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【職業(yè)素養(yǎng)與人力資源管理專家】
中國中小商業(yè)企業(yè)協(xié)會(huì)人力資本分會(huì)委員；
克服團(tuán)隊(duì)協(xié)作的五項(xiàng)障礙（FDT）認(rèn)證講師；
中國體驗(yàn)式培訓(xùn)研究院（CETI）認(rèn)證培訓(xùn)師；
山東大學(xué)、濟(jì)南市人社局創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新導(dǎo)師；
山東培訓(xùn)行業(yè)聯(lián)誼會(huì)副會(huì)長&趵突泉項(xiàng)目負(fù)責(zé)人； 【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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HR應(yīng)該如何了解公司業(yè)務(wù)？

HR如果不熟悉公司業(yè)務(wù)，就不可能做好人力資源管理工作，尤其是當(dāng)剛?cè)肼氁患夜?，了解業(yè)務(wù)就是首先要做的...

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職場不合群的人，要明白這三點(diǎn)

在我們的工作當(dāng)中，總會(huì)不幸碰上幾個(gè)對你特別有惡意的人，自己也想不明白，到底是哪里惹到了他，本來想和和...

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一個(gè)心理學(xué)絕招，影響一個(gè)人的思想

有什么方法能讓你在3秒鐘之內(nèi)影響一個(gè)人的思想呢？分享一個(gè)心理學(xué)上的絕招，有的人靠著這個(gè)方法拿下了大額...

薄子健 2302 瀏覽次數(shù)

靠機(jī)會(huì)賺錢的時(shí)代已經(jīng)過去，靠能力賺錢的時(shí)代剛剛來

2023年上半年日子不太好過，整個(gè)全球的經(jīng)濟(jì)形勢國家的經(jīng)濟(jì)形勢，包括絕大多數(shù)行業(yè)的走勢，都可以用低迷...

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大領(lǐng)導(dǎo)一把手人事布局的謀略

在職場，為什么一把手上任后，首件事情就是調(diào)整人事，如果單純的以為他們只是為了立威，那就太膚淺了，其實(shí)...

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從年薪30到100萬，借勢突破薪資瓶頸

從年薪30萬到100萬，要借助四個(gè)勢能，才能突破薪資的瓶頸，這四層是遞進(jìn)關(guān)系，要正確理解。 第...

薄子健 2290 瀏覽次數(shù)

低估自己的領(lǐng)導(dǎo)，給自己的領(lǐng)導(dǎo)貼“標(biāo)簽”，是很多職場人犯的錯(cuò)誤

職場中，員工因領(lǐng)導(dǎo)不對付，有60%以上源自員工低估了自己的領(lǐng)導(dǎo)。當(dāng)員工偶然發(fā)現(xiàn)了上司的某個(gè)缺點(diǎn)，或者...

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你是不是團(tuán)隊(duì)里任勞任怨從不加薪的那位？掌握職場必備技能，讓你如魚得水

唐僧帶著他的五人團(tuán)隊(duì)去西天打怪取經(jīng)，如果他要裁員，他會(huì)裁掉誰呢？如果我是唐僧，我一定會(huì)裁掉沙僧。沙僧...

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老板喜歡重用小人，小人能幫助老板解決不少問題，維護(hù)他的高光正形象，至少有這四個(gè)方面，有利用價(jià)值

你遇到的老板是不是也喜歡重用小人，小人能幫助老板解決不少問題，維護(hù)他的高光正形象，至少有這四個(gè)方面，...

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十種方法，應(yīng)對各種不同的領(lǐng)導(dǎo)

應(yīng)對不同的領(lǐng)導(dǎo)有十種方法可以直接拿去套用。 第一，掌控欲強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)要多匯報(bào)多請示，實(shí)時(shí)匯報(bào)工作任...

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關(guān)鍵崗位或者對公司極易產(chǎn)生威脅的崗位，一定要設(shè)置任職期限

關(guān)鍵崗位或者對公司極易產(chǎn)生威脅的崗位，一定要設(shè)置任職期限。不知道公司有沒有區(qū)域經(jīng)理這個(gè)崗位，有時(shí)候發(fā)...

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一個(gè)故事幫你了解任職資格和勝任力有什么區(qū)別？

任職資格和勝任力有什么區(qū)別？一個(gè)故事，公司人力資源專員小張和小李同時(shí)入職培訓(xùn)的第一天，他們都看到了一...

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定員就是為各崗位去物色合適的任職者

確定了崗位職責(zé)崗位編制之后，接下來就要做定員了。定員就是為各崗位去物色合適的任職者，這時(shí)候就要建立任...

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崗位定編：冗員該怎么辦？

設(shè)置崗位編制的時(shí)候，總能發(fā)現(xiàn)冗員的問題，尤其是馬上到年底了，控制人工成本的計(jì)劃，下一年度的人工費(fèi)用，...

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為什么有些企業(yè)總是招不到優(yōu)秀的人才？難道優(yōu)秀人才真的和企業(yè)無緣嗎？

為什么有些企業(yè)總是招不到優(yōu)秀的人才？難道優(yōu)秀人才真的和企業(yè)無緣嗎？優(yōu)秀人才招不到主要表現(xiàn)有兩個(gè)： ...

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