在職場(chǎng)中，如何才能經(jīng)營(yíng)好人際關(guān)系？接下來(lái)就分享三個(gè)關(guān)于職場(chǎng)人際關(guān)系的真相，看懂了就能在職場(chǎng)越混越開(kāi)。
1、關(guān)于能力的強(qiáng)弱。職場(chǎng)中工作能力強(qiáng)并不是真的強(qiáng)，真正的強(qiáng)是能夠團(tuán)結(jié)大多數(shù)人，組成統(tǒng)一戰(zhàn)線去對(duì)抗那些不和自己一派的。所以我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，職場(chǎng)中工作能力強(qiáng)的永遠(yuǎn)都不是斗爭(zhēng)能力強(qiáng)的對(duì)手。
2、關(guān)于工作業(yè)績(jī)，很多人對(duì)工作業(yè)績(jī)有個(gè)誤解，認(rèn)為工作業(yè)績(jī)就是自己的，其實(shí)不然。最正確的解釋?xiě)?yīng)該是有功歸上，有過(guò)自擔(dān)，早請(qǐng)示晚匯報(bào)，把功勞建立在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和指揮之下，領(lǐng)導(dǎo)才不會(huì)防備你。如果是你獨(dú)立完成的業(yè)績(jī)，要懂得把功勞和獎(jiǎng)金分出去，只要你舍得分工，不吃獨(dú)食，自然就不會(huì)被同事嫉妒。
3、關(guān)于人際關(guān)系的核心。很多人每天都在同事圈里打轉(zhuǎn)，等到真正遇到事兒了，才明白，自己根本就沒(méi)幾個(gè)人脈。其實(shí)，職場(chǎng)人際關(guān)系的核心并不是和同事的關(guān)系，而是和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。職場(chǎng)的本質(zhì)就是權(quán)力，只有抓住這個(gè)關(guān)系，其他的關(guān)系才會(huì)主動(dòng)向你靠攏。這就是為什么職位越高的人，人脈就越好。所以聽(tīng)懂了嗎？職場(chǎng)中和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，決定著你在職場(chǎng)中一切的人際關(guān)系，經(jīng)營(yíng)好和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，其他的人際關(guān)系才會(huì)迎刃而解。
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