| 公司名稱 | 行業(yè) | 規(guī)模 | 職位名稱 | 工作地點(diǎn) | 薪資范圍 | 經(jīng)驗(yàn)要求 | 學(xué)歷要求 | 福利 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 某國內(nèi)大型整車制造公司 | 整車制造、戰(zhàn)略投資 | 10000人以上 | 培訓(xùn)管理崗【技術(shù)培訓(xùn)】 | 綠園區(qū) | 20 - 26k·16薪 | 3 - 5年 | 本科 | 無 |
| 金域檢驗(yàn)集團(tuán) | 醫(yī)療機(jī)構(gòu)、生物技術(shù) | 10000人以上 | 管理培訓(xùn)生(J13532) | 長春 - 高新開發(fā)區(qū) | 8 - 12k | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 本科 | 無 |
| 長春佛吉亞旭陽汽車座椅有限公司 | 整車制造 | 100 - 499人 | FES管理培訓(xùn)生 | 長春 - 臨河 | 4 - 6k | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 本科 | 帶薪年假、定期體檢、技能培訓(xùn)、五險(xiǎn)一金 |
| 長春佛吉亞旭陽汽車座椅有限公司 | 整車制造 | 100 - 499人 | 工藝管理培訓(xùn)生 | 長春 - 臨河 | 4 - 6k | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 本科 | 帶薪年假、定期體檢、技能培訓(xùn)、五險(xiǎn)一金 |
| 吉林省雷宇科技集團(tuán)有限公司 | 專業(yè)技術(shù)服務(wù) | 1 - 49人 | 管理培訓(xùn)生 | 長春 - 鐵北 | 4 - 6k | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 本科 | 無 |
| 長春迪安醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)所有限公司 | 制藥 | 100 - 499人 | HR管理培訓(xùn)生 | 長春 - 清和 | 5 - 7k | 一年以下 | 本科 | 績效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)助、通訊津貼 |
| 北京萬科企業(yè)有限公司 | 房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營 | 無 | 招聘管理培訓(xùn)生 | 長春 - 幸福街 | 6 - 7k | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 本科 | 績效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、通訊津貼、午餐補(bǔ)助 |
| 吉林省新天地超市連鎖經(jīng)營有限公司 | 批發(fā)/零售 | 1000 - 4999人 | 培訓(xùn)講師 | 長春南關(guān)區(qū)新天地公司總部 | 6000 - 9000 | 不限經(jīng)驗(yàn) | 本科以上 | 無 |
| 吉林省特研健康醫(yī)藥有限公司 | 制藥/生物工程 | 少于50人 | 培訓(xùn)講師 | 長春市南關(guān)區(qū)人民大街7088號(hào)偉峰國際商務(wù)廣場2301 | 7千 - 1.2萬 | 1 - 3年 | 大專以上 | 無 |
| 長春中之杰食品有限公司 | 快速消費(fèi)品(食品、飲料、化妝品) | 1000 - 4999人 | 培訓(xùn)主管 | 吉林省長春市南關(guān)區(qū)銀湖路1558號(hào) | 6千 - 7千 | 不限經(jīng)驗(yàn) | 大專以上 | 無 |
| 吉林省大格新特藥連鎖有限公司 | 醫(yī)療/護(hù)理/衛(wèi)生 | 少于50人 | 藥學(xué)培訓(xùn)經(jīng)理 | 吉林省長春市南關(guān)區(qū)自由大路5188號(hào)開發(fā)大廈9樓 | 7千 - 1萬 | 3 - 5年 | 碩士以上 | 無 |
| 吉林省街舞協(xié)會(huì) | 教育/培訓(xùn)/院校 | 5000 - 9999人 | 培訓(xùn)學(xué)校校長 | 長春南關(guān)區(qū)吉林省青年之家301室 | 8000 - 12000 | 不限經(jīng)驗(yàn) | 不限學(xué)歷 | 無 |
| 庫博標(biāo)準(zhǔn)Cooper Standard Automotive | 外資（歐美） | 無 | 生產(chǎn)經(jīng)理 | 長春 - 高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū) | 無 | 大專5 - 7年 | 無 | 五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢、年終獎(jiǎng)金、通訊補(bǔ)貼、專業(yè)培訓(xùn)、員工旅游、免費(fèi)班車 |
| 吉林省新生代企業(yè)管理咨詢有限公司 | 培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù) | 20 - 99人 | 企業(yè)家高端培訓(xùn)班主任老師 | 長春 | 4千 - 5千 | 1 - 3年 | 本科 | 全省獨(dú)一無二的名師/名家學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、企業(yè)家高端學(xué)員人脈、每年不定期外出學(xué)習(xí)、帶班補(bǔ)貼、提成獎(jiǎng)金、社保、節(jié)日福利 |
備注：部分公司信息中未明確提及規(guī)模、福利等內(nèi)容，表格中以“無”表示。
專業(yè)術(shù)語解釋： - 16薪：指一年發(fā)放16個(gè)月的工資，多出的部分一般作為獎(jiǎng)金等形式發(fā)放。 - 績效獎(jiǎng)金：根據(jù)員工的工作績效表現(xiàn)給予的獎(jiǎng)勵(lì)性薪酬。
在當(dāng)今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)管理培訓(xùn)專業(yè)人才的需求日益增長。長春作為東北地區(qū)重要的經(jīng)濟(jì)中心城市，眾多企業(yè)對(duì)管理培訓(xùn)相關(guān)崗位的招聘需求也十分旺盛。長春企業(yè)管理培訓(xùn)招聘網(wǎng)成為了求職者和企業(yè)之間的重要橋梁，為雙方提供了高效的對(duì)接平臺(tái)。下面將詳細(xì)介紹長春企業(yè)管理培訓(xùn)招聘網(wǎng)所涵蓋的各類信息，幫助求職者更好地了解市場動(dòng)態(tài)，把握就業(yè)機(jī)會(huì)。
豐富多樣的企業(yè)管理培訓(xùn)崗位
長春企業(yè)管理培訓(xùn)招聘網(wǎng)上呈現(xiàn)出豐富多樣的崗位類型，涵蓋了不同行業(yè)和企業(yè)規(guī)模。在整車制造行業(yè)，某國內(nèi)大型整車制造公司招聘培訓(xùn)管理崗【技術(shù)培訓(xùn)】，工作地點(diǎn)位于綠園區(qū)，薪資待遇優(yōu)厚，達(dá)到20 - 26k·16薪，要求3 - 5年工作經(jīng)驗(yàn)和本科學(xué)歷。這表明該企業(yè)對(duì)技術(shù)培訓(xùn)管理人才有著較高的要求和重視，希望通過專業(yè)的培訓(xùn)提升企業(yè)的技術(shù)水平和競爭力。
醫(yī)療行業(yè)也有不少管理培訓(xùn)崗位。金域檢驗(yàn)集團(tuán)招聘管理培訓(xùn)生(J13532)，工作地點(diǎn)在長春 - 高新開發(fā)區(qū)，薪資為8 - 12k，經(jīng)驗(yàn)不限但要求本科學(xué)歷。這為剛畢業(yè)的大學(xué)生提供了進(jìn)入醫(yī)療行業(yè)管理領(lǐng)域的機(jī)會(huì)，企業(yè)可以通過培訓(xùn)體系培養(yǎng)出適合自身發(fā)展的管理人才。
汽車零部件制造企業(yè)長春佛吉亞旭陽汽車座椅有限公司招聘FES管理培訓(xùn)生和工藝管理培訓(xùn)生，工作地點(diǎn)在長春 - 臨河，薪資4 - 6k，經(jīng)驗(yàn)不限且本科以上學(xué)歷，還提供帶薪年假、定期體檢、技能培訓(xùn)、五險(xiǎn)一金等福利。這些崗位對(duì)于想要進(jìn)入汽車行業(yè)管理領(lǐng)域的求職者來說具有一定的吸引力，企業(yè)注重對(duì)人才的培養(yǎng)和關(guān)懷。
此外，還有專業(yè)技術(shù)服務(wù)行業(yè)的吉林省雷宇科技集團(tuán)有限公司招聘管理培訓(xùn)生，房地產(chǎn)行業(yè)的北京萬科企業(yè)有限公司招聘招聘管理培訓(xùn)生等。不同行業(yè)的企業(yè)管理培訓(xùn)崗位為求職者提供了多元化的選擇，無論你是想進(jìn)入傳統(tǒng)制造業(yè)還是新興的科技行業(yè)，都能在招聘網(wǎng)上找到適合自己的崗位。
崗位要求與職業(yè)發(fā)展
從崗位要求來看，大部分企業(yè)管理培訓(xùn)崗位要求本科以上學(xué)歷，部分崗位如制藥行業(yè)的藥學(xué)培訓(xùn)經(jīng)理要求碩士以上學(xué)歷。這反映出企業(yè)對(duì)管理培訓(xùn)人才的專業(yè)知識(shí)和學(xué)歷背景有一定的要求，希望員工具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ)。
在工作經(jīng)驗(yàn)方面，既有適合應(yīng)屆畢業(yè)生的經(jīng)驗(yàn)不限崗位，也有要求3 - 5年甚至5 - 7年工作經(jīng)驗(yàn)的崗位。對(duì)于經(jīng)驗(yàn)不限的崗位，企業(yè)通常會(huì)提供完善的培訓(xùn)體系，幫助新員工快速成長。而有一定工作經(jīng)驗(yàn)要求的崗位，則更注重員工的實(shí)踐能力和解決問題的能力。
以企業(yè)家高端培訓(xùn)班主任老師崗位為例，吉林省新生代企業(yè)管理咨詢有限公司招聘該崗位，要求本科以上學(xué)歷，年齡30歲以上，工作經(jīng)驗(yàn)三年以上，至少經(jīng)歷過兩個(gè)以上單位或兩個(gè)以上崗位的鍛煉。這表明企業(yè)希望招聘到具有豐富工作經(jīng)驗(yàn)和跨領(lǐng)域能力的人才，能夠更好地組織和管理高端培訓(xùn)班級(jí)。
職業(yè)發(fā)展方面，企業(yè)管理培訓(xùn)崗位通常具有良好的晉升空間。從管理培訓(xùn)生開始，通過在企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)和實(shí)踐，逐步晉升為管理崗位，如培訓(xùn)主管、培訓(xùn)經(jīng)理等。同時(shí)，隨著經(jīng)驗(yàn)的積累和能力的提升，還可以向企業(yè)的高層管理崗位發(fā)展，如人力資源總監(jiān)、運(yùn)營總監(jiān)等。
薪資與福利情況
長春企業(yè)管理培訓(xùn)崗位的薪資水平因行業(yè)、企業(yè)規(guī)模和崗位要求而異。一些大型企業(yè)和知名企業(yè)的薪資待遇相對(duì)較高，如某國內(nèi)大型整車制造公司的培訓(xùn)管理崗【技術(shù)培訓(xùn)】薪資可達(dá)20 - 26k·16薪。而一些中小企業(yè)的薪資水平則相對(duì)較低，但也會(huì)提供一定的福利和發(fā)展機(jī)會(huì)。
福利方面，許多企業(yè)提供五險(xiǎn)一金、帶薪年假、定期體檢等基本福利。部分企業(yè)還會(huì)提供績效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、通訊津貼、午餐補(bǔ)助等額外福利。例如，長春迪安醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)所有限公司的HR管理培訓(xùn)生崗位提供績效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)助、通訊津貼；北京萬科企業(yè)有限公司的招聘管理培訓(xùn)生崗位提供績效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、通訊津貼、午餐補(bǔ)助。
此外，一些企業(yè)還會(huì)提供特殊的福利和發(fā)展機(jī)會(huì)。吉林省新生代企業(yè)管理咨詢有限公司的企業(yè)家高端培訓(xùn)班主任老師崗位提供全省獨(dú)一無二的名師/名家學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、企業(yè)家高端學(xué)員人脈、每年不定期外出學(xué)習(xí)、帶班補(bǔ)貼、提成獎(jiǎng)金等福利，這對(duì)于個(gè)人的職業(yè)發(fā)展和人脈積累具有很大的幫助。
行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)與崗位需求變化
隨著科技的不斷進(jìn)步和市場環(huán)境的變化，長春企業(yè)管理培訓(xùn)行業(yè)也呈現(xiàn)出一些新的發(fā)展趨勢(shì)。數(shù)字化、智能化培訓(xùn)成為了行業(yè)的發(fā)展方向，越來越多的企業(yè)開始采用在線培訓(xùn)平臺(tái)和虛擬現(xiàn)實(shí)等技術(shù)進(jìn)行培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的效率和效果。
同時(shí)，企業(yè)對(duì)管理培訓(xùn)人才的要求也在不斷提高。除了具備傳統(tǒng)的管理知識(shí)和技能外，還需要具備數(shù)據(jù)分析、市場營銷、項(xiàng)目管理等跨領(lǐng)域的能力。例如，在市場部的管理培訓(xùn)崗位中，要求員工具備優(yōu)秀的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、客戶服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)合作能力，同時(shí)還需要具備基本的PPT制作與演講能力，能夠協(xié)助市場部負(fù)責(zé)人完成各類文案、數(shù)據(jù)分析和表格匯總統(tǒng)計(jì)等工作。
從崗位需求來看，隨著企業(yè)對(duì)創(chuàng)新和競爭力的追求，對(duì)創(chuàng)新管理培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)等方面的人才需求將不斷增加。同時(shí)，隨著環(huán)保、健康等理念的深入人心，相關(guān)行業(yè)的管理培訓(xùn)崗位也將逐漸增多。
招聘網(wǎng)的優(yōu)勢(shì)與使用建議
長春企業(yè)管理培訓(xùn)招聘網(wǎng)具有諸多優(yōu)勢(shì)。首先，它整合了大量的企業(yè)管理培訓(xùn)崗位信息，求職者可以在一個(gè)平臺(tái)上找到眾多適合自己的崗位，節(jié)省了時(shí)間和精力。其次，招聘網(wǎng)提供了詳細(xì)的崗位描述和要求，求職者可以根據(jù)自己的實(shí)際情況進(jìn)行篩選和投遞，提高了求職的針對(duì)性和成功率。
此外，招聘網(wǎng)還提供了企業(yè)信息和評(píng)價(jià)，求職者可以了解企業(yè)的規(guī)模、行業(yè)地位、發(fā)展前景等信息，從而更好地選擇適合自己的企業(yè)。同時(shí)，招聘網(wǎng)還提供了在線投遞簡歷、面試通知等功能，方便求職者與企業(yè)進(jìn)行溝通和交流。
對(duì)于求職者來說，在使用招聘網(wǎng)時(shí)，首先要完善自己的簡歷，突出自己的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)勢(shì)。其次，要根據(jù)崗位要求有針對(duì)性地投遞簡歷，避免盲目投遞。在面試前，要充分了解企業(yè)和崗位的信息，做好充分的準(zhǔn)備。
對(duì)于企業(yè)來說，招聘網(wǎng)可以幫助企業(yè)快速找到符合要求的管理培訓(xùn)人才。企業(yè)可以在招聘網(wǎng)上發(fā)布詳細(xì)的崗位信息，吸引更多的求職者。同時(shí)，企業(yè)還可以通過招聘網(wǎng)了解市場上的人才供需情況，調(diào)整自己的招聘策略。
結(jié)語
長春企業(yè)管理培訓(xùn)招聘網(wǎng)為求職者和企業(yè)提供了一個(gè)高效、便捷的對(duì)接平臺(tái)。通過該招聘網(wǎng)，求職者可以找到適合自己的企業(yè)管理培訓(xùn)崗位，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。企業(yè)可以招聘到優(yōu)秀的管理培訓(xùn)人才，提升企業(yè)的競爭力和創(chuàng)新能力。
在未來，隨著長春經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和企業(yè)對(duì)管理培訓(xùn)的重視程度不斷提高，長春企業(yè)管理培訓(xùn)招聘網(wǎng)將會(huì)發(fā)揮更加重要的作用。求職者要不斷提升自己的能力和素質(zhì)，適應(yīng)市場的需求。企業(yè)要不斷優(yōu)化招聘策略，吸引更多的優(yōu)秀人才。相信在雙方的共同努力下，長春的企業(yè)管理培訓(xùn)行業(yè)將會(huì)取得更加輝煌的成就。
轉(zhuǎn)載：http://szsxbj.com/zixun_detail/242671.html