跟大領(lǐng)導(dǎo)打交道，千萬別太禮貌，你越是禮貌，領(lǐng)導(dǎo)越是小看你。我以前跟各種領(lǐng)導(dǎo)打過交道，總結(jié)起來就是三個(gè)原則，輕大重小暗聯(lián)系，這三個(gè)原則適用于所有人。尤其是第三條，讓你在職場至少少走十年彎路。
1、低看大領(lǐng)導(dǎo)，高看小領(lǐng)導(dǎo)。這樣的大領(lǐng)導(dǎo)不要刻意謙虛恭維，因?yàn)榇箢I(lǐng)導(dǎo)比你的級別高很多。他本來就看不上你，你還這么謙虛，反而讓他把你看得很輕，覺得你這個(gè)人沒有膽，不能重用。重小就是對你的直屬領(lǐng)導(dǎo)中，越是小領(lǐng)導(dǎo)，越是直屬的，他越想把控你。他怕你把他顛覆了，這個(gè)時(shí)候，你一定要讓他感覺到有優(yōu)越感，有安全感。因?yàn)槁毼辉降偷娜耍较矚g在別人面前，刷存在感。同時(shí)，千萬不要直呼其名，明明他是個(gè)王經(jīng)理，你可以管他叫王總。
2、在大領(lǐng)導(dǎo)面前，要多夸小領(lǐng)導(dǎo)。但是在小領(lǐng)導(dǎo)面前，絕口不提大領(lǐng)導(dǎo)。在大領(lǐng)導(dǎo)面前，千萬不要貶低小領(lǐng)導(dǎo)，因?yàn)槟悴恢浪麄z的交情到底有多深，所以要多夸小領(lǐng)導(dǎo)。就算大領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)的是你，你也要把功勞讓給你的小領(lǐng)導(dǎo)，這樣做，大領(lǐng)導(dǎo)就知道你是一個(gè)懂得推功勞攬責(zé)任的人，對你的好感至少會(huì)增加十倍。相反的在小領(lǐng)導(dǎo)面前談大領(lǐng)導(dǎo)，就會(huì)讓你的小領(lǐng)導(dǎo)覺得你是不是在拿大領(lǐng)導(dǎo)壓我，覺得你和他的上級還有聯(lián)系。
3、也是最重要的一點(diǎn)。一定要跟大領(lǐng)導(dǎo)保持密切聯(lián)系，但是，這件事情千萬不可以讓小領(lǐng)導(dǎo)知道。否則他一定會(huì)認(rèn)為你是越級，這對他產(chǎn)生威脅，然后處處找機(jī)會(huì)打壓你，最后吃虧的還是你。這三條潛規(guī)則，建議你們至少要看五遍以上，看懂了以后，不管你跟什么級別的領(lǐng)導(dǎo)，都一樣，一定會(huì)加分，讓你的職場不再有彎路。
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