下半年找工作跟上半年完全不同了，所以求職策略也要相應(yīng)調(diào)整，上半年海投海聊，還能管點(diǎn)用，下半年該精準(zhǔn)找工作了，那么多HR約你過(guò)去面試，十分鐘就給你送走了，然后還反咬你一口，說(shuō)你怎么不看清楚了？以后面試前，把這三個(gè)問(wèn)題都給他問(wèn)清楚了，不要想都不想就去面試，要想找到好工作。
第一個(gè)問(wèn)題，能否簡(jiǎn)單介紹一下貴司的業(yè)務(wù)，或者這個(gè)崗位的主要工作經(jīng)驗(yàn)要求，要么不給你講，要么不給你講清楚的HR，去面試干什么？為什么要把自己身價(jià)降的那么低？低了更沒(méi)人要，不如抬高一點(diǎn)。
第二個(gè)問(wèn)題，了解一下這個(gè)崗位在哪個(gè)部門(mén)，什么業(yè)務(wù)線，向誰(shuí)匯報(bào)，上下游都是誰(shuí)？這樣既能夠定位自己的位置，也能夠提前準(zhǔn)備好一些面試的回答。
第三個(gè)問(wèn)題，您覺(jué)得我哪些地方不符合公司的要求？問(wèn)這個(gè)干嘛？面試的時(shí)候好少說(shuō)少提，不然減分，還有就是看看HR，有沒(méi)有認(rèn)真看你的簡(jiǎn)歷，再不行你就問(wèn)問(wèn)他，覺(jué)得哪些地方合適，只有提前問(wèn)清楚，并且做好準(zhǔn)備，才能在面試的時(shí)候給他們一個(gè)更好的印象。
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