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中基層培訓(xùn)劇本殺課程專家
國內(nèi)首批劇本殺課程設(shè)計師（已開發(fā)10門劇本殺課程）
《末日求生啟示錄》系列管理劇本殺課程版權(quán)持有人
《保險游戲：人生大贏家》沙盤課程版權(quán)持有人
《改革之殤》領(lǐng)導(dǎo)力劇本殺課程主創(chuàng)
4+央企劇本殺課程開發(fā)類項目經(jīng)驗
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防止員工流失主要有兩點。 一、是員工待遇問題。不能僅靠給錢，否則若其他公司給更多錢，員工就會離...
企業(yè)管理需要工具，就像通信工具手機解決快速有效溝通問題、交通工具解決時空距離問題一樣，企業(yè)老板應(yīng)思考...
上班想要沒煩惱需學(xué)會扮豬吃老虎，具體做法如下： 一、藏鋒。初到新環(huán)境，即便能做到一百分，也先只...
管理者必須戒掉 “控制欲”： 一、尊重下屬隱私。一個管理者說自己的一個下屬在朋友圈把他屏蔽了，...
職場人精不內(nèi)耗的那些特質(zhì)： 一、面對緊急任務(wù)云淡風(fēng)輕。突然接到一個很緊急的任務(wù)，全組的人都在忙...
想要在職場 “逆天改命”，這 3 個機會要抓?。? 一、面對批評坦誠接受。當(dāng)上司的指責(zé)如疾風(fēng)驟雨...
別無所謂，職場上這 3 種性格不改，遲早吃大虧： 一、易于動情太過天真。在每個工作環(huán)境中都存在...
新領(lǐng)導(dǎo)處處針對你離職無濟(jì)于事？用這 3 招化解： 一、打舊提新不用前人。每當(dāng)新領(lǐng)導(dǎo)上任，伴隨著...
分享 3 個職場新人，最容易踩坑的職場陷阱： 一、不會留證據(jù)。職場里郵件大于微信大于口頭，若被...
只要中了以下四條情況，請毫不猶豫地離職： 一、老板是 NT。如果下屬的功勞全歸老板，鍋全是下屬...
職場中與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系至關(guān)重要，解決職場問題首先要解決與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，具體如下： 一、面試時挑選領(lǐng)導(dǎo)...
你和最后升職的那批人，以及職場人精的工作實力差距可能不大，甚至你的工作能力更強，但他們在 “裝” 這...
最難升職加薪的是那些所謂的職場 “好孩子”，主要體現(xiàn)在以下幾個方面： 一、埋頭苦干。他們埋頭苦...
每次有提拔調(diào)動的機會，很多人都符合條件，為什么領(lǐng)導(dǎo)會把機會給小王？從領(lǐng)導(dǎo)的角度來看，他提拔晉升一個下...
清華研究生馬翔宇舉報了自己的領(lǐng)導(dǎo)，因為他堅守正道，看不慣領(lǐng)導(dǎo)的各種騷操作，以致雙方矛盾不斷升級，領(lǐng)導(dǎo)...
張祖舜
朱亮(BJGL）
洪河林
宋潤生
張超（CDGL）
李永春
饒永國
文瀚
岳焱
宋相輝
趙楠(BJGL)
李曉慧（SZ）
陳小洪
沈莉亞
董雨