這個時代的老板，如何才能不被淘汰呢？其實最主要的原因就是跟時代脫節(jié)了，你跟時代脫節(jié)，那么你肯定要被淘汰掉的。根據(jù)這個記憶的前CEO杰克韋爾奇先生，他說當外在環(huán)境的改變比公司內部改變還要快的時候，這個公司就在走向滅亡。其實個人也是一樣，你看你環(huán)境的改變比你個人的改變還要快。那么你也會被淘汰掉。Ok那是什么原因造成的呢？
1、主要就是太安逸了，太躺平了，不愛學習。我們先從安逸來說，因為人就像我們那個溫水煮青蛙很自在，那么就沒有那種緊張感，急迫感。如果你常常在想，明天我的公司會不會就倒閉了？那你就會有一種不安全感，不安全感的這種饑餓感。所以經常很多的公司很強調的就是永遠保持創(chuàng)業(yè)的那種饑餓感。
2、就是說太躺平了，因為坦白說要能夠讓自己生存，其實還蠻容易的?？墒怯袝r候很多的老板自己實現(xiàn)了財務自由之后，他有沒有一種使命也來幫助跟著他一起干的員工，也來解決財務自由的問題。如果是這樣的話，他就會有一種使命的那我要把公司做大，我讓員工財務自由，甚至我要解決社會的某一些問題。
3、不學習，因為現(xiàn)在說實話就是沒有一整塊的時間來讓大家學習，所以你只能夠碎片化的學習。那你看我在這個行業(yè)里面，25年的那我每個禮拜我一定還是要學新的東西。這個沒有學新東西，你就要想，好像你今天沒有吃飯一樣，那么你得想辦法，有一點新的東西好拓展你的視野。那么你的產品沒有迭代，那么肯定就被淘汰了。你的員工一直都是死水一灘沒有動力，那肯定這個組織會被淘汰。其實就是要讓自己動起來，我們人不動就很容易長胖了，所以動起來是很重要的關鍵。
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