告訴領(lǐng)導(dǎo)，單位有什么隱患，反而被領(lǐng)導(dǎo)批評一頓，知道是為什么嗎？你以為只有你一個(gè)人看出問題？為什么別人都不說？因?yàn)楝F(xiàn)在只是有出問題的可能，看不到會造成多大的損失，領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)在意氣風(fēng)發(fā)，這樣一說，他聽不進(jìn)去，還覺得影響士氣，他在心里記你一筆，想要玩轉(zhuǎn)職場，就要讀懂人性，記住這四句話。
第一，事先防火的人是要被罵的，而等火燒起來再沖出來救火的那個(gè)人，才是功臣。
第二，真正的排擠，不是聯(lián)合幾個(gè)人找你吵架，而是把你當(dāng)透明人，不談?wù)?，不接觸，你連反駁的機(jī)會都沒有。
第三，乞丐不會嫉妒富翁，但看不慣收入更高的乞丐，身邊親近的人，都見不得你過得比他好，所以不要相信職場上的好朋友。
第四，在利益面前，大家都是先小人后君子，一個(gè)個(gè)都做狠事說軟話，回過頭都可以圓回來。
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