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企業(yè)效能提升專家
12年大型企業(yè)管理實戰(zhàn)經驗
高級企業(yè)培訓師、績效改進認證師
新精英職業(yè)生涯規(guī)劃師、AACTP行動學習促動師
人工智能訓練師（阿里巴巴達摩院）
曾任：阿里巴巴（世界500強） | 資深培訓專家（高級經理）
曾任：萬科地產（世【點擊詳細】
一個副總不遵守公司制度，是企業(yè)目前最大的制度破壞者。老板容忍這樣不稱職的人，一個月到公司上班幾天，混...
老板想要財富需打通三種關系。 一、與父母的關系。要全然接納、臣服和感恩父母。我曾因潔癖不滿母親...
南北方老板有很多差異。做商業(yè)培訓多年，發(fā)現。 一、誠信方面。南方老板酒后說話算數，北方老板酒后...
中國一半老板不懂用人，而像劉備、唐太宗、馬云等會用人的都取得了好成就。我總結了一套用人方法。 ...
賺大錢的老板有松弛而上進的生命狀態(tài)。松弛不是偷懶、懈怠或躺平。 一、對管理松弛是指對員工張弛有...
離職前不要做以下 6 件事： 一、不要提前透露信息。在離職前，不要讓離職消息過早傳播，否則老板...
搞好同事關系，做到 “三不”： 第一，不分享喜悅。并不是說完全隱瞞你的幸福和成功，尤其是私下比...
老是被人使喚怎么辦？上干貨！ 一、只對直接領導負責。在職場，你屬誰管就對誰負責，你不用對所有人...
職場捧殺，就是不停的當眾表揚你、贊美你，把你夸得天上有地上無，夸得德不配位，夸得連你自己都覺得不好意...
不怕翻臉，三招應對 “職場沖突”，職場中，一次次的對你刁難、挖坑并傷害你，該如何應對？ 一、翻...
怎樣獲得 “職場尊重”？身邊的同事態(tài)度冷漠，一點也不尊重你，甚至惡語相加，怎么獲得職場的尊重？ ...
公司想讓你離職，又不想支付賠償金，可能會用各種套路坑你，但只要記住以下三點，就能保護好自己的權益。 ...
今天分享十條職場中與領導相處的經驗： 一、要實利，不要虛名。領導都是人精，如果僅靠表揚夸獎和吹...
在沒有給孩子和父母完成財富自由的任務之前，別整一些沒用的高大上，沒有用，分享九條很多高人都在做卻不說...
建立人脈并沒有那么的復雜，只要走出去，就比你在家里強，人脈是這樣，可能會覺得是不是我認識人的數量，甚...
沈宏
薄子健
胡兆磊 李穎
宋潤生
王俊華
孫林
梁惠榮
陳小洪
陳明麗
李曉慧（SZ）
劉力銘
張超（CDGL）
宋相輝
毛雯娟
荊玉娟