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杭州愛眾企業(yè)管理咨詢有限公司 總經(jīng)理
曾任全球知名培訓(xùn)公司 杭州公司 總經(jīng)理
?1995-1999 南山人壽培訓(xùn)講師/培訓(xùn)經(jīng)理
?2000-2012 國際知名培訓(xùn)(*卡耐基)全職講師
?通用管理/領(lǐng)導(dǎo)力/演講口才/職業(yè)素養(yǎng)/TTT/銷售
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老板不要指望招一個人才來解決公司所有問題，內(nèi)容如下。 一、組織能力是一個體系。 1.?團...
企業(yè)變革相關(guān)內(nèi)容，強調(diào)不要讓企業(yè)變革成為老板的獨角戲，具體如下。 一、結(jié)合業(yè)務(wù)，找準(zhǔn)切入點。變...
將職場中的中層管理者分為五類，并分析各類管理者的特點及晉升機會。 一、唐僧型。目標(biāo)堅定，對下屬...
在職場中老板一邊貶低員工，一邊把重要活派給員工的原因，并給出應(yīng)對方法。 一、原因分析，一般有兩...
分析小公司在前期倒下的原因，并給出相應(yīng)建議。 一、倒下原因。 1.?業(yè)務(wù)線太多。小公司資...
我給員工布置任務(wù)，但是他覺得這個任務(wù)太高了，完不成我該怎么辦呢？給員工布置任務(wù)，員工害怕完不成?；蛘?..
你得從兩方面來思考。 1、是這個客戶根本就沒有想要跟你買東西，他只是不想傷害你?；蚴撬X得這個...
這個時代的老板，如何才能不被淘汰呢？其實最主要的原因就是跟時代脫節(jié)了，你跟時代脫節(jié)，那么你肯定要被淘...
銷冠是如何推銷產(chǎn)品？你是銷售冠軍，那你一定很會賣東西嗎？那哪里剛好而已。所以既然你那么會賣東西，你要...
如果你想要成功的去說服別人，那有一個禁忌，你一定要記住，就是永遠不要指出別人的錯誤，為什么呢？因為當(dāng)...
小公司小團隊如何激發(fā)員工的創(chuàng)新能力？這個團隊的每一個人有沒有一種叫做建設(shè)性的不滿足？如果你看到一件事...
什么樣的人是一個有領(lǐng)導(dǎo)力的人？我經(jīng)常被問到這個問題，因為在這個行業(yè)25年了，經(jīng)常跟很多的企業(yè)的管理者...
在職場中，你應(yīng)該要去隱藏你的情緒，還是要讓你的情緒自由奔放一點。坦白說，只有三歲的小孩子可以讓自己的...
你知道嗎？大多數(shù)的中國老板都是公司越做越好，那自己就越忙，忙的像條狗一樣?？墒撬膯T工經(jīng)常是很輕松的...
如果你是一名管理者，或者是你未來想要成為一名優(yōu)秀的管理者，接下來的內(nèi)容你一定要把它看完。一個管理者必...
劉力銘
張超（CDGL）
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