項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)專家
26年項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
10個(gè)千萬(wàn)級(jí)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
北京奧運(yùn)會(huì)、殘奧會(huì)技術(shù)經(jīng)理
信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師(高級(jí)職稱)
IPMA國(guó)際高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)B級(jí)(金融業(yè)首位獲此資質(zhì))
PMP項(xiàng)目管理專業(yè)人士資質(zhì)認(rèn)證(5A)(認(rèn)證培訓(xùn)講師)
<【點(diǎn)擊詳細(xì)】
不管你怎么用人,一定要懂得道理。做事一定要找靠譜的人。聰明的人只能聊聊天,和靠譜的人共事,他們會(huì)感覺(jué)...
為什么能力不行的人,也能夠當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)。當(dāng)在問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候,你就把能力等同于業(yè)務(wù)能力了。很多時(shí)候很多人會(huì)...
真正對(duì)你好的領(lǐng)導(dǎo)什么樣?不是對(duì)你和藹可親,放任不管,而是真正能做到下面三個(gè)字。首先起碼要肯用你??嫌?..
當(dāng)談到優(yōu)秀的管理者所擁有的特質(zhì)的時(shí)候,很多人都會(huì)想到,領(lǐng)導(dǎo)力、溝通技巧、決策能力等等。然而在一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)...
管理者到底該管什么呢?首先做一個(gè)管理者,一定要先找到管理的感覺(jué),如果找不到管理的感覺(jué)的話,你會(huì)永遠(yuǎn)有...
做好年底復(fù)盤,來(lái)年全力翻盤。年底了,很多公司都要準(zhǔn)備開始做年底復(fù)盤了,那么復(fù)盤究竟要復(fù)盤些什么?從哪...
平衡積分卡99的人都誤解了。如果與精益管理結(jié)合起來(lái)會(huì)是怎樣的呢?平衡積分卡BSC包括四個(gè)維度,財(cái)務(wù)績(jī)...
很多人都說(shuō)先做重要而且緊急的事,然后做重要但不緊急的事?,F(xiàn)在情況就是每天都有很多緊急的事在那里處理,...
人是企業(yè)的第一生產(chǎn)力,很多企業(yè)都感嘆自己的內(nèi)部管理基礎(chǔ)差,有一些規(guī)模大,或者經(jīng)營(yíng)了幾十年的企業(yè)也發(fā)出...
主管技能訓(xùn)練是精益管理的技術(shù)之一,是管理資本,精益之源,它包括工作指導(dǎo)、工作關(guān)系、工作改善、工作安全...
很多管理大師說(shuō),管理的本質(zhì)說(shuō)到底就是四個(gè)字,降本增效。很多人把這個(gè)降本增效,是作為一個(gè)意思,那就是降...
作為店長(zhǎng)。如果不知道店長(zhǎng)應(yīng)該承擔(dān)的這幾個(gè)角色,就很難做好一個(gè)店長(zhǎng)。 1、代表者。形象、言行,價(jià)...
如何成為一個(gè)優(yōu)秀的店長(zhǎng)?要做好以下四點(diǎn)。 第一個(gè),角色認(rèn)知。店長(zhǎng)最主要的工作職責(zé)是完成公司給下...
如果還是用管理60后70后的辦法來(lái)管理90后和00后。只能說(shuō)明你out了。因?yàn)楝F(xiàn)在過(guò)去我們的主要群體...
什么是管理公正。管理者需要如何才能做到真正意義上的管理公正?管理公正實(shí)際上是領(lǐng)導(dǎo)者管理行為的公正。它...