心理學和管理藝術(shù)結(jié)合的實踐者
曾任世界五百強高科技日資企業(yè)(AsahiKASEI) 培訓負責人
曾任國內(nèi)大型連鎖教育培訓機構(gòu) (逸仙教育)客服部門負責人
曾任世界*10連鎖銷售企業(yè)(家樂福) 區(qū)域培訓負責人
曾任國內(nèi)*20印刷行業(yè)民營企業(yè) 副【點擊詳細】
領(lǐng)導對自己的下屬都有分類。 第一種,工作能力強,但是不會匯報,也不會來事搞關(guān)系,恭喜你,你就是...
有效管理動作的六個要素: 一、能具體。責任主體具體、實效工作內(nèi)容明確和具體。通俗點就是誰在什么...
在職場上有三類下屬千萬別帶: 一、人品不行。人品很差,意味著他的職場無底線,沒有誠信,可能靠著...
領(lǐng)導辭職前有哪些征兆: 第一個:急著推薦后輩,不想因為沒有接班人,或者是招不到接任者,而拖延了...