職業(yè)素養(yǎng) |
培訓(xùn)講師 |
發(fā)布時間 |
人氣 |
| 你的優(yōu)點(diǎn)被人利用都不知道 |
武震龍 |
2024-05-20 |
2316 |
| 工作要有能力松弛起來 |
武震龍 |
2024-05-20 |
2330 |
| 職場上別再迷信好人有好報(bào)了 |
武震龍 |
2024-05-17 |
2317 |
| 職場上會墮落，才會變得更強(qiáng) |
武震龍 |
2024-05-17 |
2324 |
| 老實(shí)人真的混不好職場 |
荊玉娟 |
2024-05-17 |
2311 |
| 職場有哪些明規(guī)則？ |
郭山峰 |
2024-05-16 |
2314 |
| 職場上中年人要保持初心也要努力學(xué)習(xí) |
張笑霏 |
2024-05-16 |
2303 |
| 職場和探索迷宮是一樣的 |
張笑霏 |
2024-05-16 |
2305 |
| 怎么應(yīng)對甩過來的工作 |
粒子 |
2024-05-15 |
2302 |
| 職場太傻太年輕，記住這三條 |
粒子 |
2024-05-15 |
2299 |
| 職場真實(shí)的四個坑 |
粒子 |
2024-05-15 |
2300 |
| 年后上班碰到領(lǐng)導(dǎo)，怎么寒暄？ |
粒子 |
2024-05-15 |
2323 |
| 人在職場飄，要把工作干得好，更要會匯報(bào) |
粒子 |
2024-05-15 |
2314 |
| 職業(yè)倦怠的真相，越休息越糟糕 |
張堅(jiān)民 |
2024-05-15 |
2292 |
| 職場里想過的舒心，或者想往上的三部曲 |
陳鈺 |
2024-05-13 |
2324 |
| 讓領(lǐng)導(dǎo)主動培養(yǎng)你的三個方向 |
李和玲 |
2024-05-13 |
2324 |
| 領(lǐng)導(dǎo)這么夸你，其實(shí)是坑你 |
李和玲 |
2024-05-13 |
2348 |
| 怎么找領(lǐng)導(dǎo)邀功？三個思路 |
李和玲 |
2024-05-13 |
2316 |
| 狂飆里的十條職場法則 |
李和玲 |
2024-05-13 |
2334 |
| 五個方向老實(shí)人快速晉升 |
段雅婕 |
2024-05-13 |
2313 |
| 工作無能卻得到重視，五個原因 |
段雅婕 |
2024-05-13 |
2322 |
| 職場好處永遠(yuǎn)與自己無關(guān)，三點(diǎn)就要搞懂 |
段雅婕 |
2024-05-13 |
2306 |
| 摸透領(lǐng)導(dǎo)安排工作的七個要 |
段雅婕 |
2024-05-13 |
2302 |
| 判斷領(lǐng)導(dǎo)眼線，兩個特點(diǎn)及三個應(yīng)對 |
段雅婕 |
2024-05-13 |
2579 |
| 推掉之前的工作任務(wù)，四個方法搞定 |
梁惠榮 |
2024-05-13 |
2308 |
| 在職場，如果你不站隊(duì)，你就是傻白甜 |
梁惠榮 |
2024-05-13 |
2306 |
| 業(yè)務(wù)、應(yīng)酬、資歷都不錯，為什么就是不提拔？ |
梁惠榮 |
2024-05-13 |
2306 |
| 三個小錦囊，讓你走出舒適區(qū) |
朱立 |
2024-05-13 |
2303 |
| 職場上的牛人，大部分都有這六個特征 |
趙曉東 |
2024-05-13 |
2308 |
| 和領(lǐng)導(dǎo)同事相處要多贊美 |
趙曉東 |
2024-05-13 |
2303 |
| 在職場，一定要善于看人識人 |
趙曉東 |
2024-05-13 |
2304 |
| 年輕人的優(yōu)勢都有哪些？ |
李青剛 |
2024-05-13 |
2418 |
| 通過一次飯局，讓領(lǐng)導(dǎo)重視你 |
趙曉東 |
2024-05-13 |
2315 |
| 在單位不要太耿直，但必須知世故 |
趙曉東 |
2024-05-13 |
2298 |
| 職場中的高光時候，做自己 |
郭山峰 |
2024-05-13 |
2305 |
| 職場上該裝啊你就得會裝 |
孫維 |
2024-05-11 |
2321 |
| 職場進(jìn)化論，如魚得水的職場力 |
荊玉娟 |
2024-05-11 |
2318 |
| 職場這8個行為一定要改 |
荊玉娟 |
2024-05-11 |
2315 |
| 工作什么地方讓你有成就感？ |
徐振宇 |
2024-05-11 |
2309 |
| 戳破職場迷霧，打工的三個真相 |
倪新明 |
2024-05-11 |
2323 |
| 四個技巧，性格軟弱也能在工作中顯得強(qiáng)勢 |
孫維 |
2024-05-10 |
2314 |
| 被領(lǐng)導(dǎo)重用的四個技巧 |
孫維 |
2024-05-10 |
2312 |
| 告別平庸，邁向卓越，變優(yōu)秀的黃金法則 |
陳泓播 |
2024-05-10 |
2294 |
| 職場混子三個技巧，讓領(lǐng)導(dǎo)贊不絕口 |
孫維 |
2024-05-10 |
2328 |
| 職場哪些人不可深交？什么人值得跟隨？ |
孫維 |
2024-05-10 |
2287 |
| 職場機(jī)會稍縱即逝，遇到五個情況別讓機(jī)會溜走 |
粒子 |
2024-05-10 |
2316 |
| 職場快速被認(rèn)可，醒目手快缺一不可 |
陳泓播 |
2024-05-10 |
2311 |
| 職場上五個發(fā)自內(nèi)心的話 |
粒子 |
2024-05-10 |
2294 |
| 職場上對待不同人不同情況，要采取不同的應(yīng)對方式 |
粒子 |
2024-05-10 |
2289 |
| 工作要適當(dāng)留痕防止背鍋 |
粒子 |
2024-05-10 |
2324 |
| 八個職場小習(xí)慣，提升領(lǐng)導(dǎo)印象 |
粒子 |
2024-05-10 |
2300 |
| 領(lǐng)導(dǎo)主動提出讓你參加會議，怎么辦？ |
陳泓播 |
2024-05-09 |
2461 |
| 關(guān)系是需要維護(hù)，高情商的七個例子 |
荊玉娟 |
2024-05-09 |
2289 |
| 工作遇到新的挑戰(zhàn)，探索溝通完善的過程 |
荊玉娟 |
2024-05-09 |
2303 |
| 和領(lǐng)導(dǎo)相處，五個最有效的細(xì)節(jié) |
荊玉娟 |
2024-05-09 |
2302 |
| 職場老實(shí)人如何進(jìn)階？三個思維誤區(qū)要避開 |
2320 |
| 看似社牛，實(shí)則沒情商的四個表現(xiàn) |
2305 |
| 職場知己知彼是往上走的前提，四個識別領(lǐng)導(dǎo)的技巧 |
2312 |
| 拎著東西去拜訪別人，有四句話千萬不要說 |
2334 |
| 六個方面看出你在領(lǐng)導(dǎo)心中的地位 |
2315 |
| 外出調(diào)研的不同環(huán)節(jié)，需要注意什么？ |
張笑霏 |
2024-05-08 |
2326 |
| 看不清同事的真面目，被人算計(jì)，看三條 |
張笑霏 |
2024-05-08 |
2330 |
| 幫領(lǐng)導(dǎo)開會有講究，三大細(xì)節(jié)點(diǎn)要注意 |
張笑霏 |
2024-05-08 |
2336 |
| 邀功你會嗎？不要王婆賣瓜 |
段雅婕 |
2024-05-08 |
2309 |
| 得罪領(lǐng)導(dǎo)后的上中下三策方式 |
段雅婕 |
2024-05-07 |
2316 |
| 領(lǐng)導(dǎo)相處的底層邏輯，早點(diǎn)從職場內(nèi)耗中解放出來 |
段雅婕 |
2024-05-07 |
2339 |
| 職場是越往上越不快樂 |
荊玉娟 |
2024-05-07 |
2277 |
| 想走進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)，需要三個層次的循序漸進(jìn) |
荊玉娟 |
2024-05-07 |
2301 |
| 想要晉升快需要具備哪些能力？ |
荊玉娟 |
2024-05-07 |
2273 |
| 跟領(lǐng)導(dǎo)請假，其實(shí)不難，請假公式 |
荊玉娟 |
2024-05-07 |
2391 |
| 職場女性，千萬不要陷入自證陷阱 |
荊玉娟 |
2024-05-07 |
2354 |
| 職場上這六種行為自認(rèn)為精明其實(shí)很傻 |
荊子軒 |
2024-05-06 |
2326 |
| 幫領(lǐng)導(dǎo)送文件不是當(dāng)純的跑腿，需要注意四個細(xì)節(jié) |
荊子軒 |
2024-05-06 |
2434 |
| 工作多年提拔不了，其實(shí)認(rèn)知上出了偏差 |
荊子軒 |
2024-05-05 |
2312 |
| 傳統(tǒng)型單位的四條生存之道 |
荊子軒 |
2024-05-05 |
2311 |
| 職場防人之心不可無，工作中七個常見的小手段 |
荊子軒 |
2024-05-05 |
2328 |
| 容易踩坑的七個職場社交法則 |
陳泓播 |
2024-05-05 |
2305 |
| 快速晉升的三個很加分的習(xí)慣 |
陳泓播 |
2024-05-05 |
2315 |
| 在單位私事不能往外說的六類 |
陳泓播 |
2024-05-05 |
2314 |
| 職場真正有來頭的一般有四種特征 |
陳泓播 |
2024-05-05 |
2312 |
| 老實(shí)人想要改變不難，核心在于這三條 |
陳泓播 |
2024-05-05 |
2318 |
| 臨時開會準(zhǔn)備工作的事項(xiàng) |
陳泓播 |
2024-05-05 |
2344 |
| 想要玩轉(zhuǎn)職場，就要讀懂人性，記住這四句話 |
2287 |
| 怎么不動聲色地讓領(lǐng)導(dǎo)看好你？ |
2299 |
| 和領(lǐng)導(dǎo)同事相處想要少吃暗虧，要學(xué)一點(diǎn)為人處事之道 |
荊玉娟 |
2024-04-30 |
2291 |
| 工作中四個不內(nèi)耗的法則 |
荊玉娟 |
2024-04-30 |
2331 |
| 人在江湖，要學(xué)會看人，三個小技巧 |
荊玉娟 |
2024-04-30 |
2284 |
| 送領(lǐng)導(dǎo)去車站，很多細(xì)節(jié)要高度注意 |
荊玉娟 |
2024-04-30 |
2451 |
| 職場不該說的話不要亂說，不該簽的字不要亂簽 |
荊玉娟 |
2024-04-30 |
2314 |
| 職場站隊(duì)，記住保命五招 |
張笑霏 |
2024-04-28 |
2304 |
| 當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)才發(fā)現(xiàn)錯過了多少的機(jī)會 |
張笑霏 |
2024-04-28 |
2302 |
| 在職場，要學(xué)會裝 |
張笑霏 |
2024-04-28 |
2302 |
| 想要被提拔，三個關(guān)鍵 |
張笑霏 |
2024-04-28 |
2297 |
| 健康生活方式，給予自己正反饋 |
段雅婕 |
2024-04-28 |
2301 |
| 領(lǐng)導(dǎo)突然跟你拉家常，是何意？ |
段雅婕 |
2024-04-28 |
2332 |
| 飯局識人性，酒品見人品，飯局實(shí)用識人技巧 |
段雅婕 |
2024-04-28 |
2300 |
| 剛認(rèn)識的大佬，怎么發(fā)展成人脈？ |
段雅婕 |
2024-04-28 |
2286 |
| 單位撞衫三個解決思路 |
段雅婕 |
2024-04-28 |
2342 |
| 工作中回話太快，小心吃虧 |
趙新詠 |
2024-04-28 |
2310 |
| 職場想不通這點(diǎn)，再牛也升不上去 |
趙新詠 |
2024-04-28 |
2313 |
| 老油條同事甩活給你的三個套路 |
趙新詠 |
2024-04-28 |
2321 |
| 年底評優(yōu)，避開五個雷區(qū) |
趙新詠 |
2024-04-28 |
2309 |
| 職場看得清大小，站好自己的位置，私交再深也不能開的玩笑 |
2287 |
| 走出領(lǐng)導(dǎo)抱團(tuán)孤立的局 |
2285 |
| 和領(lǐng)導(dǎo)的緣分看你的態(tài)度，三個加分訣竅 |
2319 |
| 職場三種情況要高調(diào)，否則千里馬也會被埋沒 |
2293 |
| 你還在進(jìn)行無效社交嗎？五個無效社交行為 |
2313 |
| 領(lǐng)導(dǎo)平時經(jīng)常表揚(yáng)，但年底評優(yōu)沒你，怎么辦？ |
段雅婕 |
2024-04-26 |
2340 |
| 職場人物設(shè)定做好這三點(diǎn) |
段雅婕 |
2024-04-26 |
2302 |
| 要和領(lǐng)導(dǎo)拉近距離，五個段位 |
李丹（SYG |
2024-04-25 |
2306 |
| 五看判斷哪個部門更有前景 |
李丹（SYG |
2024-04-25 |
2317 |
| 職場30年，悟透三句話 |
粒子 |
2024-04-25 |
2282 |
| 職場飯局高峰期要學(xué)會取舍，沒必要的飯局別去 |
粒子 |
2024-04-25 |
2278 |
| 職場里不上路子的六個表現(xiàn) |
粒子 |
2024-04-25 |
2289 |
| 職場女生四個方面變得有氣場 |
粒子 |
2024-04-25 |
2294 |
| 職場三種崗位更容易出成績出亮點(diǎn) |
粒子 |
2024-04-25 |
2303 |
| 職場成長為什么有人快有人慢？ |
丁家福 |
2024-04-25 |
2315 |
| 領(lǐng)導(dǎo)說考慮提拔你，自我推銷公式 |
王民安 |
2024-04-24 |
2332 |
| 職場摸清對方的興趣愛好的三種辦法 |
王民安 |
2024-04-24 |
2340 |
| 和領(lǐng)導(dǎo)相處很容易扣分的六個細(xì)節(jié) |
王民安 |
2024-04-24 |
2308 |
| 兩條讓你做自由的新職場人 |
趙山海 |
2024-04-24 |
2298 |
| 職場里的有原則和沒立場 |
趙山海 |
2024-04-24 |
2293 |
| 工作想要干好，領(lǐng)導(dǎo)的支持不可少，領(lǐng)導(dǎo)不重用的前兆 |
武震龍 |
2024-04-24 |
2305 |
| 四個職場真諦 |
武震龍 |
2024-04-24 |
2317 |
| 機(jī)會不會從天上掉，職場主動跟領(lǐng)導(dǎo)提晉升想法 |
武震龍 |
2024-04-24 |
2313 |
| 職場高情商說話正話反問 |
武震龍 |
2024-04-24 |
2305 |
| 職場社交陷阱暗地排斥 |
武震龍 |
2024-04-24 |
2300 |
| 職場新人按順序做好五個步驟適應(yīng)新單位 |
楊浩 |
2024-04-23 |
2306 |
| 晉升之前領(lǐng)導(dǎo)找入選者談話的四個內(nèi)容 |
楊浩 |
2024-04-23 |
2440 |
| 有個提拔機(jī)會，要私下拜訪領(lǐng)導(dǎo)，主動爭取嗎？ |
董雨 |
2024-04-23 |
2347 |
| 只匯報(bào)結(jié)果，在職場必定吃虧，適當(dāng)?shù)陌b工作成果 |
董雨 |
2024-04-23 |
2284 |
| 包裝真的很重要，包裝工作效果的方法 |
董雨 |
2024-04-23 |
2293 |
| 職場曝光效應(yīng)，讓領(lǐng)導(dǎo)看見你 |
2294 |
| 職場上氣場會給人帶來加成，不要輕易道歉 |
2302 |
| 拒絕加班或者快樂加班的小技巧 |
2315 |
| 想晉升首先要看單位的用人導(dǎo)向 |
2276 |
| 飯局上八個識人看人技巧 |
2273 |
| 職場現(xiàn)象，扎扎實(shí)實(shí)干活的人毫無存在感 |
陳泓播 |
2024-04-22 |
2289 |
| 人和人相處講究誠意二字，細(xì)節(jié)處體現(xiàn)誠意 |
王俊華 |
2024-04-22 |
2317 |
| 領(lǐng)導(dǎo)安排工作不說具體，兩條五步 |
王俊華 |
2024-04-22 |
2332 |
| 職場中不要中學(xué)習(xí)的毒 |
趙秀峰 |
2024-04-22 |
2287 |
| 晉升的本質(zhì)，很多人終其一生也沒弄懂 |
段雅婕 |
2024-04-22 |
2321 |
| 在職場中一定要給自己定目標(biāo) |
趙秀峰 |
2024-04-22 |
2302 |
| 同事的六種關(guān)系，一定要警惕 |
段雅婕 |
2024-04-22 |
2301 |
| 職場新人必須知道的四個原則 |
梁惠榮 |
2024-04-22 |
2316 |
| 開會時領(lǐng)導(dǎo)讓你說缺點(diǎn)，如何應(yīng)對？ |
段雅婕 |
2024-04-22 |
2299 |
| 找到工作卻很難適應(yīng)新環(huán)境問題出在哪里？ |
梁惠榮 |
2024-04-22 |
2286 |
| 工作傳話筒夾心餅干兩頭受氣 |
段雅婕 |
2024-04-22 |
2288 |
| 工作要從關(guān)注過程到關(guān)注結(jié)果 |
劉艷萍 |
2024-04-22 |
2288 |
| 職場進(jìn)步快的人做對了什么？ |
劉艷萍 |
2024-04-22 |
2290 |
| 領(lǐng)導(dǎo)喜歡讓下屬傳話的五種原因 |
孫若晗 |
2024-04-19 |
2333 |
| 領(lǐng)導(dǎo)有好事單獨(dú)找你，怎么應(yīng)對？ |
孫若晗 |
2024-04-19 |
2301 |
| 外行領(lǐng)導(dǎo)裝內(nèi)行，怎么相處？做大三點(diǎn) |
孫若晗 |
2024-04-19 |
2299 |
| 參加飯局前先要問自己五個問題 |
張殷 |
2024-04-19 |
2308 |
| 找工作再難，也千萬不要去的四大慘淡行業(yè) |
張殷 |
2024-04-19 |
2302 |
| 對霸總型領(lǐng)導(dǎo)提意見的訣竅 |
張殷 |
2024-04-19 |
2297 |
| 分管領(lǐng)導(dǎo)否定了直屬領(lǐng)導(dǎo)的建議，三種應(yīng)對方式 |
張殷 |
2024-04-19 |
2312 |
| 剛進(jìn)單位就被針對，可能有這三種表現(xiàn) |
張殷 |
2024-04-19 |
2333 |
| 在領(lǐng)導(dǎo)心目中有三種印象，提拔大門是永遠(yuǎn)打不開 |
2289 |
| 根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格向領(lǐng)導(dǎo)爭取晉升機(jī)會 |
2274 |
| 員工升職為主管，最需要注意思維上的切換 |
2278 |
| 提拔不是等來的，需要長期的鋪墊和適時的爭取 |
2303 |
| 和領(lǐng)導(dǎo)相處，哪些是要爭取的機(jī)會？ |
王云 |
2024-04-18 |
2294 |
| 日常怎么維護(hù)職場關(guān)系？ |
王云 |
2024-04-18 |
2287 |
| 職場打壓是怎么實(shí)現(xiàn)的？ |
王云 |
2024-04-18 |
2282 |
| 大學(xué)畢業(yè)前有三句實(shí)話，得盡早聽明白 |
齊術(shù)剛 |
2024-04-18 |
2307 |
| 職場中哪種人最有前途?具備這個條件 |
齊術(shù)剛 |
2024-04-18 |
2294 |
| 職場里哪種人容易優(yōu)先被裁員 |
齊術(shù)剛 |
2024-04-18 |
2300 |
| 三個方法在職場防小人保護(hù)自己 |
齊術(shù)剛 |
2024-04-18 |
2324 |
| 三個維度看什么人更加容易跳槽成功 |
齊術(shù)剛 |
2024-04-18 |
2298 |
| 班組長變優(yōu)秀的三大特征 |
劉穎 |
2024-04-17 |
2321 |
| 跟錯人毀一生，怎么給火藥桶老板打工？ |
劉穎 |
2024-04-17 |
2297 |
| 職場打工人三招技巧搞定老板 |
劉穎 |
2024-04-17 |
2303 |
| 不會說話不待見被孤立，三招搞定職場交際 |
劉穎 |
2024-04-17 |
2292 |
| 三個方法快速知道自己職場身價 |
劉穎 |
2024-04-17 |
2296 |
| 三十加發(fā)展比較好的人，都具備了兩個特點(diǎn) |
陳淑亞 |
2024-04-17 |
2289 |
| 進(jìn)不了大公司，如何選擇靠譜小微企業(yè) |
陳淑亞 |
2024-04-17 |
2298 |
| 出現(xiàn)這四點(diǎn)，你就該跳槽了 |
陳淑亞 |
2024-04-17 |
2296 |
| 出現(xiàn)摩擦性失業(yè)的兩類人和破解方法 |
陳淑亞 |
2024-04-17 |
2285 |
| 職場寶貴，不要跟討厭的人去消磨 |
陳淑亞 |
2024-04-17 |
2280 |
| 你的短板，正是你的職業(yè)優(yōu)勢 |
秦齊悅 |
2024-04-17 |
2278 |
| 跟錯領(lǐng)導(dǎo)比嫁錯了還難受，兩招教你辨別好領(lǐng)導(dǎo) |
秦齊悅 |
2024-04-17 |
2278 |
| 我又不是顛大勺的，憑什么讓我被工作黑鍋？ |
秦齊悅 |
2024-04-17 |
2289 |
| 在領(lǐng)導(dǎo)辦公室等待，記住一個關(guān)鍵 |
秦齊悅 |
2024-04-17 |
2341 |
| 開會辦活動領(lǐng)導(dǎo)被叫錯名字，三種道歉方式 |
秦齊悅 |
2024-04-17 |
2606 |
| 沒背景，沒靠山的打工人，記住這五條規(guī)矩 |
張笑霏 |
2024-04-16 |
2293 |
| 借調(diào)這個事既有好處又有弊端，如何應(yīng)對？ |
張笑霏 |
2024-04-16 |
2314 |
| 在職場想要贏，給領(lǐng)導(dǎo)反向畫餅 |
張笑霏 |
2024-04-16 |
2302 |
| 單位里同事有后臺背景的九種細(xì)節(jié) |
張笑霏 |
2024-04-16 |
2354 |
| 常見工作變更方式 |
張笑霏 |
2024-04-16 |
2306 |
| 管理者不僅自己假裝加班，還喜歡看下面的人假忙 |
李青剛 |
2024-04-16 |
2311 |
| 領(lǐng)導(dǎo)的一句話，千萬不要著急 |
李青剛 |
2024-04-16 |
2303 |
| 社會利益面前，九個真相卸下偽裝的面具 |
李青剛 |
2024-04-16 |
2306 |
| 職場里有三個弱點(diǎn)，千萬別讓領(lǐng)導(dǎo)看到 |
李青剛 |
2024-04-16 |
2312 |
| 單位里常見被打擊的四種對象 |
李青剛 |
2024-04-16 |
2337 |
| 職場小透明還不如塑料姐妹情 |
荊子軒 |
2024-04-15 |
2294 |
| 老司機(jī)不愿意帶新人的三個真實(shí)原因 |
荊子軒 |
2024-04-15 |
2297 |
| 職場逆生長原因有兩個 |
荊子軒 |
2024-04-15 |
2300 |
| 從早做到晚領(lǐng)導(dǎo)喜歡加班的五點(diǎn)原因 |
荊子軒 |
2024-04-15 |
2329 |
| 把給年輕人建議變成分享經(jīng)驗(yàn) |
荊子軒 |
2024-04-15 |
2292 |
