領(lǐng)導(dǎo)平時(shí)經(jīng)常表?yè)P(yáng)你，但評(píng)優(yōu)名單出來(lái)沒(méi)你的份兒，你會(huì)怎么辦？工作不要那么拼，身體才是自己的。不要這么消極，其實(shí)這種情況下應(yīng)該做一件事，盡快找領(lǐng)導(dǎo)溝通，可以說(shuō)這是訴苦，也可以說(shuō)是請(qǐng)教，不要覺(jué)得不好意思，榮譽(yù)和機(jī)會(huì)本來(lái)就要靠主動(dòng)爭(zhēng)取。那么問(wèn)題來(lái)了，找領(lǐng)導(dǎo)溝通講什么？帶一下情形：領(lǐng)導(dǎo)我又奮斗了一年，成長(zhǎng)了一年，有多少成績(jī)和亮點(diǎn)，但連個(gè)優(yōu)秀都沒(méi)評(píng)上，實(shí)在不知道接下來(lái)該怎么辦，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我指點(diǎn)指點(diǎn)，我哪些地方還需要提升，核心思路是什么？利用對(duì)方短暫而微弱的愧疚心理，為自己爭(zhēng)取機(jī)會(huì)或者是資源。
比如想調(diào)到某個(gè)崗位去鍛煉，可以趁這個(gè)時(shí)候提出來(lái)，成功率更高，哪怕沒(méi)有達(dá)成，領(lǐng)導(dǎo)單獨(dú)溝通說(shuō)的話，也會(huì)比公開說(shuō)的更真實(shí)、更直接，像平時(shí)經(jīng)常表?yè)P(yáng)，他不一定是對(duì)你滿意，可能只是沒(méi)有不滿意，但又不夠好，這個(gè)時(shí)候你可以主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)要評(píng)價(jià)，讓領(lǐng)導(dǎo)給你定目標(biāo)，方向?qū)α耍Σ庞袃r(jià)值。
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