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團隊融合工作坊課程

【課程簡介】
課程融合榮格心理類型理論、*天生個性、激勵管理、職業(yè)生涯理論，通過卡牌活動互動，幫助學員自我賦能，發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢能力；團隊融合，發(fā)現(xiàn)他人優(yōu)勢，表達欣賞與感激、積極反饋。激發(fā)團隊熱情，建立良好的人際關系，提升團隊凝聚力！

【課程收益】
幫助學員了解和發(fā)現(xiàn)自身優(yōu)勢，提升價值感
激發(fā)內(nèi)在潛能，提高工作績效
運用優(yōu)勢進行有效的溝通，提升歸屬感
了解團隊成員優(yōu)勢，促進團隊融合，打造優(yōu)勢互補團隊

【課程對象】企事業(yè)單位各部門員工

【課程內(nèi)容】
破冰活動
1、 每人抽取一張卡牌，組內(nèi)進行介紹（昵稱、和卡牌的鏈接），找到大家的共同特點。
2、 選出組長，分小組進行展示。

一、我們不一樣
1、 探索天生個性
2、 發(fā)現(xiàn)天賦優(yōu)勢
（1）內(nèi)在探索：高光時刻故事會，挖掘故事背后的優(yōu)勢
（2）外在反饋：夸夸群，他人反饋優(yōu)勢
3、 能力四象限——能力分析與管理
（1）每人列出自己的能力四象限
優(yōu)勢區(qū)（擅長喜歡）：你的天賦優(yōu)勢是什么
發(fā)展區(qū)（擅長不喜歡）：你的習得能力是什么
挑戰(zhàn)區(qū)（不擅長喜歡）：哪些能力需要提升
探索區(qū)（不擅長不喜歡）：哪些是潛能盲區(qū)
（2）能力管理策略
發(fā)揮優(yōu)勢還是補足短板——聚焦優(yōu)勢、悅納習得、迎接挑戰(zhàn)、探索潛能

二、我們都一樣
1、 歸屬感與價值感
（1）【卡牌活動】探索內(nèi)在價值（價值觀卡）
（2）我們共同的內(nèi)在需求
2、 團隊融合——消除團隊協(xié)作的障礙
（1）建立信任，互相包容
（2）直面沖突，關注結(jié)果
（3）善用團隊優(yōu)勢
A根據(jù)每位成員的優(yōu)勢制作團隊優(yōu)勢圖
B優(yōu)化團隊協(xié)作

三、團隊賦能
1、 正向反饋
（1）明確目標
（2）啟發(fā)積極意圖
（3）真誠的欣賞感謝：行為+優(yōu)勢
【卡牌活動】我很欣賞你（性格卡、能力卡）
2、 賦能式溝通
（1）識別優(yōu)勢
（2）認同價值
（3）提供支持
（4）明確行動

團隊融合工作坊課程