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課程版塊：
團(tuán)隊體驗?zāi)Ｐ拖到y(tǒng)
會議運作實施系統(tǒng)
人員招聘培訓(xùn)系統(tǒng)
團(tuán)隊文化激勵系統(tǒng)
團(tuán)隊有效激勵系統(tǒng)
情境溝通模式系統(tǒng)
分主題,按模塊,完整流程復(fù)制,關(guān)鍵要領(lǐng)解剖,
現(xiàn)場演練實操,團(tuán)隊打造核心系統(tǒng)活性移植!

課程大綱：
一、團(tuán)隊體驗系統(tǒng)——剝洋蔥（詳細(xì)講解，現(xiàn)場實操）
1、體驗團(tuán)隊的力量
2、世界500強(qiáng)與中國民營企業(yè)*的差距是什么；
3、系統(tǒng)究竟是什么？
4、團(tuán)隊體驗123。
二、企業(yè)文化系統(tǒng)———建道場核心文化是：軍隊+家庭+學(xué)校
（1）軍隊文化
1、軍隊文化的核心意義是什么？；
2、軍隊文化對團(tuán)隊管理的實效性分析；
3、是，保證完成任務(wù)；
4、軍隊文化在會議運作的過程中的實施藝術(shù)；
5、軍隊文化在實際工作中的具體體現(xiàn)和方法；
6、士氣展示的目的以及如何配合公司造勢營造團(tuán)隊氛圍。

（2）家庭文化
1、家庭文化的核心意義是什么？
2、家庭文化如何在團(tuán)隊中營造和體現(xiàn)；
3、你的事就是我的事。
（3）學(xué)校文化
1、學(xué)校文化的核心意義是什么？
2、管理者如何演變成團(tuán)隊的訓(xùn)練教練；
3、學(xué)校文化體現(xiàn)八大點；
4、一切為學(xué)習(xí)而讓路。

三、會議運作實施系統(tǒng)———統(tǒng)思想
1、會議運作對團(tuán)隊管理的作用；
2、會議運作的難點解析；
3、管理者如何配合公司既定方針有效實施公司會議和部門會議；
4、會議運作的類型（干部早會、全員早會、會后早會、夕會、業(yè)務(wù)啟動大會、拜師會、向老員兵致敬會、*分享會等）：
5、各部門負(fù)責(zé)人在企業(yè)會議運作中的角色定位。

四、人員招聘培訓(xùn)系統(tǒng)——－選種子、施對肥
1、招聘前的動作與招聘的渠道；
2、如何配合公司和人力資源部門開展有效的人員招聘；
3、人才市場招聘的八大要素及如何面試；
4、人員招聘的三要點的甄選和入職培訓(xùn)；
5、如何有效開展職前培訓(xùn)

五、團(tuán)隊有效激勵系統(tǒng)———催化劑
1、激勵需求理論與員工的心聲；
2、有效激勵的原則；
3、有效激勵的七大動力源泉；
4、如何設(shè)定員工職業(yè)生涯規(guī)劃
六、情景溝通系統(tǒng)———上下通
1、情景溝通——管理者在團(tuán)隊中的有效溝通
2、溝通不暢的三個核心要素；
3、溝通的黃金法則；
4、如何與上下級及平級溝通
七：總結(jié)與回顧

團(tuán)隊復(fù)制系統(tǒng)運作的精髓及行動方案的制定。
講師簡介：鐘承恩
鐘承恩老師具有豐富的管理實戰(zhàn)教育培訓(xùn)經(jīng)驗，近十年的培訓(xùn)生涯，上千場的培訓(xùn)課程，數(shù)百家企業(yè)在鐘老師的培訓(xùn)輔導(dǎo)中受益，深受學(xué)員好評。鐘承恩老師致力于研究現(xiàn)代企業(yè)團(tuán)隊系統(tǒng)管理建設(shè),幫助更多企業(yè)在新經(jīng)濟(jì)時代快速進(jìn)入轉(zhuǎn)型期，快速提升企業(yè)核心的系統(tǒng)競爭