一、北京卡魯教育科技有限公司
卡魯教育以兒童化的思維和語言為小朋友提供畫畫技巧的學(xué)習(xí)體驗，不僅教授畫畫，還能同步學(xué)習(xí)英語及百科知識，如動物、植物等。近期有報道指出該公司存在一些不當(dāng)行為，需引起家長和學(xué)生的警惕。
二、微淼財商教育
微淼財商教育致力于幫助理財小白樹立正確的金錢觀和理財觀，掌握正確的理財方法，并榮獲了騰訊回響中國“2019年度影響力在線教育品牌”等榮譽。但據(jù)消費者反映，其部分課程內(nèi)容存在夸大其詞的情況，需謹慎選擇。
三、盈科科技研究有限公司
盈科科技是一家集科研、生產(chǎn)、營銷及技術(shù)服務(wù)一體化的高新技術(shù)企業(yè)，主要生產(chǎn)碳纖維布、碳纖維板及相關(guān)配套膠。有消息稱該公司涉嫌夸大宣傳，需謹慎對待。
四、趣口才教育科技有限公司
趣口才教育提供一系列與口才相關(guān)的培訓(xùn)服務(wù)，包括技術(shù)開發(fā)、技術(shù)推廣等。有報道指出其部分培訓(xùn)內(nèi)容與實際宣傳不符，需警惕其真實性。
五、上海卓贊教育科技有限公司
卓贊教育涉及教育科技領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)開發(fā)等業(yè)務(wù)，包括圖文設(shè)計制作、會務(wù)服務(wù)等。但據(jù)部分消費者反饋，其部分服務(wù)存在虛假宣傳的情況，需謹慎選擇。
六、天津巧恩兒童美語培訓(xùn)機構(gòu)
該機構(gòu)為孩子們提供全球流行的Our World課程，已獲得全球超過18000名老師的認可。但近年來有家長反映該機構(gòu)教學(xué)質(zhì)量不穩(wěn)定，需謹慎選擇。
七、尚德機構(gòu)
尚德機構(gòu)是中國的職業(yè)教育機構(gòu)，提供多種職業(yè)資格認證及技能培訓(xùn)。然而有報道稱其存在退費難等問題，需謹慎對待。
八、博學(xué)樂文教育科技有限公司
博學(xué)樂文教育提供教育軟件開發(fā)及技術(shù)咨詢等服務(wù)。但據(jù)部分消費者反映，其部分課程存在夸大宣傳的情況，需謹慎選擇。
九、優(yōu)勝教育集團
優(yōu)勝教育集團在個性化教育行業(yè)有著豐富的經(jīng)驗，但近年來有報道稱其存在虛假宣傳等問題，需謹慎選擇。
十、警惕夏新機構(gòu)等類似機構(gòu)
夏新機構(gòu)等類似機構(gòu)存在虛假宣傳和退款難等問題，需引起大家的警惕。
拓展內(nèi)容：
一、關(guān)于TTT與勞動部職業(yè)資格認證的企業(yè)培訓(xùn)師的區(qū)別及含金量問題
TTT和勞動部職業(yè)資格認證的企業(yè)培訓(xùn)師都是關(guān)于企業(yè)培訓(xùn)師的課程或認證。TTT是國際上的一種認證，通常與某些行業(yè)協(xié)會或機構(gòu)合作推出；而勞動部職業(yè)資格認證則是由部門的職業(yè)資格認證系統(tǒng)所頒發(fā)。就含金量而言，兩個都是被行業(yè)認可的證書，具體哪個含金量高需要根據(jù)不同企業(yè)和崗位的要求而定。在選擇時建議了解具體的認證機構(gòu)和課程安排。
二、TTT培訓(xùn)與人力資源的關(guān)系解讀
TTT培訓(xùn)即Training the Trainer to Train的縮寫，旨在提升培訓(xùn)師的培訓(xùn)技能和素質(zhì)訓(xùn)練課程。它廣泛應(yīng)用于企業(yè)的內(nèi)訓(xùn)中，主要幫助提升企業(yè)內(nèi)部人員的素質(zhì)和能力水平，通過老師的扮演來傳遞知識技能和企業(yè)文化的精神內(nèi)核。同時作為人力資源管理的重要組成部分，有助于幫助企業(yè)穩(wěn)固團隊基礎(chǔ)和發(fā)展能力人才隊伍的重要環(huán)節(jié)之一。它可以應(yīng)用于增強企業(yè)內(nèi)部管理的核心競爭力。從專業(yè)化的角度上來說還可以達到吸引客戶的需求水平實現(xiàn)雙方的雙贏的局面是達成企業(yè)經(jīng)營的重要保證條件之一. 總之, TTT培訓(xùn)與人力資源的管理密不可分, 是企業(yè)發(fā)展的重要工具之一.
三、TTT的含義及解釋
TTT有多個含義： 1. 是國際職業(yè)訓(xùn)練協(xié)會(IPTA)的培訓(xùn)師認證課程(Training the Trainer to Train)的英文縮寫； 2. TTT還代表教師培訓(xùn)計劃(Training the Teacher Trainers)即以多元文化為背景的對教師培訓(xùn)者的培訓(xùn)計劃。在具體應(yīng)用中需要根據(jù)上下文來理解其具體含義。
四、拓展資料：關(guān)于TTT(企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師)升級為PTT(職業(yè)培訓(xùn)師)后的變化
TTT的升級版本為PTT（職業(yè)培訓(xùn)師），升級后主要在三個方面發(fā)生改變：課程內(nèi)容的深度和廣度增加、更加注重實踐操作和應(yīng)用、對學(xué)員的要求更高了，需要具備更強的專業(yè)能力和實踐經(jīng)驗才能勝任更高級別的培訓(xùn)師工作。
一、受眾范圍對比與演變
TTT主要服務(wù)于企業(yè)內(nèi)部，其培訓(xùn)范圍限于在職企業(yè)人員。但當(dāng)升級到PTT后，服務(wù)范圍擴大，可面向所有社會對象進行知識培訓(xùn)。例如，如果你想成為一名企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師，參加相關(guān)的課程培訓(xùn)時，授課的老師便是一名職業(yè)培訓(xùn)師，如劉子熙老師，他在成為PTT認證培訓(xùn)師后開始講授TTT課程。
二、成長速度的差異
在努力程度相同的情況下，TTT的成長主要取決于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的認可程度，而PTT則取決于所有的企業(yè)客戶和學(xué)員的評價。相比之下，TTT的收入浮動較小，但成長速度慢；而PTT的收入浮動較大，但成長速度快，且有相關(guān)的課程推廣人員和推廣機構(gòu)支持。
三、課程內(nèi)容的區(qū)別與特點
TTT的課程開發(fā)與培訓(xùn)內(nèi)容受所就職的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)管理，具有很強的針對性和保密性，主要針對企業(yè)自身的狀況而開發(fā)，一般不允許隨意對外泄露，嚴重者將承擔(dān)法律責(zé)任。而PTT的課程則相對自由，既可以針對企業(yè)的培訓(xùn)需求開設(shè)專門課程，也可以針對某個行業(yè)和受眾范圍開設(shè)相關(guān)課程，知識版權(quán)歸自身掌管。
四、如何成為優(yōu)秀的企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師
1. 獲取以理論課程為主的國家認證企業(yè)培訓(xùn)師證書。
2. 確定要培訓(xùn)的課程類型，收集相關(guān)書籍及課程視頻。
3. 根據(jù)單位需求和自身風(fēng)格制作課件及課程提綱。
4. 多練習(xí)、多總結(jié)，不斷修改完善課程流程內(nèi)容。
五、關(guān)于TTT培訓(xùn)的具體內(nèi)容
HSE的TTT課程培訓(xùn)旨在幫助企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師搭建所需的HSE知識架構(gòu)，完善必要的HSE知識和技能，并將掌握的HSE知識和培訓(xùn)技巧相融合，滿足企業(yè)內(nèi)部真實的培訓(xùn)需求。培訓(xùn)包括面授課程和線上課程，以滿足企業(yè)線上線下的需求。提供全程指導(dǎo)，協(xié)助內(nèi)訓(xùn)師開發(fā)企業(yè)自己的課程庫，以滿足企業(yè)的具體培訓(xùn)需求。
六、企業(yè)為何需要TTT培訓(xùn)
隨著企業(yè)的發(fā)展和市場環(huán)境的變化，競爭優(yōu)勢難以鞏固。企業(yè)家們普遍認識到人才團隊是企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的基礎(chǔ)。如何擁有符合經(jīng)營目標(biāo)的團隊呢？除了外部引進，企業(yè)自我培養(yǎng)的方式更為可行。在培養(yǎng)過程中，如何使新員工成長為企業(yè)需要的人才成為核心問題。雖然培訓(xùn)不是萬能，但無培訓(xùn)是無法實現(xiàn)員工自我滿足工作標(biāo)準甚至成為卓越人才的。針對企業(yè)家們所面臨的現(xiàn)實問題，TTT培訓(xùn)應(yīng)運而生，旨在解決企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師在培訓(xùn)領(lǐng)域的專業(yè)技能不足問題。
七、張玉講師簡介及培訓(xùn)特色
張玉講師是中國*的培訓(xùn)師，專注于TTT和PTT領(lǐng)域的訓(xùn)練導(dǎo)師，同時也是卓越員工心態(tài)培訓(xùn)專家。他擁有*高級企業(yè)培訓(xùn)師、山東大學(xué)工商管理碩士MBA等多項資質(zhì)。張玉講師具有豐富的實踐經(jīng)驗，深入了解企業(yè)運作規(guī)律和管理實戰(zhàn)技巧，并能夠多渠道了解現(xiàn)代管理*信息，洞察企業(yè)管理發(fā)展動態(tài)。
張玉講師的培訓(xùn)特色是講解與互動相結(jié)合，采用游戲和案例討論的方式，使學(xué)員對培訓(xùn)內(nèi)容印象深刻。他堅持以學(xué)員為中心，使學(xué)員在輕松活潑的教學(xué)游戲和模擬演練中能力得到提升。張玉講師的培訓(xùn)課程涵蓋了多個領(lǐng)域，包括TTT企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)、企業(yè)執(zhí)行力實戰(zhàn)培訓(xùn)、顧問式銷售實戰(zhàn)培訓(xùn)等。他通過對大量企業(yè)成功經(jīng)驗和失敗教訓(xùn)的真實案例進行分析，使參訓(xùn)者可以在案例分析學(xué)習(xí)中吸取教訓(xùn)、增長經(jīng)驗。張玉老師是一位在培訓(xùn)領(lǐng)域頗具影響力的專家，其服務(wù)的企業(yè)遍布多個行業(yè)，包括地產(chǎn)、能源、化工、商場、機械、服務(wù)、藥業(yè)、通訊、航空等等。他的培訓(xùn)課題廣泛且實用，根據(jù)客戶需求進行量身定做，深受企業(yè)歡迎。
近期，張玉老師為眾多知名企業(yè)提供了培訓(xùn)服務(wù)，如韓國現(xiàn)代瑞恩集團、新東方、中國海洋大學(xué)等。這些企業(yè)遍布各個領(lǐng)域，均取得了顯著的培訓(xùn)效果。張玉老師的著作以及出版的書籍，如《如何做一名優(yōu)秀培訓(xùn)師》、《企業(yè)培訓(xùn)商學(xué)院的建設(shè)思路》等，均得到了業(yè)內(nèi)的廣泛認可。
張玉老師的管理咨詢案例豐富多樣，包括華北輪胎公司的管理診斷項目管理顧問、寶鋼北方公司的企業(yè)文化診斷協(xié)助顧問等。他在企業(yè)管理、團隊建設(shè)、員工培訓(xùn)等方面有著深厚的實踐經(jīng)驗，曾為多家企業(yè)提供管理咨詢和內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)服務(wù)，幫助企業(yè)建立完善的培訓(xùn)體系和自己的課程體系。
部分企業(yè)的內(nèi)訓(xùn)案例也充分展示了張玉老師的培訓(xùn)成果。例如，他為江蘇藍豐生化等上市公司提供了員工職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)化塑造的培訓(xùn)；為中石油山東公司的客戶經(jīng)理提供了有效溝通技巧和管理的培訓(xùn)；為青建集團的新員工提供了職業(yè)化培訓(xùn)等。這些培訓(xùn)都得到了企業(yè)的高度評價，認為內(nèi)容具有實踐性，能夠幫助解決日常工作中出現(xiàn)的棘手問題，對企業(yè)很有價值。
張玉老師的課程具有很強的實用性、操作性，講解邏輯條理性強，案例真實、可靠、生動。他的課程不僅理論聯(lián)系實際，而且能夠貼合企業(yè)實際，讓學(xué)員易理解、易消化。許多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)都表示，張玉老師的課程讓他們體會到了真正的執(zhí)行力，對他的管理思想給予了高度評價。
天津市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理局等機構(gòu)也與張玉老師進行了合作。該局辦公室及服務(wù)業(yè)發(fā)展處的工作職能涵蓋了會議組織、對外事務(wù)、安全保衛(wèi)、財務(wù)管理等多個方面，這些都與張玉老師的專長密切相關(guān)。相信在未來，張玉老師將繼續(xù)為企業(yè)和機構(gòu)提供優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)服務(wù)，推動企業(yè)和社會的持續(xù)發(fā)展。
郊區(qū)服務(wù)業(yè)運營狀況與經(jīng)濟指標(biāo)分析
針對郊區(qū)服務(wù)業(yè)的經(jīng)濟運行狀況，我們提出了一系列建議和措施，以保障其經(jīng)濟正常運行。我們負責(zé)對投資項目進行跟蹤服務(wù)，實時掌握各區(qū)縣投資項目的動態(tài)，尤其是針對投資規(guī)模較大的項目，我們將主動配合相關(guān)部門，解決出現(xiàn)的問題和困難，推動項目如期完成。
我們負責(zé)引導(dǎo)資金的申報和審查工作，通過資金引導(dǎo)和政策扶持，促進郊區(qū)服務(wù)業(yè)企業(yè)的健康發(fā)展。我們還會發(fā)掘并培養(yǎng)典型企業(yè)，積極推廣其成功經(jīng)驗，帶動全市郊區(qū)服務(wù)業(yè)的整體發(fā)展。
科教質(zhì)量處的職能主要包括指導(dǎo)編制郊區(qū)工業(yè)科技、質(zhì)量及培訓(xùn)發(fā)展規(guī)劃，推動郊區(qū)工業(yè)的技術(shù)進步，負責(zé)教育培訓(xùn)、人才引進和交流等。我們還將為天津郊區(qū)工業(yè)提供各類資料信息，包括國家和市級*產(chǎn)品情況、科技型企業(yè)情況等。
工業(yè)發(fā)展處則負責(zé)全市郊區(qū)工業(yè)發(fā)展的中長期規(guī)劃和產(chǎn)業(yè)布局規(guī)劃的編制，監(jiān)測和調(diào)控郊區(qū)工業(yè)經(jīng)濟運行，推動重大建設(shè)項目和重點技術(shù)改造項目的實施。我們還指導(dǎo)郊區(qū)工業(yè)企業(yè)開展節(jié)能減排工作，對重點耗能企業(yè)進行監(jiān)督管理。
企業(yè)指導(dǎo)處的職責(zé)在于指導(dǎo)郊區(qū)工業(yè)深化改革，調(diào)整產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和企業(yè)布局，開展行業(yè)管理和市場營銷。我們還負責(zé)農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)的指導(dǎo)監(jiān)督、郊區(qū)工業(yè)園區(qū)和經(jīng)濟功能區(qū)的管理和政策扶持等。
天津市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理局（鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)辦公室）負責(zé)上述工作的執(zhí)行和監(jiān)督。我們的辦公地點位于天津市河?xùn)|區(qū)十一經(jīng)路88號，局領(lǐng)導(dǎo)及各處室負責(zé)人的聯(lián)系方式詳見辦公電話和住宅電話。我們還提供了郵政編碼、電報掛號、傳真電話等信息以便聯(lián)系。我們的編制人數(shù)為13人，其中包括服務(wù)業(yè)發(fā)展處、工業(yè)發(fā)展處、企業(yè)指導(dǎo)處等各處室的人員。
我們致力于推動郊區(qū)服務(wù)業(yè)和工業(yè)的健康發(fā)展，通過政策引導(dǎo)、資金支持、項目推動等方式，為天津市的經(jīng)濟發(fā)展做出貢獻。
轉(zhuǎn)載：http://szsxbj.com/zixun_detail/210128.html