| 培訓(xùn)課程類(lèi)別 | 培訓(xùn)方式 | 培訓(xùn)地址 | 課程體系 | 教學(xué)創(chuàng)新模式 | 學(xué)員收益 |
|---|---|---|---|---|---|
| MBA培訓(xùn) | 業(yè)余班 | 淮安 - 清河 - 府前 | 核心課程+實(shí)戰(zhàn)型MBA選修課程+名師經(jīng)典講堂+專(zhuān)題實(shí)戰(zhàn)討論+精品網(wǎng)絡(luò)課程輔導(dǎo)+名企實(shí)地考察+戶(hù)外拓展交流 | 1.課程的內(nèi)容創(chuàng)新方法（理論、案例、互動(dòng)、思考）；2.課程模式；3.教學(xué)原則；4.師資：學(xué)院30%、實(shí)戰(zhàn)50%、政企20%；5.教學(xué)形式 | 學(xué)習(xí)系統(tǒng)的MBA管理知識(shí)、接受前沿的管理理念、了解市場(chǎng)的外部環(huán)境 |
| 國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理能力提升專(zhuān)題培訓(xùn) | 未提及 | 未提及 | 黨的二十屆三中全會(huì)精神解讀、企業(yè)經(jīng)營(yíng)性債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范、構(gòu)建國(guó)資國(guó)企大監(jiān)督體系、加強(qiáng)國(guó)企風(fēng)險(xiǎn)管控的審計(jì)思考、新形勢(shì)新環(huán)境下城投國(guó)企轉(zhuǎn)型發(fā)展破局之路、國(guó)企基金投資策略及實(shí)踐等 | 結(jié)合采用理論教學(xué)、分組研討、現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)等多種形式 | 提升全市國(guó)企經(jīng)營(yíng)管理人員的系統(tǒng)思維和實(shí)操能力，加快成長(zhǎng)為有態(tài)度的高效行動(dòng)者、有理解力的戰(zhàn)略執(zhí)行者、有擔(dān)當(dāng)?shù)膱F(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者，推動(dòng)國(guó)有資本和國(guó)有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大 |
| 新法下的人力資源管理制度設(shè)計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避實(shí)務(wù) | 未提及 | 北京、深圳、上海 | 未提及 | 未提及 | 未提及 |
| 有效運(yùn)用績(jī)效考核處理員工關(guān)系、調(diào)崗調(diào)薪及違紀(jì)員工處理實(shí)務(wù) | 未提及 | 北京、深圳、上海 | 未提及 | 未提及 | 未提及 |
| 人力資源規(guī)章制度、員工手冊(cè)撰寫(xiě)裁員技巧及核心崗位特殊條款約定實(shí)務(wù) | 未提及 | 北京、深圳、上海 | 未提及 | 未提及 | 未提及 |
| 量化培訓(xùn)需求管理與企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)實(shí)務(wù) | 未提及 | 北京、深圳、上海 | 未提及 | 未提及 | 未提及 |
| 如何做好年終績(jī)效考核與人力資源規(guī)劃及人才儲(chǔ)備戰(zhàn)略建設(shè)實(shí)務(wù) | 未提及 | 廣州、深圳、上海 | 未提及 | 未提及 | 未提及 |
| 戰(zhàn)略性人力資源管理及年底人力資源規(guī)劃實(shí)務(wù) | 未提及 | 深圳 | 未提及 | 未提及 | 未提及 |
解釋說(shuō)明：
- MBA：工商管理碩士，是一種專(zhuān)業(yè)碩士學(xué)位，旨在培養(yǎng)能夠勝任工商企業(yè)和經(jīng)濟(jì)管理部門(mén)高層管理工作需要的務(wù)實(shí)型、復(fù)合型和應(yīng)用型高層次管理人才。
- 政企：政府和企業(yè)。在師資方面指具有政府工作經(jīng)驗(yàn)和企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)的人員。
在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)管理能力的提升對(duì)于企業(yè)的生存和發(fā)展至關(guān)重要。淮安作為一個(gè)充滿(mǎn)活力的城市，擁有眾多致力于提升企業(yè)管理水平的培訓(xùn)課程。以下將為大家詳細(xì)介紹淮安豐富多樣的企業(yè)管理培訓(xùn)課程。
淮安MBA培訓(xùn)課程
淮安的MBA培訓(xùn)課程為有志于在企業(yè)管理領(lǐng)域深入發(fā)展的人士提供了系統(tǒng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐的機(jī)會(huì)。
課程體系
其課程體系豐富且全面，涵蓋了核心課程、實(shí)戰(zhàn)型MBA選修課程、名師經(jīng)典講堂、專(zhuān)題實(shí)戰(zhàn)討論、精品網(wǎng)絡(luò)課程輔導(dǎo)、名企實(shí)地考察以及戶(hù)外拓展交流等多個(gè)方面。核心課程為學(xué)員奠定了堅(jiān)實(shí)的管理學(xué)理論基礎(chǔ)，讓學(xué)員掌握企業(yè)管理的基本原理和方法。實(shí)戰(zhàn)型MBA選修課程則根據(jù)不同的專(zhuān)業(yè)方向和市場(chǎng)需求，為學(xué)員提供了深入學(xué)習(xí)特定領(lǐng)域知識(shí)的機(jī)會(huì)，如市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理等。
名師經(jīng)典講堂邀請(qǐng)了國(guó)內(nèi)外知名的管理專(zhuān)家和學(xué)者，分享他們的*研究成果和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，拓寬了學(xué)員的視野。專(zhuān)題實(shí)戰(zhàn)討論則圍繞實(shí)際企業(yè)管理中的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，組織學(xué)員進(jìn)行深入探討和分析，培養(yǎng)學(xué)員的解決問(wèn)題能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。精品網(wǎng)絡(luò)課程輔導(dǎo)為學(xué)員提供了便捷的學(xué)習(xí)方式，學(xué)員可以隨時(shí)隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)和復(fù)習(xí)。名企實(shí)地考察讓學(xué)員有機(jī)會(huì)走進(jìn)知名企業(yè)，了解其先進(jìn)的管理模式和運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)借鑒其成功之處。戶(hù)外拓展交流則通過(guò)各種團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，增強(qiáng)學(xué)員之間的溝通和信任，培養(yǎng)學(xué)員的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
教學(xué)創(chuàng)新模式
在教學(xué)創(chuàng)新模式方面，課程注重內(nèi)容創(chuàng)新方法，采用理論、案例、互動(dòng)、思考相結(jié)合的方式。理論教學(xué)讓學(xué)員掌握系統(tǒng)的管理知識(shí)，案例分析則通過(guò)實(shí)際案例讓學(xué)員了解管理理論在實(shí)際中的應(yīng)用，互動(dòng)環(huán)節(jié)讓學(xué)員積極參與討論和交流，培養(yǎng)學(xué)員的思維能力和表達(dá)能力，思考環(huán)節(jié)則引導(dǎo)學(xué)員對(duì)所學(xué)內(nèi)容進(jìn)行深入思考，培養(yǎng)學(xué)員的創(chuàng)新能力。
課程模式也具有獨(dú)特性，根據(jù)學(xué)員的不同需求和學(xué)習(xí)特點(diǎn)，采用靈活多樣的教學(xué)方式，如面授、在線(xiàn)學(xué)習(xí)、混合式學(xué)習(xí)等。教學(xué)原則強(qiáng)調(diào)學(xué)以致用，注重培養(yǎng)學(xué)員的實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力。師資方面，學(xué)院教授占30%，實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家占50%，政企人員占20%。學(xué)院教授為學(xué)員傳授系統(tǒng)的理論知識(shí)，實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家分享他們的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和案例，政企人員則從政府政策和企業(yè)戰(zhàn)略的角度為學(xué)員提供指導(dǎo)。教學(xué)形式豐富多樣，包括課堂講授、小組討論、案例分析、模擬演練等，讓學(xué)員在不同的學(xué)習(xí)方式中提高自己的管理能力。
學(xué)員收益
通過(guò)參加淮安的MBA培訓(xùn)課程，學(xué)員可以學(xué)習(xí)系統(tǒng)的MBA管理知識(shí)，接受前沿的管理理念，了解市場(chǎng)的外部環(huán)境。這些知識(shí)和理念將有助于學(xué)員提升自己的管理水平，為企業(yè)的發(fā)展提供有力的支持。同時(shí)，學(xué)員還可以結(jié)交來(lái)自不同行業(yè)和領(lǐng)域的同學(xué)，拓展自己的人脈資源，為未來(lái)的職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
淮安國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理能力提升專(zhuān)題培訓(xùn)
為了深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神，深入推進(jìn)全市國(guó)有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)，加快國(guó)有經(jīng)濟(jì)布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整，切實(shí)推動(dòng)國(guó)有資本和國(guó)有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大，淮安市委組織部、市國(guó)資委聯(lián)合組織了全市國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理能力提升專(zhuān)題培訓(xùn)。
培訓(xùn)對(duì)象
本次培訓(xùn)的對(duì)象包括市管企業(yè)、各縣區(qū)（園區(qū)）國(guó)資監(jiān)管機(jī)構(gòu)國(guó)企改革深化提升工作分管領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)職能部門(mén)負(fù)責(zé)人及重要子企業(yè)主要負(fù)責(zé)人，市直相關(guān)單位職能處室負(fù)責(zé)人及市國(guó)資委機(jī)關(guān)人員，共120人參訓(xùn)。
課程設(shè)置
培訓(xùn)班聚焦經(jīng)營(yíng)管理能力提升，設(shè)置了豐富的課程。黨的二十屆三中全會(huì)精神解讀課程讓學(xué)員深入了解國(guó)家的政策方針，為國(guó)有企業(yè)的發(fā)展提供了正確的方向。企業(yè)經(jīng)營(yíng)性債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范課程幫助學(xué)員認(rèn)識(shí)到企業(yè)債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的重要性，掌握防范債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的方法和技巧。構(gòu)建國(guó)資國(guó)企大監(jiān)督體系課程則為學(xué)員介紹了如何建立有效的監(jiān)督體系，保障國(guó)有資產(chǎn)的安全和有效運(yùn)營(yíng)。加強(qiáng)國(guó)企風(fēng)險(xiǎn)管控的審計(jì)思考課程讓學(xué)員了解審計(jì)在企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管控中的作用，提高學(xué)員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和審計(jì)能力。新形勢(shì)新環(huán)境下城投國(guó)企轉(zhuǎn)型發(fā)展破局之路課程則針對(duì)城投國(guó)企的特點(diǎn)和面臨的問(wèn)題，為學(xué)員提供了轉(zhuǎn)型發(fā)展的思路和方法。國(guó)企基金投資策略及實(shí)踐課程讓學(xué)員了解國(guó)企基金的投資策略和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為企業(yè)的投資決策提供參考。
教學(xué)形式
在教學(xué)形式上，本次培訓(xùn)結(jié)合采用理論教學(xué)、分組研討、現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)等多種形式。理論教學(xué)讓學(xué)員系統(tǒng)地學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)，分組研討則讓學(xué)員在小組中交流和討論，分享自己的經(jīng)驗(yàn)和見(jiàn)解，培養(yǎng)學(xué)員的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和解決問(wèn)題的能力?，F(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)環(huán)節(jié)則讓學(xué)員與授課老師和其他學(xué)員進(jìn)行面對(duì)面的交流和溝通，及時(shí)解決學(xué)員在學(xué)習(xí)過(guò)程中遇到的問(wèn)題。
培訓(xùn)效果
通過(guò)本次培訓(xùn)，進(jìn)一步提升了全市國(guó)企經(jīng)營(yíng)管理人員的系統(tǒng)思維和實(shí)操能力，加快了他們成長(zhǎng)為有態(tài)度的高效行動(dòng)者、有理解力的戰(zhàn)略執(zhí)行者、有擔(dān)當(dāng)?shù)膱F(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的步伐，為推動(dòng)國(guó)有資本和國(guó)有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大，為淮安在新征程上更好展示“象征意義”作出了國(guó)資國(guó)企更大貢獻(xiàn)。
人力資源管理相關(guān)培訓(xùn)課程
人力資源管理是企業(yè)管理的重要組成部分，以下是一些與人力資源管理相關(guān)的培訓(xùn)課程。
新法下的人力資源管理制度設(shè)計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避實(shí)務(wù)
隨著法律法規(guī)的不斷變化，企業(yè)的人力資源管理制度也需要不斷更新和完善。該課程由梁艷松授課，分別在北京12月24 - 25日、深圳12月10 - 11日、上海12月17 - 18日舉辦。課程將介紹新法下人力資源管理制度的設(shè)計(jì)要點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避方法，幫助企業(yè)建立合法、合規(guī)、有效的人力資源管理制度。
有效運(yùn)用績(jī)效考核處理員工關(guān)系、調(diào)崗調(diào)薪及違紀(jì)員工處理實(shí)務(wù)
績(jī)效考核是企業(yè)人力資源管理的重要手段之一，如何有效運(yùn)用績(jī)效考核處理員工關(guān)系、調(diào)崗調(diào)薪及違紀(jì)員工處理是企業(yè)面臨的重要問(wèn)題。該課程同樣由梁艷松授課，在北京11月26 - 27日、深圳11月12 - 13日、深圳上海11月19 - 20日舉辦。課程將通過(guò)實(shí)際案例分析和操作演練，讓學(xué)員掌握有效運(yùn)用績(jī)效考核處理員工關(guān)系、調(diào)崗調(diào)薪及違紀(jì)員工處理的方法和技巧。
人力資源規(guī)章制度、員工手冊(cè)撰寫(xiě)裁員技巧及核心崗位特殊條款約定實(shí)務(wù)
人力資源規(guī)章制度和員工手冊(cè)是企業(yè)管理的重要依據(jù)，撰寫(xiě)裁員技巧及核心崗位特殊條款約定也是企業(yè)人力資源管理的重要內(nèi)容。該課程由鐘永棣授課，在北京11月27 - 28日、深圳10月30 - 31日、上海11月20 - 21日舉辦。課程將介紹人力資源規(guī)章制度、員工手冊(cè)的撰寫(xiě)方法和技巧，以及裁員技巧和核心崗位特殊條款約定的注意事項(xiàng)。
量化培訓(xùn)需求管理與企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)實(shí)務(wù)
培訓(xùn)是企業(yè)提升員工素質(zhì)和能力的重要途徑，如何進(jìn)行量化培訓(xùn)需求管理和建設(shè)企業(yè)培訓(xùn)體系是企業(yè)面臨的重要問(wèn)題。該課程由許盛華授課，在北京11月24 - 25日、深圳11月26 - 27日、上海舉辦。課程將介紹量化培訓(xùn)需求管理的方法和工具，以及企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)的步驟和方法。
如何做好年終績(jī)效考核與人力資源規(guī)劃及人才儲(chǔ)備戰(zhàn)略建設(shè)實(shí)務(wù)
年終績(jī)效考核是企業(yè)對(duì)員工一年工作的總結(jié)和評(píng)價(jià)，人力資源規(guī)劃和人才儲(chǔ)備戰(zhàn)略建設(shè)是企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重要保障。該課程由朱會(huì)友授課，在廣州10月15 - 17日、深圳10月15 - 17日、上海舉辦。課程將介紹年終績(jī)效考核的方法和技巧，以及人力資源規(guī)劃和人才儲(chǔ)備戰(zhàn)略建設(shè)的步驟和方法。
戰(zhàn)略性人力資源管理及年底人力資源規(guī)劃實(shí)務(wù)
戰(zhàn)略性人力資源管理是企業(yè)將人力資源管理與企業(yè)戰(zhàn)略相結(jié)合的一種管理理念和方法，年底人力資源規(guī)劃是企業(yè)對(duì)下一年度人力資源管理工作的規(guī)劃和安排。該課程由樂(lè)載兵授課，在深圳11月6 - 7日舉辦。課程將介紹戰(zhàn)略性人力資源管理的理念和方法，以及年底人力資源規(guī)劃的步驟和方法。
選擇適合的企業(yè)管理培訓(xùn)課程
面對(duì)眾多的企業(yè)管理培訓(xùn)課程，企業(yè)和個(gè)人如何選擇適合自己的課程呢？
明確培訓(xùn)目標(biāo)
企業(yè)和個(gè)人首先要明確自己的培訓(xùn)目標(biāo)。如果企業(yè)希望提升整體管理水平，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，可以選擇綜合性的企業(yè)管理培訓(xùn)課程，如MBA培訓(xùn)課程。如果企業(yè)希望解決特定的管理問(wèn)題，如人力資源管理問(wèn)題、財(cái)務(wù)管理問(wèn)題等，可以選擇針對(duì)性的培訓(xùn)課程，如人力資源管理相關(guān)培訓(xùn)課程。個(gè)人則可以根據(jù)自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和興趣愛(ài)好，選擇適合自己的培訓(xùn)課程。
考慮培訓(xùn)方式
培訓(xùn)方式也是選擇培訓(xùn)課程時(shí)需要考慮的因素之一。如果企業(yè)和個(gè)人時(shí)間比較充裕，可以選擇面授課程，這樣可以與授課老師和其他學(xué)員進(jìn)行面對(duì)面的交流和溝通，學(xué)習(xí)效果更好。如果企業(yè)和個(gè)人時(shí)間比較緊張，可以選擇在線(xiàn)學(xué)習(xí)課程，這樣可以隨時(shí)隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)，不受時(shí)間和空間的限制。
評(píng)估培訓(xùn)師資
培訓(xùn)師資是影響培訓(xùn)效果的重要因素之一。企業(yè)和個(gè)人在選擇培訓(xùn)課程時(shí)，要了解授課老師的背景和經(jīng)驗(yàn)。優(yōu)秀的授課老師不僅要有豐富的理論知識(shí)，還要有實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)，能夠?qū)⒗碚撝R(shí)與實(shí)際案例相結(jié)合，讓學(xué)員更好地理解和掌握所學(xué)內(nèi)容。
了解培訓(xùn)費(fèi)用
培訓(xùn)費(fèi)用也是企業(yè)和個(gè)人選擇培訓(xùn)課程時(shí)需要考慮的因素之一。不同的培訓(xùn)課程費(fèi)用不同，企業(yè)和個(gè)人要根據(jù)自己的經(jīng)濟(jì)實(shí)力選擇適合自己的培訓(xùn)課程。同時(shí)，要注意培訓(xùn)費(fèi)用是否包含教材費(fèi)、住宿費(fèi)、餐飲費(fèi)等其他費(fèi)用。
結(jié)語(yǔ)
淮安的企業(yè)管理培訓(xùn)課程豐富多樣，涵蓋了MBA培訓(xùn)、國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理能力提升專(zhuān)題培訓(xùn)、人力資源管理相關(guān)培訓(xùn)等多個(gè)領(lǐng)域。這些培訓(xùn)課程為企業(yè)和個(gè)人提供了提升管理能力的機(jī)會(huì)，有助于企業(yè)的發(fā)展和個(gè)人的職業(yè)成長(zhǎng)。企業(yè)和個(gè)人在選擇培訓(xùn)課程時(shí)，要根據(jù)自己的實(shí)際情況，明確培訓(xùn)目標(biāo)，考慮培訓(xùn)方式，評(píng)估培訓(xùn)師資，了解培訓(xùn)費(fèi)用，選擇適合自己的培訓(xùn)課程。相信通過(guò)參加這些培訓(xùn)課程，企業(yè)和個(gè)人一定能夠在企業(yè)管理領(lǐng)域取得更大的進(jìn)步和發(fā)展。
轉(zhuǎn)載：http://szsxbj.com/zixun_detail/244160.html