培訓師培訓時如何講好故事
講故事，人們每天都會講，當你在敘述一件事的時候，你已經開啟了講故事的模式，故事講的好，別人喜歡聽，講不好，聽眾則越來越少。在培訓中，也會需要培訓師用講故事的方式來告訴學員一點知識點，這不僅僅是娛樂。故事的內容要真實，培訓師培訓時說真實的故事，學員的接受度也會比較高。
首先講故事的人要忠于自己。真誠是故事講述者所必須具備的重要品格。你在課堂上講故事的時候實際上就是展現(xiàn)你是怎樣一個人。分享自己的事情是件不容易的事情，所以講述者要勇于面對自己脆弱的一面，而唯有這樣才能拉近與聽眾距離，取得大家的認同。
其次，忠于聽眾。培訓師培訓時，講故事的時候一般采用的是互動方式，讓聽者感覺自己也融入其中，所以培訓師必須認識到，故事比自己更重要，必須在現(xiàn)場爭取聽眾支持。
第三、忠于現(xiàn)場。培訓師要洞悉每個場合的獨特之處，并切實地根據需要靈活應對。如果你對故事非常熟悉，就可以即興發(fā)揮，又不至于打亂思路或離題萬里。
第四、忠于使命。培訓師要通過故事反映和表達自己所信奉的價值觀，并希望他人接受這些觀點?！?/span>
總之，故事的魅力在于“心靈藝術”的把握，用感人的方式敘述情節(jié)和思想才是故事的魅力所在。培訓師要充分地激勵他人，就必須成為講故事的高手?！?/span>
在培訓中有許多培訓方法，講故事是其中一種，如果你想多一種培訓方法，而又不想把故事講的太僵硬，可以看看這篇文章，或許對你有所幫助。
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