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發(fā)現(xiàn)員工在找工作，怎么處理？如果這個員工就是起心動念已經(jīng)有了，就是想離開了，就是想騎驢找馬，就想找一...
這個世界對老板的要求越來越高了。當(dāng)然任何行業(yè)隨著不斷發(fā)展都會內(nèi)卷，而且卷的越來越厲害。不像過去，老板...
員工不服從安排怎么辦？這事兒太頭疼了，每個公司可能都會有這樣的員工，給他布置工作不服從，而且還經(jīng)常給...
做到CEO這個層級必須具備三個素質(zhì)。 第一個，決策能力。應(yīng)該通過市場中，比如環(huán)境的變化，對手的...
優(yōu)秀團隊最明顯的特征有三點。 第一個，大家的理念是一致。毛主席在革命的道路上講過一句話，把某些...
人力資源肯定不能是耗材。 第一個，把人當(dāng)成本。當(dāng)成本就是砍掉成本。所以看到每個人都是成本，都是...
100個管理者至少95個不知道什么叫團隊。見過的關(guān)于團隊的很多的電影，最能夠打動我的就是對團隊的定義...
所有倒閉的公司，都有一個共同的理由，就是被客戶所拋棄了。是客戶拋棄了我們，那到底怎么能夠戰(zhàn)勝這些變化...
降低經(jīng)營成本是所有企業(yè)家都非常關(guān)心的問題。給一些建議。 第一個建議，一次性把事情做對。很多時候企業(yè)里...
在公司里，現(xiàn)在工作的所有人，在未來的有一天都會離職，包括老板本人，有一天也會離開現(xiàn)在的工作崗位。但是...
通常情況下，優(yōu)秀的人才都懂得自我管理，但前提是公司必須要做到以下三點，如果不能做到以下三點，再優(yōu)秀的...
高大上的產(chǎn)品一定能成功嗎？不一定。有很多高大上的產(chǎn)品都不成功。勞斯萊斯高大上，賓利高大上。其實這些汽...
堅決的把過去的這些高管干掉。其本質(zhì)上就是在為新的模式，新的方式去鋪平道路。比如我們現(xiàn)在要發(fā)展線上，同...
越是優(yōu)秀的管理者，越要會開會。但是發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)內(nèi)會議開得非常糟糕，不開會，有很多問題，開了會，也沒解...
沒有一個公司沒有負面的文化，但關(guān)鍵是作為領(lǐng)導(dǎo)者，怎么去撥亂反正。首先，你能不能容忍這些負面對話，然后...
邢濤
寧海心
金喜康
馬為一
趙振東
李軍
石華彬
張聿成
姚光林
葉向陽
夏星亮
李華
黎志
謝學(xué)維
栗寧