肯耐珂薩獨(dú)立培訓(xùn)師、管理領(lǐng)導(dǎo)力教練
原英特樂(lè)大學(xué)中國(guó)區(qū)負(fù)責(zé)人
績(jī)效管理咨詢，OKR變革、（女性）管理領(lǐng)導(dǎo)力、人力資源線上、線下專家
專注領(lǐng)域：OKR、績(jī)效管理、企業(yè)大學(xué)、導(dǎo)師制、職業(yè)生涯轉(zhuǎn)型、企業(yè)文化塑造與落地、團(tuán)隊(duì)管理
精通OKR（導(dǎo)入課程+輔導(dǎo)+配套績(jī)效體系優(yōu)化）管理體系、績(jī)效管理、職業(yè)生涯管理與規(guī)劃、企業(yè)大學(xué)、導(dǎo)師制、（女性）管理領(lǐng)導(dǎo)力及人力資源賦能項(xiàng)目（如HRBP影響力、企業(yè)文化、績(jī)效薪酬、跨部門溝通的文化發(fā)展等）；
個(gè)人專長(zhǎng)：在OKR實(shí)踐方面，不僅具有理論知識(shí)，也有近8年英特爾實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、負(fù)責(zé)OKR起源地“英特爾大學(xué)”在中國(guó)區(qū)的運(yùn)行工作，并在英特爾*總部輪崗，5年以上本土互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)OKR實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，是“京東事業(yè)部和OKR內(nèi)訓(xùn)師賦能認(rèn)證”項(xiàng)目指定講師、支持“58到家”O(jiān)KR在“產(chǎn)品技術(shù)部門”的首運(yùn)行，也為“百詞斬“HR設(shè)計(jì)OKR配套的績(jī)效管理體系，提供在線輔導(dǎo)支持、與“中歐商學(xué)院EMBA”分享OKR需要的配套體系等。

實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
近20年跨國(guó)企業(yè)人力資源管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。曾在英特爾人力資源部工作近8年時(shí)間，負(fù)責(zé)英特爾大學(xué)的中國(guó)區(qū)運(yùn)營(yíng)；曾在知名外企惠氏制藥、立邦漆等擔(dān)任人力資源領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，跨國(guó)企業(yè)肖特集團(tuán)中國(guó)區(qū)資深人力資源總監(jiān)。長(zhǎng)年和企業(yè)高管并肩作戰(zhàn)，擔(dān)任策略性人力資源伙伴，針對(duì)企業(yè)發(fā)展中遇到的挑戰(zhàn)，提供綜合人力資源解決方案；經(jīng)歷過(guò)企業(yè)初創(chuàng)、搬遷、收購(gòu)等各種企業(yè)戰(zhàn)略變化下的人力資源管理的實(shí)踐，在人力資源管理與領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)發(fā)展方面有極為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

HRBP影響力塑造、人才梯隊(duì)與繼任者規(guī)劃、OKR、新員工導(dǎo)師制等

GE、英特爾、京東、蘇寧電器、中國(guó)移動(dòng)、復(fù)星集團(tuán)、碧桂園、霍尼韋爾、海航……