當面試官問你這個崗位你沒有經(jīng)驗，那你為什么覺得你可以勝任這份工作呢？千萬不要回答，我可以學。如果你不是畢業(yè)生，那么就別期待一家公司招你來是給你培訓，讓你學習的公司，一定是希望你來解決問題。既然你已經(jīng)參加了面試，也到了被問到這個問題的環(huán)節(jié)，就說明面試官已經(jīng)認為你有勝任這個崗位的能力了。
問你這個問題，只是想做個確認。所以這時候一定要記住一個詞叫做能力遷移。就是充分說明你有哪些在之前工作經(jīng)驗中鍛煉和積累出來的能力是可以復用到現(xiàn)在這個崗位的，比如一個采購崗位換了采購品類。那之前的供應商資源大多數(shù)都用不上了。但是開發(fā)合格供應商的尋源能力，能夠降低成本的市場洞察能力資源整合能力商務談判能力，還有提高效率的流程優(yōu)化能力采購系統(tǒng)建設能力管理用戶需求的能力等等。這都是可以復制的通用能力，這就完美的詮釋了你的能力遷移，你學會了嗎？
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