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袁勁松
●邏輯思維7級理論創(chuàng)始人
● 邏輯腦訓(xùn)師認(rèn)證導(dǎo)師
●中國健腦教練之父
● 個人著作11部
《腦力訓(xùn)練》 1999年
《智力拓張》 2000年
《*思維訓(xùn)練場》 2【點擊詳細(xì)】
想要讓領(lǐng)導(dǎo)記住你，可以從以下方面著手： 一、開大會時，在符合身份前提下盡量往前坐，領(lǐng)導(dǎo)講話時目不轉(zhuǎn)睛注視領(lǐng)導(dǎo)臉并保持視覺接觸，根據(jù)講話內(nèi)容頻頻點頭、表情豐富，時而認(rèn)真做筆記、時而恍然大悟，鼓掌時比別人時間略長。 二、單位組織活動
提升能力的方法，找到自己的 “最近發(fā)展區(qū)”。 一、“最近發(fā)展區(qū)” 概念，在教育領(lǐng)域，“最近發(fā)展區(qū)” 指的是如果一個人想在學(xué)習(xí)中取得進(jìn)步，不是去學(xué)極難的東西，而是選
現(xiàn)在工作內(nèi)耗特別迷茫又想離職，對此給出三點建議： 一、若沒有貸款且手里有一定存款，可選擇離職，但要邊休息邊找工作，不能一直歇著以免陷入新焦慮。 二、若工作已嚴(yán)重影響身心健康但又需要這份收入，那就騎驢找馬另擇他家。 三、要知
職場如弱肉強(qiáng)食之地，想要不被欺負(fù)，需做到以下三點： 一、保守個人底牌：不要輕易向他人透露自己的底牌，若他人不知你底細(xì)，一般不敢隨意欺負(fù)。毫無保留相信他人，一旦底牌被摸透，可能就會遭受欺負(fù)。 二、學(xué)會明確拒絕：性格軟弱者往往優(yōu)先考
職場中與同事相處要帶腦子，不然可能遭遇背刺、甩鍋、穿小鞋甚至丟工作，想要在職場混得好，需記住以下幾點： 一、凡事留余地，說話做事別太滿，要三思而后行，不給別人留話柄。 二、做事留證據(jù)，養(yǎng)成良好工作習(xí)慣，工作留痕，方便復(fù)盤，關(guān)鍵時
職場斗爭下 “常勝將軍” 的套路： 一、跟對領(lǐng)導(dǎo)很關(guān)鍵。一定程度上，人的第二次生命來自領(lǐng)導(dǎo)，選擇好的領(lǐng)頭人決定一生職業(yè)發(fā)展的水平和高度。 二、韜光但不養(yǎng)晦。有才華要大膽展露，不藏拙、不高調(diào)、不顯擺，盡早讓
若工作痛苦焦慮、壓力大又不敢離職，可參考以下六個心法： 一、不把情緒帶入工作：工資買的是時間而非情緒，遇問題解決不了可找領(lǐng)導(dǎo)和公司，別獨自扛。 二、認(rèn)真敷衍工作：領(lǐng)導(dǎo)安排的工作保質(zhì)保量完成即可，不必追求完美，不過度努力，工作生活
職場中 80% 的痛苦源自性格。在職場打拼多年，觀察諸多同事后發(fā)現(xiàn)，除領(lǐng)導(dǎo) PUA、同事排擠、工作強(qiáng)度大等客觀因素外，性格也是導(dǎo)致痛苦的重要原因，以下幾種情況較為常見： 一、責(zé)任心過強(qiáng)：過剩的責(zé)任心會壓垮自己，這類人嚴(yán)于律己、極度認(rèn)真
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