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演講溝通與行動(dòng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)師
現(xiàn)任某國(guó)家檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)人才培養(yǎng)與開(kāi)發(fā)管理師
曾任Toastmasters International（一個(gè)致力于提高會(huì)員的演講技巧、溝通技巧以及領(lǐng)導(dǎo)力的國(guó)際性非盈利教育組織）區(qū)域總監(jiān)
曾任北辰青年yes go行動(dòng)青年說(shuō)演講導(dǎo)師
AAC【點(diǎn)擊詳細(xì)】
職場(chǎng)上可以沒(méi)有心機(jī)，但不能沒(méi)有城府，有城府是為了更好地保護(hù)自己在職場(chǎng)不受傷害，讓自己跑得更穩(wěn)更好。 ...
職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)無(wú)時(shí)無(wú)刻不在，請(qǐng)學(xué)會(huì)做個(gè)悶聲的狠人： 第一，不惹事更不怕事，經(jīng)得起表?yè)P(yáng)也扛得起責(zé)任，不...
晉升提拔的三個(gè)跡象，和你的上級(jí)處理好關(guān)系非常重要，如果你發(fā)現(xiàn)自己遇到了三個(gè)跡象，大概率說(shuō)明你離提拔晉...
職場(chǎng)生存必備三個(gè)能力： 一、控制情緒。為什么你老實(shí)肯干，卻難以得到重視提拔，你以為是不懂人情世...
有時(shí)候觀(guān)察公司的 00 后，會(huì)發(fā)現(xiàn)有這么幾個(gè)特征： 一、邊界感很強(qiáng)，不打擾他人，也不喜歡被人打...
目的是個(gè)中性詞，談目的不難為情，在職場(chǎng)圍繞目的來(lái)決定自己的思維和動(dòng)作是一個(gè)成熟的職場(chǎng)人的表現(xiàn)。你是在...
消除職場(chǎng)內(nèi)耗的五個(gè)關(guān)鍵動(dòng)作： 第一，最關(guān)注的是自己的健康、財(cái)富以及內(nèi)心平靜，因?yàn)檫@樣做能保證我...
職場(chǎng)三個(gè)不成熟的表現(xiàn)： 一、不及時(shí)匯報(bào)工作。匯報(bào)很重要，及時(shí)更重要，你需要讓自己的領(lǐng)導(dǎo)知道你的...
職場(chǎng)上最怕遇到的是偽高管，因?yàn)檫@類(lèi)人的存在會(huì)破壞公平、浪費(fèi)資源，最終劣幣驅(qū)逐良幣。偽高管有這么幾個(gè)特...
一、沒(méi)能力的少干活。他們能力有限，領(lǐng)導(dǎo)安排任務(wù)的時(shí)候會(huì)有所顧忌，擔(dān)心安排重要的任務(wù)，他們無(wú)法按時(shí)完成...
很多人業(yè)務(wù)能力暫且不說(shuō)，但給自己挖坑，絕對(duì)是一把好手，尤其是這三件事，越早知道對(duì)你越好。 第一...
你已經(jīng)忙的沒(méi)時(shí)間陽(yáng)了，來(lái)了新的任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)不交給別人，反而全部甩給你，為什么？老實(shí)人可能會(huì)想，領(lǐng)導(dǎo)信任...
為什么年底評(píng)分，我給大家都打優(yōu)秀，最后我的分卻很低？為什么我?guī)屯伦隽撕芏嗍拢麄冞€是孤立我？因?yàn)槟?..
春晚沈馬組合的小品《坑》，有沒(méi)有讓你感到似曾相識(shí)，里面關(guān)于職場(chǎng)的坑，太真實(shí)了，四條。 第一，做...
年后第一天上班，在辦公室外面遇到領(lǐng)導(dǎo)了，該說(shuō)點(diǎn)什么？四個(gè)思路。 第一個(gè)思路，拱手禮。這是萬(wàn)能操...
朱亮(BJGL）
焦中秀
朱偉鋒
張超（CDGL）
陳小洪
董雨
吳敏（BJ）
趙楠(BJGL)
段良芳
吳文亮
王曉慧（GLSY）
單興林
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洪河林
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