已加入本站595天 , 點(diǎn)擊量：26201 次
商業(yè)銀行管理提效專家
曾任國(guó)有商業(yè)銀行（建行）合規(guī)部總經(jīng)理
曾任國(guó)有商業(yè)銀行（建行）財(cái)務(wù)部總經(jīng)理
曾任國(guó)有商業(yè)銀行（建行）人力部總經(jīng)理
曾任全國(guó)股份制商業(yè)銀行（浦發(fā)、廣發(fā)、渤海）特邀績(jī)效與賦能管理顧問
曾任某省政府特聘高效金融實(shí)戰(zhàn)講師
中國(guó)【點(diǎn)擊詳細(xì)】
公司寧愿高薪去外面挖人，也不愿意內(nèi)部漲薪培養(yǎng)，原因如下： 一、人工成本增加，人效降低。給一個(gè)新...
當(dāng)一個(gè)人走上管理崗位，差不多在一個(gè)月之內(nèi)就會(huì)自動(dòng)掌握一種套路，扮演守護(hù)天使，可能聽到領(lǐng)導(dǎo)說過這樣的話...
身在職場(chǎng)，每個(gè)人都渴望有更多的升官發(fā)財(cái)?shù)臋C(jī)會(huì)，看到別人升官發(fā)財(cái)，難免有些激動(dòng)，為什么這次機(jī)會(huì)總是跟自...
把你的工作當(dāng)成一個(gè)平臺(tái)，作為領(lǐng)導(dǎo)者，你就要具備一項(xiàng)技能，這就是形勢(shì)的定位感。什么意思呢？就是說你所領(lǐng)...
職場(chǎng)混，你想不想和領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系？我估計(jì)大家的回答都是想，畢竟業(yè)績(jī)考核，升職加薪，能力提升這些關(guān)鍵的事...
如果你在公共場(chǎng)合被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)，你是不是會(huì)覺得這是一件特別沒面子的事情，你可能會(huì)想著給自己怎么樣找回面子...
領(lǐng)導(dǎo)把你叫到辦公室，讓你指導(dǎo)幾個(gè)新人做事，告訴你說，以后這樣做，你就不會(huì)那么累了，你會(huì)怎么猜測(cè)領(lǐng)導(dǎo)背...
什么樣的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)把人用廢？其實(shí)概括起來就三個(gè)字，廢、弱、餅。 第一個(gè)字，廢。就是廢話太多，每一句...
很多人都把向上管理跟媚上、拍馬屁、巴結(jié)人、跪舔這些詞匯聯(lián)系到一起，憤青的情緒成分太多了，就失去了為人...
優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)每天從早到晚都是怎么做事兒？領(lǐng)導(dǎo)力大師約翰科特對(duì)這個(gè)問題做了追蹤，他把美國(guó)排名前500名的...
現(xiàn)在是企業(yè)中層，一直瞧不上向上管理，覺得向上管理說明領(lǐng)導(dǎo)能力不行，所以需要我來管理他，說的很有意思，...
管理者不愿意帶新人，背后都是公司的問題，很多老板都不愿意接受這個(gè)事實(shí)。管理者不愿意帶新人，其實(shí)就是因...
最差勁的管理者，就是抱怨自己下屬執(zhí)行力弱的管理者，因?yàn)檫@是在為自己的懶惰甩鍋，員工執(zhí)行力的強(qiáng)弱，跟公...
領(lǐng)導(dǎo)者是組織中的中流砥柱，他們的領(lǐng)導(dǎo)方式和決策能力，直接的影響企業(yè)的發(fā)展和員工的工作效率，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)...
空降到新團(tuán)隊(duì)，下屬抱團(tuán)和你較勁，群里發(fā)消息沒人回，你布置任務(wù)，各種推諉，開會(huì)，只說困難，你提出方法，...
陳小洪
大山（BJGL）
陳舜
吳文亮
郭靜（BJGL）
方超(BJGL)
粒子
徐偉（TJGL）
朱穎磊
宋相輝
單興林
范泰興
黃道洲
段良芳
文瀚