你在職場(chǎng)，如果想獲得指數(shù)級(jí)的增長(zhǎng)，接下來的內(nèi)容一定要看完，而且要背熟。我發(fā)現(xiàn)，在工作和生活中那些卓越的管理者和快速的成長(zhǎng)者大多都會(huì)有意識(shí)的把自己的主要精力聚焦在一件事情上。即通過高效的深度思考，深度學(xué)習(xí)和深鍵工作，解決對(duì)績(jī)效改善和個(gè)人成長(zhǎng)至關(guān)重要的關(guān)鍵問題。比如，如何在寒窗苦讀二十年后找到心儀的工作，靠什么才可能獲得對(duì)個(gè)人發(fā)展舉足輕重的關(guān)鍵關(guān)系。在哪些關(guān)鍵要素上下功夫，才能切實(shí)提高自己的管理能力，并創(chuàng)造出出類拔萃的價(jià)值和業(yè)績(jī)。
對(duì)于一名管理者或知識(shí)性工作者者來說，你在工作中是否具備對(duì)關(guān)鍵問題的識(shí)別和解決能力，本質(zhì)上反映出你的創(chuàng)新力和價(jià)值創(chuàng)造力的高低。松下幸之助曾經(jīng)說過呀，工作就是不斷的發(fā)現(xiàn)問題分析問題解決問題的過程，晉升之門永遠(yuǎn)會(huì)為那些隨時(shí)解決問題的人敞開，這就好比爬臺(tái)階，每一階都有每一階的問題。只有當(dāng)你能夠不斷的發(fā)現(xiàn)不同階段的關(guān)鍵問題，解決掉那些看似難以解決的核心障礙時(shí)，你才能持續(xù)貢獻(xiàn)出色的業(yè)績(jī)和價(jià)值，并在職場(chǎng)上獲得指數(shù)級(jí)的成長(zhǎng)，聚焦關(guān)鍵問題獲取指數(shù)成長(zhǎng)。
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