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畢春秋：勞動(dòng)法老師
專注于勞動(dòng)合同法與心理分析技術(shù)
勞動(dòng)法/勞動(dòng)關(guān)系管理實(shí)戰(zhàn)專家
勞動(dòng)爭議預(yù)防與應(yīng)對(duì)專家
廣東君一律師事務(wù)所特聘勞動(dòng)法專家
北京大學(xué)應(yīng)用心理學(xué)專業(yè) 理學(xué)碩士
國家二級(jí)心理咨詢師
貴州工程應(yīng)用技術(shù)學(xué)院 大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)【點(diǎn)擊詳細(xì)】
員工拒絕調(diào)崗，企業(yè)以不服從管理嚴(yán)重違紀(jì)為由解除勞動(dòng)關(guān)系這種處理合法嗎？如果要做這樣的處理必須要在四個(gè)...
員工維權(quán)告公司本質(zhì)上是為了維護(hù)個(gè)人權(quán)益和公平，不是情勢(shì)所逼，也不會(huì)做出這樣的選擇。但是也不一定，因?yàn)?..
員工的考勤，如果你管理的是知識(shí)型的，員工管理的是現(xiàn)在的95后和00后，建議必須人性化。華為是個(gè)軍隊(duì)化...
公司想辭退一名主管，已經(jīng)入職四年了，老板又不想賠償。目前在堅(jiān)持階段，員工要仲裁怎么處理？首先我想問你...
何永強(qiáng) 
繆劍鳴
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