在一個(gè)單位，要學(xué)會(huì)識(shí)人看人，因?yàn)槁殘?chǎng)不是單打獨(dú)斗的地方，講究合作共贏。不會(huì)識(shí)人，所以經(jīng)常被坑，那很正常，因?yàn)槟悴欢@六條。
第一，一開口就是我有一個(gè)朋友叫什么什么，他多么多么的厲害，這種人往往很單純，自己沒有太大的本事。
第二，一個(gè)人晉升之后，你看他提拔、重用喜歡的是什么人，就可以給他畫個(gè)像，他是什么樣的人。
第三，有一點(diǎn)芝麻大的權(quán)勢(shì)，就喜歡指指點(diǎn)點(diǎn)，這種人一輩子只干得了小角色。
第四，遇到事情，就找各種借口，推卸責(zé)任的人，推掉的表面上是一兩次的責(zé)任，但事實(shí)上是推掉的他以后的發(fā)展的機(jī)會(huì)，這種人很難往上走。
第五，嚴(yán)格自律的人，在工作上對(duì)別人的要求也會(huì)比較高，和這種人共事的有點(diǎn)累，但成長(zhǎng)也比較快。
第六，由儉入奢易，由奢入儉難，成名太早，太容易獲得成就的人，后面就容易栽大跟頭。
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