面試被問入職后如何開展工作，90% 的候選人回答 “我會聽從公司的安排”，這沒有突出優(yōu)勢，等于沒回答。面試官想聽的是候選人對崗位的理解和直接想法，比較通用的回答從以下四個方向：
一、剛入職要熟悉公司組織架構和部門職能，因為不同公司崗位定位分工不同，同時要盡快融入自己所在的業(yè)務團隊，熟悉上下游和協同方式，為工作打好基礎。
二、在業(yè)務團隊方面，要盡快融入，熟悉自己負責領域的上下游，明確協同方式，為未來具體工作打好基礎。
三、業(yè)務上盡快與直接上級溝通，確認領導的期待和業(yè)務目標，可以對標上一任或同樣崗位的同事，以保證在崗位上的基本產出。
四、在基本滿足業(yè)務目標的情況下，基于自身能力挑戰(zhàn)更高目標，努力創(chuàng)新，爭取創(chuàng)造更大的崗位價值。
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