今天分享十條職場中與領(lǐng)導(dǎo)相處的經(jīng)驗：
一、要實利，不要虛名。領(lǐng)導(dǎo)都是人精，如果僅靠表揚夸獎和吹捧，就能讓你努力工作，他一定不會給你多加一分錢工資，所以不要在意任何無法帶來實際好處的贊美，而更要看他有沒有給你實實在在的利益。
二、要正式，不要隨意。有重要的事情給領(lǐng)導(dǎo)講，有核心的利益讓領(lǐng)導(dǎo)跟你爭取，不能把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)朋友一樣通個氣，而要把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)客戶一樣照顧周到，請客吃飯雖不能決定利益的歸屬，但能增進感情和信任，而感情和信任會影響利益的分配。
三、要閉嘴，不要絮叨。沒有一個領(lǐng)導(dǎo)喜歡聽下屬碎碎念，尤其是職位越高的領(lǐng)導(dǎo)，越喜歡精煉的表達(dá)，越認(rèn)可會聽話的下屬，越需要懂捧場的員工，分不清主次和角色，領(lǐng)導(dǎo)會認(rèn)為你不上道。
四、要坐觀成敗，不要躬身入局。越是被領(lǐng)導(dǎo)和同事排擠，越不要強融這個圈子，待他們內(nèi)部分化時，你的機會就來了。
五、要表達(dá)，不要內(nèi)心戲。領(lǐng)導(dǎo)不關(guān)心你的真面目，只關(guān)心你所呈現(xiàn)出來的樣子，再好的心意，不懂得表達(dá)或不敢表達(dá)出來，對于領(lǐng)導(dǎo)你就是不懂感恩、不知好歹，你苦大仇深的臉，是因為你自己膽小害羞，可領(lǐng)導(dǎo)只會認(rèn)為你在給他擺臉色，所以該演還得演，，正確的自我表達(dá)不僅僅是口頭，也是表情、神情、語氣、肢體和動作。
六、嘴一定要嚴(yán)。要管住自己的嘴巴，你所說的每一句話一定得有目的、有思考，該說的一句不能少，不該說的一句都不能多。
七、要飽腹感，不要存在感。越是值得跟隨的領(lǐng)導(dǎo)，越舍得分你一杯羹，越看重你、想要栽培你的領(lǐng)導(dǎo)越不會輕易讓你拋頭露面拉仇恨。所以不要責(zé)怪領(lǐng)導(dǎo)沒讓你出風(fēng)頭，而要感激領(lǐng)導(dǎo)讓你的荷包滿滿。
八、要親密有間，不要親密無間。要讓領(lǐng)導(dǎo)信任和尊重你，就需要保持合理的空間和心理距離，而不是跟領(lǐng)導(dǎo)搞到穿一條褲子，那樣的關(guān)系反而極其脆弱，不經(jīng)意的舉動，有可能就會瞬間讓你們反目。
九、要動手，不要放手。給領(lǐng)導(dǎo)在一起兩手空空、交叉抱胸、十指不沾陽春水，并不是你剛正不阿，而是沒禮貌、沒家教、沒情商，別人對領(lǐng)導(dǎo)都是俯首甘為孺子牛，你對領(lǐng)導(dǎo)是橫眉冷對千夫指，升職加薪怎么可能會輪上你。
十、要提前，不要踩點。職業(yè)素養(yǎng)高的領(lǐng)導(dǎo)開會，從來都是提前到場，你踩點到就顯得你比領(lǐng)導(dǎo)的譜還大，不但留下一個不懂規(guī)矩的印象，領(lǐng)導(dǎo)還會認(rèn)為你做事太過毛躁和隨意，這樣對你的職業(yè)生涯沒有什么好處。
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