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執(zhí)行力管理實戰(zhàn)導(dǎo)師
情景模擬沙盤認(rèn)證導(dǎo)師
問題解決型實戰(zhàn)咨詢專家
中國十大(職業(yè)化)導(dǎo)師
CSAL行動學(xué)習(xí)認(rèn)證催化師
——企業(yè)中層管理者勝任力提升訓(xùn)練導(dǎo)師
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中層干部需要的是一套可復(fù)制的領(lǐng)導(dǎo)力的技術(shù)

什么叫領(lǐng)導(dǎo)力?領(lǐng)導(dǎo)力其實是一系列卓越領(lǐng)導(dǎo)的行為。也就是說如果我們把一些優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力的方式和方法流程教...

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荒唐的小道消息盛行,是因為正式的溝通渠道不暢所致

小道消息也稱坊間消息是未經(jīng)過正式渠道傳播的,未經(jīng)證實的消息。雖然未經(jīng)證實,但是小道消息卻總是讓人更愿...

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每個公司都應(yīng)該有低企圖心類的崗位

公司應(yīng)該允許員工佛系嗎?允許員工沒有企圖心嗎?我認(rèn)為,公司不僅要欣賞和保護企圖心強的員工。也要承認(rèn)和...

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能說固然重要,會聽才知道能否見效

人生來就是一張嘴兩只耳朵,并非是偶然的,你知道嗎他就是要告訴我們,要學(xué)會多聽少說。如果你想成為善于領(lǐng)...

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合格的傾聽者,不打斷,用語言和動作回應(yīng)對方

會說的銷售第一基本功,傾聽。如何成為一個合格的傾聽者呢?你可能聽過這句話,我們花兩年學(xué)會說話,卻要花...

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精準(zhǔn)說出心中的感受,這是可以訓(xùn)練,必須訓(xùn)練的

今天我們幾乎進入到一個表達的世界,無論是互聯(lián)網(wǎng)的社交,還是我們設(shè)計一個產(chǎn)品,如何說出你心中那個感覺,...

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好好聊天的重點是先要學(xué)會傾聽

我說過人生要順利,有四項基本功,識人懂人,好好聊天,做事落地,鍛煉身體。好好聊天的重點不是先要表達,...

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管理的焦點不僅是賺錢

最近我們發(fā)現(xiàn),工廠的管理者對財務(wù)指標(biāo)越來越上心,每個月進行分析和改善,財務(wù)指標(biāo)反映了組織的管理質(zhì)量。...

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領(lǐng)導(dǎo)者的十戰(zhàn)思維

1、一個企業(yè)也好,一個人也好,要有戰(zhàn)魂,戰(zhàn)魂是什么呢?就是你的使命,你為什么要做這個企業(yè)? 2...

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新時代領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵7大潛力維度

我們比較不同層級的這些領(lǐng)導(dǎo)者,他們在不同階段所最需要的一些領(lǐng)導(dǎo)力的特質(zhì)是什么?就好像春筍拔尖一樣,我...

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成本最低的組織成長方式是什么?

中國有句古話,紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行。你只有躬行了,才能得到反饋,不管是強化行為的正反饋,還...

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數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力六大維度

整個數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力來自于六個維度,這六大方向每一個關(guān)鍵詞都跟我們企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型是息息相關(guān)的。 ...

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不斷進化的自我復(fù)雜度

專家認(rèn)為自我復(fù)雜度越高,與環(huán)境的契合程度越高,人就越可能成功。羅伯特凱根教授認(rèn)為人的自我復(fù)雜度是不停...

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從未有管理經(jīng)驗的人,該如何從事管理崗位的工作?

這個問題我不直接回答你,但是我看到的是大部分創(chuàng)業(yè)公司都面臨的一個通用性的問題,也就是我們大部分今天的...

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怎樣讓下屬按預(yù)期交付?

給下屬布置任務(wù),嘴上回答沒問題,實際上干的一塌糊涂,怎樣才能讓下屬按自己的思路開展工作?關(guān)于如何讓下...

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