欧美乱大交av_美女视频黄免费看_国产情久久久久久一区二区三_国产av一区二区久久_欧美日韩av久久久_久久精品国产亚洲av久试看 _日韩高清影院_大陆国产av

>>更多常之亮講師簡介

?常之亮，*領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)專家，豐田汽車本土*數(shù)年中高層領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練專家。四川省國家公務(wù)員培訓(xùn)中心顧問及首席領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)專家，名仕領(lǐng)袖學(xué)院長期戰(zhàn)略合作領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練專家。卓越的企業(yè)文化和人才復(fù)制系統(tǒng)的構(gòu)建者和落地者，卓越的連鎖管理平臺的構(gòu)建者和運營者。腳踏實地的豐田生產(chǎn)方式在中國文化中如何落地的系統(tǒng)思考者、探求【點擊詳細】

>>更多常之亮視頻

>>更多相關(guān)講師文章

如何經(jīng)營好職場的人際關(guān)系？

在職場中，如何才能經(jīng)營好人際關(guān)系？接下來就分享三個關(guān)于職場人際關(guān)系的真相，看懂了就能在職場越混越開。 1、關(guān)于能力的強弱。職場中工作能力強并不是真的強，真正的強是能夠團結(jié)大多數(shù)人，組成統(tǒng)一戰(zhàn)線去對抗那些不和自己一派的。所以我們會發(fā)現(xiàn)，

趙新詠 2318 瀏覽次數(shù)

讓你的人生從此有更好的人緣

俗話說，在家靠父母，出門靠朋友。我們在這個世界上，不管是生活還是做事，都需要打開一扇又一扇資源的門。交友之道，就是你打開資源的方法。當(dāng)你決定要跟一個人深度連接的時候，還是要有一些基本的規(guī)則。 1、你要熱情，這個熱情并不是說光是笑臉，重

鐘海濤 2332 瀏覽次數(shù)

同事關(guān)系是一種最沒有價值的關(guān)系

職場上混，我認(rèn)為最最沒有價值的一種關(guān)系，就是同事關(guān)系。你看這個關(guān)系，它沒有什么可持續(xù)性。一旦你們在公司離職了，你們沒有利益往來了，瞬間你們就會變成陌生人，估計這輩子你們都不想再見了。尤其是對那些在基層混和中層混的小伙伴們，這個就好像你做了一

楊洪波 2356 瀏覽次數(shù)

什么樣的員工必須開除？企業(yè)遇到這七種員工需要辭退

　　1. 工資過高，但是水平一般 　　這樣的員工一般都是年老的員工，隨著工齡的增長，工資也很高，但是隨著年齡的增長，又不愛學(xué)習(xí)，不能時刻保持一個更新的狀態(tài)，一種經(jīng)驗用了十年，這樣下去，就無法跟上時代和公司的發(fā)展步伐，這樣的員工，遲早會

田野 2389 瀏覽次數(shù)

HR在員工關(guān)系中的作用

最近有很多老板和我說，現(xiàn)在的員工真的太難管理了。如今，00后的年輕一輩竟在職場中活躍起來了。毫無疑問，在未來幾年或者十幾年之后，這部分人將會成為各個企業(yè)的中堅力量。所以有HR戲言，00后推動了人力資源員工關(guān)系模塊的價值急速升高。既然員工關(guān)系

陳馨嫻 2305 瀏覽次數(shù)

為什么95/00后離職率高？那是你沒做到位（上）

　　前幾天參加了一場關(guān)于“95、00后招人難，離職率高”的沙龍，了解了各行各業(yè)的用人現(xiàn)狀，也發(fā)表了自己的觀點，總感覺意猶未盡，決定還是寫點什么。 　　關(guān)于招聘難的話題，想要細聊，篇幅會非常大，這里不做展開。本篇

杜程 2364 瀏覽次數(shù)

企業(yè)如何規(guī)避員工招聘工作中存在的風(fēng)險？

　　第一，找最合適的不找最優(yōu)秀的。HR選人時一定要遵守“合適的才是最好的”原則，有些人才確實很優(yōu)秀但并不適合企業(yè)，如果硬要招進來，最終還會因不能“適才適所”等各位原因離開。 　　第二，要

聞方 2321 瀏覽次數(shù)

辦公室同事跟你吵架三點處理

當(dāng)面笑哈哈背后一刀扎。如果你在辦公室里邊碰到一個同事，他會跟你吵架，一來你可能會比較郁悶，怎么會去跟我吵架呢？二來你從另一個角度想。 1、第一是一個比較單純的人，不是很有城府的人，工作當(dāng)中特別怕的碰到一些笑面虎這樣的人當(dāng)面笑哈哈，背后

趙秀峰 2437 瀏覽次數(shù)