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領(lǐng)導(dǎo)力提升與人才管理實(shí)戰(zhàn)專家
現(xiàn)任世界500強(qiáng)企業(yè)、全球物流貨代top 1歐洲企業(yè)在華人力資源總監(jiān)
曾任世界500強(qiáng)企業(yè)、全球top生物科學(xué)孟山都集團(tuán)公司中國區(qū)人力資源總監(jiān)及亞太區(qū)COE經(jīng)理
曾任本全球top奢侈品互聯(lián)網(wǎng)電商企業(yè)寺庫集團(tuán)人力資源總監(jiān)
曾任英國富【點(diǎn)擊詳細(xì)】
想成為優(yōu)秀管理者需具備 5 個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。 一、向上的活力。管理者自身要有上進(jìn)心，給團(tuán)隊(duì)注入向上動(dòng)...
領(lǐng)導(dǎo)者高效布置工作有 5 點(diǎn)很重要。 一、責(zé)任到人。工作分配落實(shí)到具體人，明確任務(wù)和職責(zé)，避免...
好的管理可用 “教、帶、幫、傳”?四個(gè)字概括。 一、教。領(lǐng)導(dǎo)者要有知識和經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)員工，提供培訓(xùn)...
很多人啊喜歡自我摸索成功的經(jīng)驗(yàn)，這無可厚非。但是自我摸索是非常費(fèi)時(shí)費(fèi)力的，因?yàn)槟阍诿鞯倪^程中要花費(fèi)...
優(yōu)秀的中層管理干部需要具備如下的四項(xiàng)能力。 一、榜樣的能力。管理者的言談舉止必須能影響別人，要...
強(qiáng)者不怕出丑，出丑這件事情是你應(yīng)該經(jīng)歷的一個(gè)過程。因?yàn)槌龀笃鋵?shí)就是在成長，一個(gè)人想要強(qiáng)大必須要出丑。...
在企業(yè)的管理中越是關(guān)鍵崗位的人對人的要求其實(shí)是越高的。 一、性格缺失者是不能重用的。在現(xiàn)實(shí)生活...
根據(jù)態(tài)度和能力呢我們通常把員工分為四類。 一、就是態(tài)度好，價(jià)值觀跟公司呢所一致的，能力強(qiáng)，這類...
領(lǐng)導(dǎo)一般不會(huì)直接告訴你，他看不上你，但通過一些行為可以觀察，領(lǐng)導(dǎo)對自己到底是什么態(tài)度，如果有這三種情...
1、我時(shí)常提醒自己，要珍惜那些跟自己唱反調(diào)的員工，在人人喊著打個(gè)工而已。別較真的時(shí)代，他們敢于站出來...
管理者好心辦的三件壞事。 1、就是我原本好心的認(rèn)為團(tuán)隊(duì)是大家的。那我如果要做一個(gè)決策，一定要讓...
普通的管理者看問題啊，只用一只眼睛，但是優(yōu)秀的管理者看問題，會(huì)用三只眼睛。有一個(gè)主管，他找我訴苦啊，...
改變不了環(huán)境，就改變自己，從小到大，我們真的被這句話騙慘了。就比如有人說啊宇宙的鏡頭是直播帶貨啊，你...
什么樣的管理者是你下血本你要挖到公司的啊。 1、有一個(gè)我覺得非常重要，但是又很容易被忽略的品質(zhì)...
為什么你積極負(fù)責(zé)心腸好，卻帶不好團(tuán)隊(duì)，而那些看上去閑庭信步，不管事的人反而深得下屬擁護(hù)。大概率是因?yàn)?..
張娜
張欽
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趙天明
康弘年
付軍勝
李彥剛
高永華
儲(chǔ)桂榮
余星冰
黎麗莎
聞博
竇鵬
李偉愷