肯耐珂薩獨(dú)立培訓(xùn)師、管理領(lǐng)導(dǎo)力教練
原英特樂大學(xué)中國區(qū)負(fù)責(zé)人
績效管理咨詢,OKR變革、(女性)管理領(lǐng)導(dǎo)力、人力資源線上、線下專家
專注領(lǐng)域:OKR、績效管理、企業(yè)大學(xué)、導(dǎo)師制、職業(yè)生涯轉(zhuǎn)型、企業(yè)文化塑造與落地、團(tuán)隊(duì)管理
精通OKR(導(dǎo)入課程+輔導(dǎo)+配套績效體【點(diǎn)擊詳細(xì)】
作為HR有一種工作方法,必須要懂,那就是關(guān)鍵事件記錄,什么是關(guān)鍵事件?通俗點(diǎn)就是員工在工作過程當(dāng)中,...
溝通能力為何重要? 美國公司Gartner研究發(fā)現(xiàn):70%的商業(yè)錯(cuò)誤是由于溝通不暢造成...
最近想“職業(yè)轉(zhuǎn)型”的朋友很多,借助“職場(chǎng)故事”,和大家聊一聊:“職業(yè)生涯轉(zhuǎn)型”這件事。埃米尼亞?伊瓦...
OKR四大利器之“責(zé)任追蹤” “周例會(huì)”復(fù)盤技巧 OKR全稱Objectiv...
1、工作枯燥乏味是不想上班的原因之一 小迪是總經(jīng)理秘書,進(jìn)新公司快六個(gè)月了,做的很不開...
哈佛大學(xué)備受歡迎的心理學(xué)教授“泰勒·本·沙哈爾”在《幸福的方法》一書中問了幾個(gè)很好的問題: ...
清晨醒來,收到朋友的信息:“不用急著回答我,我怕明天工作忙又忘記了,這個(gè)是Q1(第一季度)的OK...
??? ①憑智慧戰(zhàn)勝對(duì)手 ??? 在兩天“線上OKR工作坊”的培訓(xùn)中,一位同學(xué)提到:“以前...
外部環(huán)境“突變”帶來的壓力 你的生活中遇到過突如其來的變化嗎?這變化不是你想要的,也不...
谷歌GRAD改革的背景是什么? 前幾天, 朋友對(duì)我說“最近谷歌啟用GRAD,帶動(dòng)大家議...
? ? ? 聚焦、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、創(chuàng)新是OKR的精髓 ? ? ? 為什么OKR火了這么多年、 201...
OKR線上實(shí)戰(zhàn)記 我發(fā)現(xiàn)自己推廣后的不再是OKR怎么辦? ? “2013年年底,O...