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結構性思維的課程【課程背景】匯報工作時，說不到重點；客戶溝通時，無法打動Ta；分析問題時，找不到頭緒……為什么會出現(xiàn)這些問題，說不明白？是因為沒想清楚。沒有要點、沒有結構、
商務演講表達技巧培訓 【課程背景】演講是人與人之間表達觀點、傳遞信息、增進理解的過程。在工作的很多場景中，比如匯報方案、會議主持、項目啟動、號召動員、客戶溝通等，都會用到演講技巧。從本質(zhì)上來
職場溝通與工作匯報培訓【課程背景】匯報工作時，說不到重點；客戶溝通時，無法打動Ta；分析問題時，找不到頭緒……為什么會出現(xiàn)這些問題，說不明白？是因為沒想清楚。沒有要點、沒有
跨部門溝通匯報培訓 【課程背景】工作中，時時刻刻都在溝通，如何更好的傳遞信息、交流情感、促進理解、達成共識，是溝通的重點。向上匯報、跨部門溝通是我們常常要面對的場景，掌握溝通技巧，能夠讓領導
培訓自我賦能【課程背景】課程融合榮格心理類型理論、*天生個性、激勵管理、職業(yè)生涯理論，通過卡牌活動互動，幫助學員自我賦能，發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢能力；發(fā)現(xiàn)他人優(yōu)勢，表達欣賞與感激、積極反饋。激發(fā)團隊熱情，建立
團隊執(zhí)行力培訓內(nèi)容【課程背景】企業(yè)運營需要每一位團隊成員的協(xié)作執(zhí)行。在帶領團隊實現(xiàn)目標的時候，不僅要管理流程、合理分工，還要為團隊成員指明方向、激勵賦能。執(zhí)行中離不開團隊的溝通，了解溝通對象、積極聆聽
課程研發(fā)設計培訓【課程背景】在組織內(nèi)部，無論是專業(yè)知識的分享，成功經(jīng)驗的交流，還是企業(yè)文化的傳播，內(nèi)訓師團隊都發(fā)揮了重要的價值。內(nèi)訓師團隊如何研發(fā)設計自己的精品課程，更好的將內(nèi)部經(jīng)驗轉化為知識技能，進
引導技術在培訓中的應用【課程背景】在培訓的過程中，如何激發(fā)參與者的興趣和思考，如何引導大家將注意力聚焦于“目標”上，如何引導大家積極參與討論，提升互動效果，如何把控整體培訓流程
決策力領導力培訓 【課程背景】在處處競爭的商業(yè)環(huán)境中，如何發(fā)揮領導力，搭建團隊，發(fā)揮每個人的優(yōu)勢？如何頂住壓力，科學決策？如何制定目標？如何實施策略，應對變化，調(diào)整執(zhí)行，實現(xiàn)目標？變化的市場
經(jīng)營思維沙盤培訓 【課程背景】企業(yè)經(jīng)營思維沙盤是一款模擬真實企業(yè)運營的策略性分組對抗游戲課程。每小組學員模擬經(jīng)營一個公司，各組擁有同樣的啟動資金，通過戰(zhàn)略目標的制定，研發(fā)部、市場部、銷售部、
職場的情緒壓力管理課程【課程簡介】當今社會，伴隨著很多壓力，工作生活中的各種挑戰(zhàn)、突發(fā)事件，常常給我們帶來焦慮、不安、煩躁等情緒。如果不能及時調(diào)節(jié)情緒狀態(tài)，會嚴重影響員工的身心健康、人際關系和工作效率
員工輔導激勵技巧課程【課程簡介】在團隊管理中，如何輔導員工，如何激發(fā)員工熱情，有效激勵員工？如何幫助團隊成長，提升團隊績效？成為管理的關鍵，也是領導者的重要能力之一。管理者最主要的工作不是親自去做，而
*卓越團隊的領導力課程【課程簡介】“*卓越團隊領導力”是由原*宇航局NASA殿堂級科學家查理博士創(chuàng)立，榮獲“國際教練聯(lián)合會金獎”，廣泛的應用于NASA最
以人為本高效溝通課程【課程簡介】溝通是人與人之間傳遞信息、增進理解、達成共識的過程。本質(zhì)上，溝通是和人打交道，了解溝通對象、積極聆聽是溝通的重要環(huán)節(jié)；同時，溝通還要有目標感，找到雙方都認可的解決方案并
團隊融合工作坊課程【課程簡介】課程融合榮格心理類型理論、*天生個性、激勵管理、職業(yè)生涯理論，通過卡牌活動互動，幫助學員自我賦能，發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢能力；團隊融合，發(fā)現(xiàn)他人優(yōu)勢，表達欣賞與感激、積極反饋。激
打造核心優(yōu)勢課程【課程簡介】本課程結合培訓師多年職場經(jīng)驗和職業(yè)生涯規(guī)劃理論，通過理論講解、測評分析、互動游戲、案例分析、示范演練和體驗式教學，幫助員工了解自己、建立清晰的職業(yè)定位、發(fā)揮優(yōu)勢潛能、找到適