績效考核內(nèi)訓(xùn)課
績效考核課程名稱 |
培訓(xùn)費(fèi)用 | 培訓(xùn)講師 | 培訓(xùn)時長 | 講師地址 | 人氣 |
| 如何確保績效管理KPI體系的有效執(zhí)行 | 19000元/天 | 丁堅 | 2天 | 上海 | 2563 |
| 績效管理實操與落地提升 | 13000元/天 | 鄭指梁 | 2天 | 杭州 | 2573 |
| 從績效考核邁向績效管理 | 16000元/天 | 劉新苗 | 1天 | 上海 | 2575 |
| 現(xiàn)代企業(yè)績效管理與薪酬方案設(shè)計 | 16000元/天 | 劉海宏 | 2天 | 青島 | 2603 |
| 企業(yè)績效管理診斷與績效輔導(dǎo) | 16000元/天 | 鄭君 | 2天 | 武漢 | 2622 |
| 績效與薪酬管理 | 16000元/天 | 博文 | 2天 | 深圳 | 2642 |
| 工程人員績效管理培訓(xùn) | 16000元/天 | 申海波 | 2天 | 鄭州 | 2566 |
| 撥開績效管理的迷霧 | 18000元/天 | 韓志生 | 2天 | 上海 | 2564 |
| 成功的企業(yè)必須推行績效管理 | 16000元/天 | 安新強(qiáng) | 2天 | 秦皇島 | 2567 |
| 用精益化推進(jìn)績效考核課程 | 14000元/天 | 成永亮 | 2天 | 西安 | 2578 |
| 樹立全新的績效觀 | 17000元/天 | 伊紅軍 | 2天 | 青島 | 2628 |
| 八連環(huán)績效量化技術(shù) | 18000元/天 | 郭楚凡 | 2天 | 廣州 | 2629 |
| 中基層人員績效管理培訓(xùn) | 16000元/天 | 申海波 | 1天 | 鄭州 | 2601 |
| 成功導(dǎo)入平衡計分卡制度 | 12000元/天 | 黃超吾 | 2天 | 福州 | 2583 |
| 管理的實踐—提升管理績效的行為密碼 | 18000元/天 | 王曉慧 | 2天 | 廣州 | 2582 |
| 如何帶出高績效團(tuán)隊？ | 15000元/天 | 胡飛雪 | 2天 | 北京 | 2564 |
| 提升管理績效的行為密碼 | 15000元/天 | 楊俊峰 | 2天 | 北京 | 2643 |
| 奔跑吧，兄弟——績效考核：KPI關(guān)鍵績效指標(biāo) | 12000元/天 | 彭奎 | 2天 | 東莞 | 2568 |
| 高績效管理智慧 | 15000元/天 | 陳琦 | 2天 | 無錫 | 2597 |
| “六步法”構(gòu)建企業(yè)卓越績效管理模式 | 18000元/天 | 涂滿章 | 2天 | 廈門 | 2756 |
| 績效管理技能訓(xùn)練綱要 | 16000元/天 | 秦茂生 | 2天 | 上海 | 2609 |
| 落地式績效體系設(shè)計 | 13000元/天 | 鄭指梁 | 2天 | 杭州 | 2570 |
| 績效管理體系深化——成功運(yùn)行全員績效的6項準(zhǔn)則 | 18000元/天 | 涂滿章 | 2天 | 廈門 | 2689 |
| 狼性人力資源—3P（崗位、薪酬、績效）實戰(zhàn)特訓(xùn)營 | 18000元/天 | 郭楚凡 | 2天 | 廣州 | 2559 |
| 讓績效管理落地運(yùn)行 | 16000元/天 | 秦茂生 | 2天 | 上海 | 2562 |
| 卓越經(jīng)理的人力資源管理 | 16000元/天 | 趙洪新 | 2天 | 杭州 | 2615 |
| 知人善用-房地產(chǎn)績效考核體系與落地實施技巧 | 14000元/天 | 王少鵬 | 2天 | 北京 | 2562 |
| 用績效考核啟動團(tuán)隊執(zhí)行力 | 15000元/天 | 田軍 | 1天 | 北京 | 2601 |
| 國有企業(yè)崗位、績效與薪酬一體化建設(shè) | 18000元/天 | 涂滿章 | 2天 | 廈門 | 2709 |
| B7 戰(zhàn)略落地——直線經(jīng)理績效管理關(guān)鍵技巧 | 16000元/天 | 羅亮 | 2天 | 廣州 | 2564 |
| 企業(yè)如何設(shè)計薪酬管理體系 | 18000元/天 | 李玉萍 | 2天 | 深圳 | 2574 |
| 遏制中介業(yè)績提升兩把刀之“績效管理” | 16000元/天 | 張國良 | 2天 | 濟(jì)南 | 2603 |
| 績效面談驅(qū)動力－績效面談與反饋 | 16000元/天 | 張國良 | 2天 | 濟(jì)南 | 2578 |
| 年末薪酬調(diào)整策略與年終績效考核 | 16000元/天 | 張國良 | 2天 | 濟(jì)南 | 2555 |
| 基于平衡計分卡的戰(zhàn)略行動與考核評估 | 19000元/天 | 丁堅 | 2天 | 上海 | 2560 |
| 績效管理能力提升 | 18000元/天 | 楚天 | 1天 | 深圳 | 2565 |
| 戰(zhàn)略性績效管理與4P薪酬體系設(shè)計高級班 | 18000元/天 | 陶璽亦 | 1天 | 北京 | 2554 |
| 戰(zhàn)略性目標(biāo)績效管理與共贏薪酬福利體系建設(shè) | 12000元/天 | 趙學(xué)文 | 2天 | 深圳 | 2605 |
| HR系列精品課（五）：企業(yè)中高層激勵、績效考核體系建立與實施思路 | 16000元/天 | 梁占海 | 2天 | 北京 | 2565 |
| 績效管理能力提升 | 18000元/天 | 楚天 | 1天 | 深圳 | 2566 |
| 績效管理保證企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn) | 16000元/天 | 安新強(qiáng) | 2天 | 秦皇島 | 2566 |
| 企業(yè)薪酬管理與績效考核 | 16000元/天 | 方南 | 2天 | 北京 | 2566 |
| 崗位設(shè)計與績效考核 | 14000元/天 | 梁良 | 2天 | 西安 | 2569 |
| 研發(fā)人員的考核與激勵 | 15000元/天 | 趙曉文 | 2天 | 深圳 | 2559 |
| 戰(zhàn)略性目標(biāo)績效管理與共贏薪酬福利體系建設(shè) | 15000元/天 | 趙曉文 | 2天 | 深圳 | 2565 |
| KPI設(shè)計與運(yùn)用技巧 | 15000元/天 | 趙曉文 | 2天 | 深圳 | 2619 |
| 企業(yè)招聘面試、崗位分析、任職資格、薪酬福利優(yōu)化及績效考核重點、難點、疑點問題突破與提升 | 19000元/天 | 丁堅 | 3天 | 上海 | 2586 |
| 企業(yè)績效考核重點、難點、疑點問題突破與提升 | 19000元/天 | 丁堅 | 1天 | 上海 | 2579 |
| 崗位分析、任職資格與薪酬福利優(yōu)化實戰(zhàn)訓(xùn)練 | 19000元/天 | 丁堅 | 2天 | 上海 | 2598 |