如果領(lǐng)導(dǎo)給你安排工作，不說具體要怎么做，就是讓你做，你會怎么辦？等領(lǐng)導(dǎo)催了再做拖著。拖著出了問題就是你的鍋了，其實這種情況在職場上很常見，領(lǐng)導(dǎo)之所以不講清楚，要么就是他自己都沒想清楚該怎么做，要么是怕講的太清楚了，限制你的發(fā)揮不能靈活應(yīng)變，所以要做到兩條。
一、保護自己不背鍋。
二、領(lǐng)會他的真實意思。
怎么領(lǐng)會，五步。
一、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的習(xí)慣和風(fēng)格，分析他的意圖和目標(biāo)。
二、主動向領(lǐng)導(dǎo)請教，哪怕他不給具體的指示，你也可以問問大致方向，參考案例等等。
三、做選擇題。如果領(lǐng)導(dǎo)不說，可以自己準(zhǔn)備兩到三個方案，請領(lǐng)導(dǎo)選擇，他同意了，再實踐。
四、在落實的過程中，特別是關(guān)鍵節(jié)點，多找領(lǐng)導(dǎo)匯報情況，條件允許的話，請他簽字確認(rèn)。
五、請教其他有相關(guān)經(jīng)驗的人，比如單位里的前輩等等。
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