-07-12	2335
珞珞如石，勝似閑庭信步	黃國成	2016-04-15	2350
雷軍董明珠牽手創(chuàng)業(yè)大賽導(dǎo)師，獎(jiǎng)金700多萬	劉秀光	2016-03-29	2319
微信提現(xiàn)剛收費(fèi)，付費(fèi)閱讀就來了！	劉秀光	2016-02-21	2352
股權(quán)眾籌前應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備些什么？	劉華鵬	2015-10-26	2325
“清盤式”公司股權(quán)優(yōu)化系統(tǒng)	劉國鑌	2015-10-23	2320
資本寒冬來襲，初創(chuàng)企業(yè)股權(quán)融資如何突圍	孫松廷	2015-10-22	2316
傳統(tǒng)型企業(yè)股權(quán)融資路徑探索	孫松廷	2015-08-27	2299
嚴(yán)以修身加強(qiáng)黨性修養(yǎng)爭做安全生產(chǎn)明白人	成炳國	2015-07-01	2343
周凌峰：董事會(huì)的四種類型	周凌峰	2015-06-27	2420
為什么要避免過多內(nèi)部人成為董事？	周凌峰	2015-06-25	2461
西藏藥業(yè)“宮斗”根源剖析及啟示	周凌峰	2015-06-25	2366
私人董事會(huì)的局限性	周凌峰	2015-06-25	2329
董事會(huì)應(yīng)怎樣“拷問”公司戰(zhàn)略？	周凌峰	2015-06-25	2302
董事會(huì)績效評估	周凌峰	2015-06-25	2322
一家企業(yè)到底是銷售重要還是管理重要？	李榮	2015-06-25	2301
創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)股權(quán)激勵(lì)方法	周凌峰	2015-06-25	2311
曾水良談家族企業(yè)治理之產(chǎn)權(quán)多元化	曾水良	2014-10-10	2371
家居建材企業(yè)之間的電商大戰(zhàn)	楊曉波	2014-09-16	2312
阿里巴巴9月19日在紐交所IPO	袁偉	2014-09-15	2315
“娃哈哈”傳承創(chuàng)新與可持續(xù)發(fā)展	金功久	2014-08-07	2362
股權(quán)激勵(lì)之正解	伍健康	2014-04-23	2302
企業(yè)高管股權(quán)激勵(lì)的14種常見方式	單海洋	2014-03-26	2686
股權(quán)激勵(lì)的9種形式	薛中行	2014-02-21	2310
股權(quán)激勵(lì)的作用和價(jià)值	胡萬平	2014-02-20	2368
激勵(lì)的最佳方法是什么？	蓋烈夫	2014-02-20	2307
如何制定股權(quán)激勵(lì)方案	孫軍正	2014-02-20	2314
創(chuàng)業(yè)伙伴如何分股權(quán)	石立平	2014-02-20	2300
五步連貫股權(quán)激勵(lì)法的五個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)是什么？	薛中行	2014-02-20	2312
再談企業(yè)創(chuàng)業(yè)元老的管理	何新云	2014-02-20	2356