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管理系統(tǒng)提升專家
專注于管理教育與培訓(xùn)三十年
13年大學(xué)教師經(jīng)歷
10年企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)歷
國際版權(quán)課程《當(dāng)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)力?》認(rèn)證講師
日產(chǎn)訓(xùn)（中國）MTP-TTT（6單元版）認(rèn)證講師
曾任：絲寶集團(tuán) 總裁助理/管理學(xué)院院長/集團(tuán)首席培訓(xùn)師
衡量一個領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)能力的最重要的指標(biāo)，就是你不能看你在這個地方工作的時候，他的業(yè)績表現(xiàn)怎么樣。要看你...
目標(biāo)是按照時間節(jié)點(diǎn)來完成的，如果某個時間節(jié)點(diǎn)沒有完成，就要看kpi。 1、是過程數(shù)據(jù)分析，通過...
小團(tuán)隊如何做高業(yè)績，這里要理清兩個概念，一什么叫流程？二什么叫配合？請記住，如果你這個團(tuán)隊是職業(yè)化的...
接下來我們就來分享下，要想成為值得大家信賴的領(lǐng)導(dǎo)者，重點(diǎn)在于以下幾個方面。 1、遵守承諾，哪怕...
怎樣管理問題員工，一個人上班愛睡覺，你用不用他，一個人數(shù)學(xué)高考的時候只有一位數(shù)，長得還有點(diǎn)影響公司形...
優(yōu)秀團(tuán)隊之間的高度協(xié)作，只需要做到這三點(diǎn)，團(tuán)隊協(xié)作是每個職場人必須要面對的問題。不管是部門與部門之間...
有人的地方就有江湖，因此要管理好團(tuán)隊，必須具備解決沖突的能力。沖突可能來自于利益的差異，或者資源和時...
年底了，每一家企業(yè)都會去規(guī)劃自己明年的目標(biāo)吧，我們在設(shè)定目標(biāo)的時候，你會怎么去做呢？通常會根據(jù)今年的...
管理者如何衡量自己是否合格，給大家三個標(biāo)準(zhǔn)的判斷。 1、團(tuán)隊人員的穩(wěn)定。正常的人員流動是必要的...
團(tuán)隊管理者如果發(fā)現(xiàn)自己的下屬近期工作狀態(tài)下降或者結(jié)果輸出出現(xiàn)問題，很大一部分的因素是因為缺失目標(biāo)感，...
有朋友問我說自己的主管經(jīng)常表揚(yáng)隔壁座位的小王，說小王工作能力突出，我們公司沒有溜須拍馬的文化，小王到...
在每個團(tuán)隊里面我們都會遇到業(yè)績優(yōu)秀、普通、待改進(jìn)這三類員工。有的管理者說我的管理方法是一碗水端平，我...
如何打造團(tuán)隊的戰(zhàn)斗力。 1、透明公開的獎懲機(jī)制。晉升機(jī)制沒有規(guī)矩不成方圓，任何團(tuán)隊都要建立適合...
帶領(lǐng)團(tuán)隊必須牢記這些。 1、管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的，不...
為什么總覺得自己的團(tuán)隊沒有活力？如果你想干大事，就必須依賴團(tuán)隊，要想管理好團(tuán)隊，就必須要懂幾個簡單粗...
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