什么投資回報(bào)率最高？當(dāng)然是人才培養(yǎng)回報(bào)率最高，因?yàn)槿耸堑谝簧a(chǎn)力。
不論成就卓越企業(yè)，傳承百年老店，為社會(huì)創(chuàng)造更大價(jià)值，還是贏得競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展，都需要一流的人才，無(wú)論管理層還是員工，人才的素養(yǎng)和狀態(tài)是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，是第一生產(chǎn)力！
如何獲得優(yōu)秀的人才？如何提高我們員工的素養(yǎng)？如何保持團(tuán)隊(duì)最佳狀態(tài)？如何發(fā)揮人才的真正價(jià)值？不僅需要好眼光，還需要悉心培養(yǎng)與鍛練。通過(guò)適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)，可以有效提升員工素養(yǎng)，增強(qiáng)工作活力，創(chuàng)造更加出色的效益，實(shí)現(xiàn)大家的共同成長(zhǎng)。
目前，不重視培訓(xùn)的企業(yè)，現(xiàn)在已經(jīng)很少了，未來(lái)會(huì)越來(lái)越少。原因很簡(jiǎn)單，知識(shí)改變命運(yùn)。每個(gè)企業(yè)無(wú)論大小總有這樣那樣的管理及技能問(wèn)題，可以通過(guò)培訓(xùn)，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，讓企業(yè)在培訓(xùn)中變得更優(yōu)秀、更強(qiáng)大。特別是中小企業(yè)，更需要定制化、綜合類、低價(jià)位、多頻次的培訓(xùn)課程。
但是，由于國(guó)內(nèi)企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)尚處于初級(jí)階段，培訓(xùn)理念和課程質(zhì)量有待提升，部分培訓(xùn)課程理念很先進(jìn)，內(nèi)容很精彩，但往往不是以企業(yè)為中心，不適合企業(yè)實(shí)際情況，實(shí)際效果不理想，培訓(xùn)投入產(chǎn)出率較低，無(wú)法滿足企業(yè)的培訓(xùn)需求。
張鷹老師以用心、專業(yè)、價(jià)值為宗旨，致力于企業(yè)管理素養(yǎng)培訓(xùn)，倡導(dǎo)以客戶為中心的顧問(wèn)培訓(xùn)模式，通過(guò)提供真正滿足需求的個(gè)性化定制培訓(xùn)服務(wù)，提升員工素養(yǎng)和企業(yè)績(jī)效。
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