職場中極不成熟的六個表現(xiàn)。
第一，只顧默默干活。兩耳不聞窗外事，只會吃力不討好，你越是不爭，別人越是喜歡讓你干各種苦活、累活、臟活，還不給你應(yīng)得的利益。
第二，不及時匯報工作。不僅工作方向可能會走偏，自己的能力也不會被認(rèn)可，領(lǐng)導(dǎo)對你沒印象，升職的時候，自然沒你的份。
第三，不敢合理表達(dá)訴求。會哭的孩子有糖吃，你沒有要求，領(lǐng)導(dǎo)會默認(rèn)你對目前的一切都很滿意。
第四，有不滿就和領(lǐng)導(dǎo)硬杠。領(lǐng)導(dǎo)會直接給你貼上情緒不穩(wěn)定的標(biāo)簽，領(lǐng)導(dǎo)前期所有的努力付之東流。
第五，容易被領(lǐng)導(dǎo)的話左右。領(lǐng)導(dǎo)對你所有的評價，都是為了讓你能付出更多精力，在工作上，并不是評判你個人能力和價值的真正標(biāo)準(zhǔn)，如果你太在意，對不起，你就輸了。
第六，把同事當(dāng)朋友。同事之間更多的是利益關(guān)系，表面上掏心掏肺，背地里勾心斗角，一旦摻雜個人情感，也會讓你自己吃虧，吃虧再吃虧。
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