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曾任世界500強海爾集團人才發(fā)展高級經(jīng)理、咨詢顧問
曾任世界500強上汽通用汽車學習與發(fā)展經(jīng)理
2020年度全國輕工企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果一等獎第一名
中國國家勞社部 二級企業(yè)人力資源管理師
2020年度青島市優(yōu)秀人力資源經(jīng)理
引導力/學習力認證講師【點擊詳細】
某科技公司新任命項目經(jīng)理負責新產(chǎn)品開發(fā)項目，因項目經(jīng)理缺乏相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗及對公司文化和團隊結(jié)構(gòu)不了解。...
通用電器作為多元化工業(yè)巨頭，其戰(zhàn)略規(guī)劃和評估機制助其在復雜市場環(huán)境中保持競爭力。評估方法如下。 ...
適合鼓勵創(chuàng)新的創(chuàng)業(yè)公司，不適合那種純強調(diào)執(zhí)行力的團隊，因為強調(diào)執(zhí)行力的團隊拼的是業(yè)績，你用kpi就好...
你家里養(yǎng)花嗎？你知道花盆效應(yīng)嗎？什么叫花盆效應(yīng)？指的是人吶。如果在舒適的花盆中待久了，就會不思進取，...
長期服務(wù)的華為，我認為是在國內(nèi)堅持長期主義價值觀比較有代表性的企業(yè)。那么什么是長期主義？所謂長期價值...
月入四千的人說，如果月入一萬該有多好?。吭氯胨娜f的人，依然說自己沒有安全感，這么凡爾賽的嗎？職場這么...
HRBP的年度述職工作怎么做呢？那又到年底了很多總結(jié)呀，述職性的工作又要開始了。那么建議大家呀可以圍...
大家好，又到年底了。如果我們在做明年人員數(shù)量預測的時候，那么可能會出現(xiàn)一個困擾，就是后臺的這種職能人...
述職是如何評分的呢？今天來分享一下我們HR作為述職的組織者，如何去制定一個評分標準，幫助評委更加客觀...
HR述職要注意，這四要一不要。人力資源工作本身是很難出彩的，那么怎么在述職的時候贏得大家的認可呢？這...
給大家介紹一下人力資源呢要支撐戰(zhàn)略就要深入的去掌握和熟練的應(yīng)用戰(zhàn)略解碼的一些方式方法。那么關(guān)于戰(zhàn)略解...
人一生都在處理兩種關(guān)系，自己與他人的關(guān)系，自己與自己的關(guān)系。 1、怎樣才能處理好自己與他人的關(guān)...
作為這個績效計劃來說，我還想再說一點哈。因為在制定計劃的時候是比較謹慎的嚴謹?shù)墓敲次覀円猜牭揭恍?..
我們講過了績效的目標的制定，績效計劃的制定。那么接下來我們就講績效實施這個第二個步驟，這個步驟實際上...
我們接著來講績效管理周期循環(huán)的最后一個環(huán)節(jié)，就是績效反饋以及運用。那么在這個環(huán)節(jié)里面，我們應(yīng)該做些什...
薄子健
趙曉光
竇鵬
聞博
李椿雨
代偉偉
華乃晨
馬曉雯
儲桂榮
王穎
李家齊
舒濤
王飛（BJRL）
高永華
竹輝（鄭敬華）