一、明確基層黨組織的核心領(lǐng)導(dǎo)地位
基層黨組織在整個基層組織架構(gòu)中處于核心地位。黨的十八大以來，黨的執(zhí)政能力不斷提高，先進性和純潔性得以保持發(fā)展，黨的領(lǐng)導(dǎo)不斷加強改善，這一系列成果都離不開基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)?；鶎咏M織作為公共組織的末梢，是聯(lián)系社會和民眾的橋梁，直接面對社會公眾。只有確?；鶎狱h組織的核心領(lǐng)導(dǎo)地位，才能為提升基層組織領(lǐng)導(dǎo)力奠定堅實的政治基礎(chǔ)。例如，在很多農(nóng)村地區(qū)，基層黨組織在推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施過程中發(fā)揮著不可替代的引領(lǐng)作用，從制定發(fā)展規(guī)劃到協(xié)調(diào)各方資源，都離不開黨組織的核心決策與領(lǐng)導(dǎo)。
二、強化基層黨組織負責(zé)人的擔(dān)當(dāng)意識
（一）增強政治意識 要提升基層黨組織負責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)力，首先要加強其自身的政治意識?；鶎狱h組織負責(zé)人需要從自身出發(fā)，對基層黨組織的建設(shè)有明確而深刻的認識。只有具備強烈的政治意識，才能在復(fù)雜多變的社會環(huán)境中，準(zhǔn)確把握黨的路線方針政策，帶領(lǐng)基層組織沿著正確的方向發(fā)展。例如，在面對一些社會思潮的沖擊時，政治意識強的負責(zé)人能夠堅守黨的政治立場，不為外界干擾所動，積極引導(dǎo)基層黨員和群眾堅定信念。
（二）提升精神號召力 基層黨組織負責(zé)人還應(yīng)提升自身的精神號召力。負責(zé)人的精神面貌和價值追求會對基層組織成員產(chǎn)生深遠的影響。一個充滿激情、積極向上、具有奉獻精神的負責(zé)人，能夠激發(fā)組織成員的內(nèi)在動力，讓大家愿意追隨并積極參與到基層組織的建設(shè)和發(fā)展中來。比如，在一些社區(qū)基層組織中，負責(zé)人以身作則，積極參與社區(qū)志愿服務(wù)活動，帶動了更多的居民參與到社區(qū)建設(shè)中，增強了社區(qū)的凝聚力和向心力。
三、健全基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)機制
（一）完善決策機制 健全的領(lǐng)導(dǎo)機制首先體現(xiàn)在完善的決策機制上。基層黨組織在做決策時，應(yīng)充分發(fā)揚民主，廣泛聽取基層黨員和群眾的意見和建議。通過建立科學(xué)的決策流程，如開展調(diào)研、組織討論、進行投票等方式，確保決策的科學(xué)性和合理性。例如，在農(nóng)村基層組織關(guān)于土地流轉(zhuǎn)的決策過程中，通過召開村民代表大會，讓村民充分表達自己的看法，然后根據(jù)大多數(shù)人的意愿制定相關(guān)政策，這樣既能保障村民的利益，又能使決策順利實施。
（二）加強監(jiān)督機制 同時，要加強對基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督機制。建立健全黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督相結(jié)合的監(jiān)督體系，確?；鶎狱h組織的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力在陽光下運行。對于基層黨組織的決策執(zhí)行情況、財務(wù)收支情況等進行嚴格監(jiān)督，防止出現(xiàn)腐敗和濫用權(quán)力的現(xiàn)象。例如，一些地方設(shè)立了村務(wù)監(jiān)督委員會，對農(nóng)村基層黨組織的工作進行全面監(jiān)督，有效地提高了基層組織的公信力。
四、增強基層組織經(jīng)濟推動力
（一）發(fā)展特色產(chǎn)業(yè) 基層組織要提升領(lǐng)導(dǎo)力，必須增強經(jīng)濟推動力。對于農(nóng)村基層組織來說，可以根據(jù)當(dāng)?shù)氐馁Y源優(yōu)勢發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。比如，有的山區(qū)農(nóng)村利用豐富的自然資源發(fā)展特色農(nóng)產(chǎn)品種植或鄉(xiāng)村旅游產(chǎn)業(yè)。通過發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，不僅能夠增加農(nóng)民的收入，還能提高基層組織在群眾中的威望。基層組織可以積極協(xié)調(diào)土地、資金、技術(shù)等資源，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供支持，引導(dǎo)農(nóng)民參與到產(chǎn)業(yè)發(fā)展中來。
（二）促進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè) 在城市基層組織中，要積極促進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。基層組織可以搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，為創(chuàng)業(yè)者提供政策咨詢、辦公場地、資金扶持等服務(wù)。例如，一些社區(qū)基層組織設(shè)立了創(chuàng)業(yè)孵化基地，吸引了眾多年輕人前來創(chuàng)業(yè)。這不僅帶動了就業(yè)，還促進了社區(qū)經(jīng)濟的發(fā)展，增強了基層組織的活力和領(lǐng)導(dǎo)力。
五、系統(tǒng)推進基層組織隊伍建設(shè)
（一）選拔優(yōu)秀人才 系統(tǒng)推進基層組織隊伍建設(shè)，首先要注重選拔優(yōu)秀人才。無論是農(nóng)村還是城市基層組織，都需要選拔那些有能力、有擔(dān)當(dāng)、有群眾基礎(chǔ)的人進入基層組織隊伍。在選拔過程中，要建立公平、公正、公開的選拔機制，拓寬選拔渠道，吸引更多的優(yōu)秀人才投身基層建設(shè)。例如，一些地方通過公開招聘、民主選舉等方式，選拔出了一批年輕有為的基層干部。
（二）加強培訓(xùn)教育 選拔出優(yōu)秀人才后，還要加強對基層組織隊伍的培訓(xùn)教育。培訓(xùn)內(nèi)容可以包括黨的理論知識、管理知識、業(yè)務(wù)技能等方面。通過定期的培訓(xùn)，提高基層組織成員的綜合素質(zhì)和工作能力。比如，對農(nóng)村基層干部進行農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，使他們能夠更好地指導(dǎo)農(nóng)民進行農(nóng)業(yè)生產(chǎn)；對城市社區(qū)干部進行社區(qū)管理培訓(xùn)，提高他們的服務(wù)水平和管理能力。
六、創(chuàng)新基層組織文化業(yè)態(tài)
（一）傳承優(yōu)秀傳統(tǒng)文化 基層組織可以通過創(chuàng)新文化業(yè)態(tài)來提升領(lǐng)導(dǎo)力。在文化建設(shè)方面，要注重傳承優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。例如，在農(nóng)村地區(qū)，可以挖掘當(dāng)?shù)氐拿袼孜幕?、農(nóng)耕文化等，通過舉辦民俗文化節(jié)、農(nóng)耕文化展覽等活動，讓村民重新認識和熱愛自己的本土文化，增強村民的文化認同感和歸屬感。同時，這也有助于塑造基層組織積極向上的文化形象。
（二）培育現(xiàn)代文化元素 在傳承傳統(tǒng)文化的基礎(chǔ)上，還要積極培育現(xiàn)代文化元素。對于城市基層組織來說，可以開展文化創(chuàng)意活動，鼓勵居民參與文化創(chuàng)作。例如，組織社區(qū)居民開展攝影比賽、書法比賽等活動，豐富居民的文化生活。同時，基層組織還可以利用現(xiàn)代信息技術(shù)，如互聯(lián)網(wǎng)、社交媒體等，傳播先進文化理念，提升基層組織的文化影響力。
轉(zhuǎn)載：http://szsxbj.com/zixun_detail/154903.html