企業(yè)裁員又有新套路了。從2022年開(kāi)始，很多大企業(yè)就開(kāi)始裁員減崗，很多企業(yè)都在變著法子逼迫員工離職，各種方法也是層出不窮。比如調(diào)崗，傷害性不大，侮辱性極強(qiáng)。比如變相的強(qiáng)迫員工加班，目的是什么呢？目的就是為了逼迫員工離職。最近又出來(lái)了一個(gè)更加過(guò)分的方法，具體是怎么樣的呢？首先公司會(huì)把原來(lái)這個(gè)員工的報(bào)銷憑證找出來(lái)，然后由財(cái)務(wù)和人事部門找這個(gè)員工進(jìn)行談判，說(shuō)現(xiàn)在公司進(jìn)行財(cái)務(wù)審查，審查的時(shí)候，就發(fā)現(xiàn)之前的報(bào)銷憑證有問(wèn)題。很多的發(fā)票是買來(lái)的，是假的發(fā)票，還有就是虛假報(bào)銷，你的這個(gè)行為已經(jīng)構(gòu)成了刑事犯罪，公司有權(quán)把你移交公安機(jī)關(guān)進(jìn)行相應(yīng)的刑事處分。這個(gè)時(shí)候很多員工一聽(tīng)就怕了，因?yàn)榇_實(shí)自己當(dāng)時(shí)為了報(bào)銷很多的發(fā)票沒(méi)有開(kāi)出來(lái)，就從外面買了幾張發(fā)票，而且有一些報(bào)銷，確實(shí)是沒(méi)有的，就是想多占點(diǎn)公司的便宜，就多報(bào)了一點(diǎn)。公司的人事部門上場(chǎng)了，人事部門立馬就會(huì)說(shuō)，看你為公司付出了這么多，而且公司也不想把事情鬧大，所以跟你進(jìn)行協(xié)商，你可以選擇自己主動(dòng)申請(qǐng)離職，然后把你虛假報(bào)銷的這部分，償還給公司，簽一個(gè)和解協(xié)議，這樣公司也不追究你的責(zé)任了。所以一到這個(gè)時(shí)候，員工都會(huì)選擇妥協(xié)，一個(gè)是自己理虧，第二也怕影響到自己的聲譽(yù)，所以最終公司不費(fèi)一*一彈，就解決老員工離職補(bǔ)償?shù)膯?wèn)題。這個(gè)操作在很多公司已經(jīng)開(kāi)始上演了，很多打工人，要注意了，那怎么能夠防范這種問(wèn)題呢？
第一個(gè)，在公司的財(cái)務(wù)報(bào)銷體系中，一定要做到合法合規(guī)，不要給別人留下把柄。
第二個(gè)，一般正常，像公司這種金額不高的，哪怕公司真的到公安機(jī)關(guān)進(jìn)行舉報(bào)，公安機(jī)關(guān)往往也不會(huì)給你立案。所以，不要再被這一招給嚇到。
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