最近想“職業(yè)轉(zhuǎn)型”的朋友很多，借助“職場故事”，和大家聊一聊：“職業(yè)生涯轉(zhuǎn)型”這件事。埃米尼亞?伊瓦拉在《轉(zhuǎn)行：發(fā)現(xiàn)一個未知的自己》這本書中寫道：“新人脈的建立，指的是找到能夠讓我們欽佩的人、我們想要效仿的人、我們想要與之共度時光的人和能夠幫助我們的人。如果不改變我們的社會關(guān)系網(wǎng)和專業(yè)圈子，是幾乎不可能轉(zhuǎn)型成功的。”
①借助他人做出改變
凱文做客戶服務(wù)的工作已經(jīng)三年， 雖然做的還不錯， 內(nèi)心卻漸漸產(chǎn)生倦怠，每天早上不想去上班，鬧鐘響了以后， 又不得不爬起來。他有時候想：換個工作或者環(huán)境會不會好一點呢？
可是改行，沒有其他領(lǐng)域的經(jīng)驗怎么辦？
這樣糾結(jié)了很久，都沒有答案，他希望做出一點改變，自己卻做不到。就通過朋友介紹，去咨詢一位“職業(yè)生涯發(fā)展”教練。下面是他們的部分對話：
教練：你為什么厭倦目前的工作？
凱文：做了三年，感覺都會了，每天就是那些事情······
教練：想改行的話，你對什么工作感興趣？
凱文：不太清楚哎······
教練：你對什么行業(yè)有興趣？
凱文：我也不太清楚哎····
教練繼續(xù)問他：你周圍的同事、朋友所做的工作中，有沒有哪一個是你看著就很有興趣、很喜歡的呢？在電影或電視劇中，有沒有哪一個人物的職位是你的夢想？
凱文陷入了沉思，腦海中浮現(xiàn)出采購老總 “威達” 的身影。
教練： 你喜歡“威達”這個人、還是他的工作內(nèi)容？你喜歡“威達”工作內(nèi)容哪些方面呢？
②了解自己
在教練的幫助下，凱文了解到自己喜歡威達的為人、也喜歡他的工作內(nèi)容:
1.采購的專業(yè)和談判技巧：威達對產(chǎn)品原材料、生產(chǎn)流程、質(zhì)量管理的熟悉程度，讓凱文嘆為觀止。他曾經(jīng)有機會參加威達和供應(yīng)商的談判會議，深深被威達的專業(yè)能力、談判技巧所折服。威達可以從一堆的數(shù)據(jù)分析、供應(yīng)商的比較中、抽絲剝繭，很有說服力地讓“供應(yīng)商”讓了利。
2.卓越的領(lǐng)導(dǎo)力： 威達領(lǐng)導(dǎo)的“采購團隊”生龍活虎，經(jīng)常充滿互相支持、歡樂的工作氣氛。威達本人也很平易近人、幽默。凱文這才意識到：工作氛圍和領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格對自己“愉快地工作”挺重要的。
凱文對轉(zhuǎn)型需求的剖析，了解自己往往不是一件容易的事情，它需要時間，需要借助其他人的反饋、測試工具來幫助自己。
這樣“剖析”的過程給了凱文信心，讓他更加了解自己。他發(fā)現(xiàn)：
1.“現(xiàn)有成就”中已經(jīng)具備了“采購部門”需要的一些技能；
2.厘清了“轉(zhuǎn)行”需要學(xué)習(xí)的行業(yè)、采購專業(yè)知識；
3.意識到了厭倦目前工作的原因：不僅是因為工作內(nèi)容單調(diào)，還有“團隊氛圍、領(lǐng)導(dǎo)力風(fēng)格”等其他方面的因素。這個發(fā)現(xiàn)對于研究：公司內(nèi)外的改行機會有了更明確的指引 （請閱讀：不喜歡自己的工作怎么辦？）。
職業(yè)生涯的發(fā)展就像我開著一輛車子，是去海邊、還是改變路線去崎嶇的山上看遠處的風(fēng)景呢？這輛車在自己的手中， 我可以決定去任何地方。如果我哪里也不想去，其他人希望我改變是很難的。
旅途上有時候晴空萬里、有時候狂風(fēng)暴雨令我迷失方向， 如果我堅持努力、尋找機會，一輛自行車就可以騎往拉薩。
正如埃米尼亞·伊瓦拉在《轉(zhuǎn)行：發(fā)現(xiàn)一個未知的自己》這本書中說的：“自我創(chuàng)造是一段終生旅程。只有通過實踐行動我們才知道我們想成為什么樣的人，才知道自我創(chuàng)造的旅途可以有多順利，才知道我們需要改變其他什么地方來讓前路更加順暢”。如果你想改變，自己卻一直沒有能力采取行動，就走出去尋求外援吧，而“了解自己”需要什么, 是一個循序漸進自我認知、實踐的過程。
沈嶺 原創(chuàng)抄襲必究
轉(zhuǎn)載：http://szsxbj.com/zixun_detail/111752.html
