如果面試官問你，假如你和你的經(jīng)理發(fā)生了分歧，你認(rèn)為他的想法是錯(cuò)的，而且事情很緊急，你倆為此發(fā)生了爭(zhēng)執(zhí)，你會(huì)如何處理？這個(gè)問題是個(gè)大坑，一定要有所準(zhǔn)備，小心回答，面試官問這個(gè)問題的目的是想看你的誠(chéng)信、正直、情商、溝通和執(zhí)行力。要知道，一個(gè)人工作幾年，跟上級(jí)從沒發(fā)生過分歧是不可能的，沒有分歧，要么是沒腦子，沒想法，要么是太唯上，不敢在上級(jí)面前表達(dá)自己的意見，只會(huì)唯唯諾諾，這兩者都要不得。所以有分歧不可怕，關(guān)鍵是有了分歧以后怎么溝通和處理。如果過于堅(jiān)持己見，在領(lǐng)導(dǎo)決定之后還是不去執(zhí)行，甚至還和領(lǐng)導(dǎo)吵起來，那就是情商低，執(zhí)行力差。
參考答案如下：當(dāng)然，發(fā)生過意見不一致的時(shí)候，我的理解層次沒有領(lǐng)導(dǎo)高，但優(yōu)點(diǎn)在于了解具體業(yè)務(wù)，我會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)溝通我的想法，理解領(lǐng)導(dǎo)為什么會(huì)這么想。如果我覺得不對(duì)，我會(huì)在私下場(chǎng)合盡力去說服領(lǐng)導(dǎo)，改變決定。但如果領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)最終做的決定，那么這時(shí)候我要做的就是堅(jiān)決執(zhí)行，就像彭蕾說的，不管馬云做出什么決定，我的工作就是把這個(gè)決定變成最正確的決定。
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